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RESPONSABLE E-COMMERCE
Vm10819D - Montpellier


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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable e-commerce (H/F).

Notre client est une entreprise familiale indépendante (45 collaborateurs), ayant su s'imposer, en 40 ans, comme un acteur de référence dans son secteur. Pratiquant un artisanat dont la qualité est reconnue en France comme à l'international, l'Entreprise a connu ces dernières années, une très forte croissance. Elle commercialise historiquement ses produits via un réseau de détaillants indépendants distribuant des marques premium. En complément de ce canal de distribution, notre client souhaite accompagner son développement par la création d'un site marchand on line dédié au marché français, et recrute dans ce contexte un(e) :

Responsable e-commerce (H/F) 
Poste basé à Montpellier
Création de poste


Rattaché au Directeur Général, en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'Entreprise, et en vous appuyant sur une équipe dédiée (1 à 2 personnes), vous participez au lancement du site e-commerce et en pilotez l'ensemble des opérations. En ce sens et dans le but d'atteindre des objectifs ambitieux, vous :

- Mettez-en œuvre la stratégie de commercialisation définie avec la Direction,
- Optimisez l'ergonomie (parcours client) comme le contenu du site (offre / mises en avant),
- Activez tous les leviers permettant d'optimiser sa visibilité (référencements / opérations spéciales / réseaux sociaux…),
- Participez à la réalisation de briefs pour la création de contenu, d'animations, de newsletters, d'e-mailing…
- Faîtes évoluer si besoin le graphisme,
- Assurez le suivi des shootings e-commerce, la mise en ligne des collections,
- Etes garant de l'efficacité des opérations (constitutions des stocks / logistique / SAV),
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition, notamment par une veille permanente sur les tendances digitales (commerciale et technologique), quant à toute idée susceptible de faire progresser votre action en particulier, comme celle de l'entreprise de façon plus générale.

De formation supérieure, vous avez une expérience consolidée sur un poste comparable, idéalement acquise au contact d'une offre prémium. Engagement créativité et sens du commerce vous permettront de rapidement prendre la dimension du poste. Intelligence relationnelle, fiabilité, rigueur et sens du résultat vous permettront d'atteindre des objectifs ambitieux.

Cette offre d'emploi de Responsable e-Commerce H/F basé à Montpellier correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm10819D en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm10819D@talentup.net.

Secteur d'activité :Textile - Mode - Décoration - Art de la table

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Montpellier

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Gestionnaire Administration Personnel et Paie h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom. Son département dédié à l'externalisation de la fonction finance accompagne les organisations, dans tous types d'activités, sur leurs projets de transformation et de recherche de la performance de leurs opérations comptables et financières. Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F
Poste basé Lorient (Morbihan)
CDD de 6 mois (possible CDI)


Au sein de l'équipe paie, vous serez en charge de :

- Récolter, organiser, saisir les données individuelles et variables des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut…)
- Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH du client :
- Déclaration liée à l'embauche ; complétude du dossier du salarié ; contrôles de validité des pièces obligatoires à l'embauche ; relances si nécessaires et selon les règles définies, complétude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH
- Contrôle de 100% des premières paie des nouveaux embauchés (y compris les réembauches par suite d'une période d'interruption entre deux contrats)
- Prendre en compte les évolutions réglementaires
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

Le profil

• Formation supérieure (DUT, BTS …) ayant une expérience souhaitée de 3 à 4 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils de bureautique et du Pack Office.
• Bonne connaissance fonctionnelle des processus administratifs du cycle paie.
• Compétences rédactionnelles sont requises
• Qualités de confidentialité, d'honnêteté, de respect, de rigueur et de fiabilité.
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de Gestionnaire administration du Personnel basé à Lorient, à Talentup, sous la référence tal1339 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1339@talentup.net.

Gestionnaire Administration Personnel et Paie h/f
Talentup - tal1339 - 10/09/2019 - Lorient

Au sein de l'équipe paie, vous serez en charge de : - Récolter, organiser, saisir les données individuelles et variables des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut…) - Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH du client : - Déclaration liée à l'embauche ; complétude du dossier du salarié ; contrôles de validité des pièces obligatoires à l'embauche ; relances si nécessaires et selon les règles définies, complétude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH - Contrôle de 100% des premières paie des nouveaux embauchés (y compris les réembauches par suite d'une période d'interruption entre deux contrats) - Prendre en compte les évolutions réglementaires - Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties



Directeur de Zone Asie H/F Secteur Viticole - Japon

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur de Zone Asie H/F, poste basé à Epernay ou à Paris. 

Notre client : Notre maison produit des Champagnes de très haute qualités uniquement commercialisés sur les circuits sélectifs. La réussite de notre maison familiale s'appuie sur des valeurs d'authenticité, d'innovation et de maitrise technique. Fort de nos récents succès, Nos ambitions se portent maintenant sur le marché asiatique et en particulier le Japon. D'où la création de ce poste :

Directeur de Zone Asie H/F
Connaissance du marché Japonais / Secteur Viticole 

Sous la responsabilité directe de notre dirigeant, vous contribuez au rayonnement et au développement de notre marque sur la zone qui vous sera confiée.

