Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête et vous intégrons dans notre pépinière de talents destinés à devenir les meilleurs consultants du marché    Le chargé de recherche identifie, contacte et présélectionne des candidats potentiels correspondant au profil recherché dans le cadre de ses missions locales et internationales.

Notre client a pour objectif le développement de la formation professionnelle. Opérateur de Compétences majeur, il assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille et accompagne ces dernières dans le développement des compétences de leurs salariés et la gestion de leurs problématiques RH. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons pour renforcer ses équipes, un (e) :  Chargé de Formation - PACA H/F Poste basé à MARSEILLE - poste sédentaire Rattaché au Directeur Régional PACA Corse de l'OPCO, en étroite collaboration avec nos Conseillers Formation et après une période d'intégration, vous assurez la promotion de notre offre de services (conseil et accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue) en analysant les besoins des entreprises de moins de 50 salariés et en y répondant efficacement. En ce sens, intégré à une équipe dédiée, vous : - Informez et conseillez les entreprises, ainsi que leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières, - Détectez les besoins des entreprises en compétences et les réponses formation adaptées de l'offre de service (GPEC, coaching, accompagnement RH, Accompagnement à la transition numérique, Ecompétences, Géoformation…), et les relayez auprès du conseiller formation par une prise de rendez-vous et alerte du conseiller, - Accompagnez l'entreprise dans l'élaboration de son plan de développement des compétences, - Engagez une démarche de prospection auprès des adhérents, - Assurez la promotion de l'offre de service de l'OPCO, - Participez à des campagnes de promotion des dispositifs, - Suivez les budgets qui lui sont alloués sur son périmètre et les optimisez selon les différentes sources (versement volontaire, fonds OPCO), - Assistez les entreprises de moins de 50 salariés pour l'ouverture des comptes sur notre outil informatique, - Vous montrez force de proposition :  développement de l'offre de service selon les besoins et opportunités du terrain en intégrant des groupes de travail, - Mettez à jour le fichier - entreprises, - Assurez un suivi et qualifiez la relation-adhérent dans le CRM.