Par votre dynamisme, vous identifiez les opportunités de développement et animez notre réseau d'importateurs et de distributeurs. Homme de terrain, vous faites preuve de conviction auprès des principaux clients et prospects de la zone.

Passionné(e) par le monde du vin, vous savez faire partager les valeurs de notre maison et communiquez sur les spécificités et les qualités de nos offres produits.

 Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'un fort esprit commercial, votre rigueur, votre autonomie et votre implication seront autant d'atouts pour réussir dans cette fonction.

Orienté(e) résultats, esprit d'entreprise et qualités de négociateur, contribueront au dépassement d'objectifs ambitieux. 

La qualité de notre structure et l'ambition de nos projets sont de nature à motiver le collaborateur à fort potentiel que nous recherchons.

Diplômé de l'enseignement supérieur, maitrisant l'anglais, vous avez une première expérience réussie sur le marché Japonais (3/5 ans minimum), avec une experience dans le vins, champagne ou spiritueux. Doté d'un bon sens relationnel et d'un fort esprit commercial, votre rigueur, votre autonomie et votre implication seront autant d'atouts pour réussir dans cette fonction.

Cette offre de Directeur de Zone Asie (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vp11179V sur notre site www.talentup.com ou par email à Vp11179V@talentup.net.

Directeur de Zone Asie H/F Secteur Viticole - Japon
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11179V - 13/12/2019 - EPERNAY

Directeur de Zone Asie H/F Connaissance du marché Japonais / Secteur Viticole  Sous la responsabilité directe de notre dirigeant, vous contribuez au rayonnement et au développement de notre marque sur la zone qui vous sera confiée. Par votre dynamisme, vous identifiez les opportunités de développement et animez notre réseau d'importateurs et de distributeurs. Homme de terrain, vous faites preuve de conviction auprès des principaux clients et prospects de la zone. Passionné(e) par le monde du vin, vous savez faire partager les valeurs de notre maison et communiquez sur les spécificités et les qualités de nos offres produits.  Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'un fort esprit commercial, votre rigueur, votre autonomie et votre implication seront autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Orienté(e) résultats, esprit d'entreprise et qualités de négociateur, contribueront au dépassement d'objectifs ambitieux.  La qualité de notre structure et l'ambition de nos projets sont de nature à motiver le collaborateur à fort potentiel que nous recherchons.  



Stage chargé de recrutement (H/F)

 EXPERT ALLIANCE est un cabinet de chasse de tête et de recrutement, situé à Paris.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) :

Chargé(e) de recrutement et communication stagiaire (H/F)


Rattaché à notre Direction, dans un environnement stimulant et formateur, vous prenez en charge la production de missions et bénéficiez d'un poste d'observation privilégié sur le marché de l'emploi. Vous identifiez et créez des contacts avec une population diversifiée (financiers, commerciaux, dirigeants...), vous participez à notre développement et prenez des responsabilités au sein de notre équipe.

Vos missions :
- Rédiger et assurer la visibilité de nos offres sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux...)
- Participer à la recherche de candidats (sourcing, tri de CV)
- Assurer les rendez-vous téléphoniques de présélection
- Prendre en charge le suivi des candidatures
- Participer à l'organisation d'évènements professionnels 

De formation supérieure (Licence, BTS, Bachelor…), vous êtes à la recherche d'une expérience riche dans le domaine des ressources humaines et du marketing. A l'aise au téléphone et avec les outils numériques, vous êtes organisé(e) et entreprenant(e). Si vous êtes d'une nature curieuse et aimez prendre des initiatives, venez nous rejoindre avec le smile (because you have to speak english).

Vous devez impérativement posséder des qualités rédactionnelles et une orthographe correcte.

Informations complémentaires :
A partir de janvier 2020
Stage de six mois
Convention de stage obligatoire

Pour postuler à cette offre, merci de bien vouloir adresser votre CV à EXPERT ALLIANCE, sous la référence StageEA2019, par email : StageEA2019@talentup.net

Stage chargé de recrutement (H/F)
Expert Alliance - StageEA2019 - 27/11/2019 - Paris

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de recrutement et communication stagiaire (H/F) Rattaché à notre Direction, dans un environnement stimulant et formateur, vous prenez en charge la production de missions et bénéficiez d'un poste d'observation privilégié sur le marché de l'emploi. Vous identifiez et créez des contacts avec une population diversifiée (financiers, commerciaux, dirigeants...), vous participez à notre développement et prenez des responsabilités au sein de notre équipe. Vos missions : - Rédiger et assurer la visibilité de nos offres sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux...) - Participer à la recherche de candidats (sourcing, tri de CV) - Assurer les rendez-vous téléphoniques de présélection - Prendre en charge le suivi des candidatures - Participer à l'organisation d'évènements professionnels   




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