Directeur des Ressources Humaines H/F
16/06/2026 - Vb16614C - Bordeaux
de l'annonce
Acteur reconnu des vignobles de Bordeaux et du Sud-Ouest, Terre de Vignerons et Producta Vignobles réunissent des femmes et des hommes passionnés autour d'une ambition commune : valoriser la diversité de nos terroirs, le savoir-faire de nos vignerons et proposer des vins accessibles, authentiques et créateurs de valeur en France comme à l'international.
Avec 130 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros et plusieurs sites de production au cœur de nos vignobles, notre groupe associe la force d'un modèle coopératif, l'expertise industrielle, la performance commerciale et la proximité avec ses clients et partenaires.
Porté par une volonté de développement durable et de performance collective, le groupe poursuit son évolution en s'appuyant sur ses équipes, la qualité de ses vins et la richesse de ses terroirs.
Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons notre futur :
Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F
CDI - Poste basé en région bordelaise (33)
Membre du Comité de Direction et véritable partenaire de la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines du groupe sur nos différents sites.
Véritable partenaire des managers, vous accompagnez les équipes au quotidien et contribuez au développement d'une organisation engagée, efficace et tournée vers l'avenir.
Rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour principales missions de :
- Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie et les valeurs du groupe ;
- Superviser l'administration du personnel, la paie et garantir la conformité des pratiques RH ;
- Accompagner et conseiller les managers dans leurs enjeux d'organisation, de management et de développement des équipes ;
- Piloter les indicateurs RH afin d'apporter une vision claire et opérationnelle à la Direction et aux managers ;
- Développer la politique de recrutement, d'intégration et d'attractivité employeur ;
- Construire et animer les plans de développement des compétences ;
- Favoriser l'engagement des collaborateurs et accompagner l'évolution de l'organisation ;
- Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel ;
- Déployer les actions Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail ;
- Participer activement aux projets structurants du groupe en favorisant la coopération entre les équipes et les sites.
De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines ou Directeur des Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement industriel, agroalimentaire ou multisites.
Au-delà de votre expertise RH, nous recherchons un partenaire de terrain capable d'accompagner le développement de l'entreprise et de ses équipes.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre proximité avec les équipes et votre capacité à créer une relation de confiance ;
- Votre leadership et votre capacité à accompagner les managers dans leurs décisions ;
- Votre sens de l'écoute, associé à une capacité à décider et faire avancer les sujets ;
- Votre pragmatisme et votre orientation solutions ;
- Votre capacité à fédérer autour de projets communs ;
- Votre équilibre entre exigence, bienveillance et performance collective.
- Vous aimez les environnements en mouvement et les projets d'entreprise ambitieux. Votre goût du challenge, votre ténacité et votre capacité à accompagner le changement vous permettent de faire avancer les sujets dans la durée, tout en conservant une approche humaine basée sur l'écoute, l'empathie et la proximité avec les équipes.
Cette offre pour un poste de Responsable Ressources Humaines Multisites H/F basé en Gironde / Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence Vb16614C en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vb16614c-117@talentup.net
Secteur d'activité :Viti-vinicole - Spiritueux
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Bordeaux
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
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Directeur Business Unit Formation H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Business Unit Formation H/F basé dans le Sud-Ouest.
Acteur reconnu de la formation technique et professionnelle, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Business Unit Formation afin d'accompagner le développement et la performance de nos activités.
Directeur Business Unit Formation H/F
Basé dans le Sud-Ouest
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité Exécutif, vous pilotez un périmètre significatif composé de plusieurs activités de formation et d'équipes pluridisciplinaires.
Missions
- Définir et déployer la stratégie de développement des activités de formation.
- Piloter la performance opérationnelle, économique et qualitative de votre périmètre.
- Manager et accompagner une équipe de managers et de collaborateurs aux profils variés.
- Garantir la conformité des activités aux exigences réglementaires, normatives et qualité applicables.
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels, académiques et industriels.
- Contribuer à l'innovation pédagogique et à l'évolution des offres de formation.
- Accompagner les projets de transformation et d'amélioration continue.
- Participer aux orientations stratégiques de la structure en tant que membre du Comité Exécutif.
Profil
- De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent)
- Vous justifiez d'une expérience significative (7 ans minimum) dans la direction d'activités de formation dans des environnements techniques ou industriels exigeants (industrie, aéronautique, transport, énergie, défense, maintenance, etc.)
- Vous êtes à l'aise dans des contextes associant enjeux opérationnels, réglementaires et économiques.
- Management d'équipes et de managers.
- Pilotage d'organisations multi-activités.
- Développement d'offres et de partenariats.
- Gestion de la performance et des indicateurs d'activité.
- Conduite du changement et transformation des organisations.
- Maîtrise des enjeux qualité, conformité et amélioration continue.
- Anglais professionnel courant.
Savoir-être
- Leadership fédérateur.
- Vision stratégique.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à prendre des décisions et à les porter.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Orientation résultats et satisfaction client.
- Agilité, pragmatisme et sens du collectif.
Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur Business Unit Formation H/F basé dans le Sud-Ouest correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16618u-117@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vb16618U - 11/06/2026 - Sud-Ouest
Acteur reconnu de la formation technique et professionnelle, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Business Unit Formation afin d'accompagner le développement et la performance de nos activités. Directeur Business Unit Formation H/F Basé dans le Sud-Ouest Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité Exécutif, vous pilotez un périmètre significatif composé de plusieurs activités de formation et d'équipes pluridisciplinaires. Missions Définir et déployer la stratégie de développement des activités de formation. Piloter la performance opérationnelle, économique et qualitative de votre périmètre. Manager et accompagner une équipe de managers et de collaborateurs aux profils variés. Garantir la conformité des activités aux exigences réglementaires, normatives et qualité applicables. Développer les relations avec les partenaires institutionnels, académiques et industriels. Contribuer à l'innovation pédagogique et à l'évolution des offres de formation. Accompagner les projets de transformation et d'amélioration continue. Participer aux orientations stratégiques de la structure en tant que membre du Comité Exécutif.
Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Toulouse
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.
Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif
Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?
Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :
Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Toulouse
Votre rôle
En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.
Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.
Votre profil
- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.
Ce que nous vous proposons
- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.
Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16211V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse va16211v-117@talentup.net
VIDAL Associates - AMP Sarl - VA16211V - 01/12/2025 - Toulouse
Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Toulouse Votre rôle En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés : - Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable. - Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration). - Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche. - Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration. Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.
Directeur Administratif et Financier - Secteur Innovation H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Administratif et Financier - Secteur Innovation H/F basé à Bordeaux (33).
Notre client est une organisation de services reconnue pour son expertise dans le pilotage d'activités complexes au service de l'industrie et de l'innovation.Dans un contexte de transformation et de structuration de sa trajectoire à moyen terme, l'organisation souhaite renforcer sa gouvernance et sa fonction finance en recrutant son/sa Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère).
Directeur Administratif et Financier - Secteur Innovation H/F
CDI, basé à Bordeaux (33)
Vos missions
Membre du Comité de Direction et véritable bras droit de la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans le pilotage global et la transformation de l'organisation.
Pilotage financier et stratégique
- Garantir la fiabilité et la cohérence de l'information financière
- Construire des outils de pilotage et d'aide à la décision pour la direction générale
- Assurer le suivi de la performance économique des différentes activités
- Participer activement aux orientations stratégiques de l'organisation
- Contribuer à la modernisation des outils, processus et modes de fonctionnement
- Participer à la structuration et à la montée en maturité du pilotage global
- Accompagner les évolutions organisationnelles dans un contexte multi-acteurs
- Encadrer et développer les équipes administratives et financières
- Accompagner les équipes dans les évolutions et les changements de pratiques
- Développer une culture de la responsabilité, de la coopération et de la performance
Votre profil
De formation supérieure en finance, gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée de 7 ans minimum sur des fonctions de Direction Administrative et Financière ou équivalentes.
Vous avez évolué dans des environnements complexes, multi-activités, impliquant un pilotage transversal et une forte dimension de structuration.
Vous maîtrisez :
- le pilotage financier global et le contrôle de gestion
- la structuration de processus et d'outils de gestion
- le management d'équipes dans des contextes en évolution
- l'aide à la décision stratégique auprès de directions générales
- votre esprit de synthèse et votre fiabilité
- votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et politiques
- votre leadership, votre sens du collectif et votre humilité
- votre aptitude à accompagner le changement avec pragmatisme et engagement
Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur Administratif et Financier - Secteur Innovation H/F basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16667u-117@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vb16667U - 02/07/2026 - Bordeaux (33)
Notre client est une organisation de services reconnue pour son expertise dans le pilotage d'activités complexes au service de l'industrie et de l'innovation.Dans un contexte de transformation et de structuration de sa trajectoire à moyen terme, l'organisation souhaite renforcer sa gouvernance et sa fonction finance en recrutant son/sa Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère). Directeur Administratif et Financier - Secteur Innovation H/F CDI, basé à Bordeaux (33) Vos missions Membre du Comité de Direction et véritable bras droit de la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans le pilotage global et la transformation de l'organisation. Pilotage financier et stratégique Garantir la fiabilité et la cohérence de l'information financière Construire des outils de pilotage et d'aide à la décision pour la direction générale Assurer le suivi de la performance économique des différentes activités Participer activement aux orientations stratégiques de l'organisationTransformation et structuration Contribuer à la modernisation des outils, processus et modes de fonctionnement Participer à la structuration et à la montée en maturité du pilotage global Accompagner les évolutions organisationnelles dans un contexte multi-acteursManagement et accompagnement des équipes Encadrer et développer les équipes administratives et financières Accompagner les équipes dans les évolutions et les changements de pratiques Développer une culture de la responsabilité, de la coopération et de la performance
Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Bordeaux
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.
Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif
Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?
Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :
Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Bordeaux
Votre rôle
En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.
Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.
Votre profil
- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.
Ce que nous vous proposons
- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.
Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16212V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse va16212v-117@talentup.net
VIDAL Associates - AMP Sarl - VA16212V - 01/12/2025 - BORDEAUX
Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Bordeaux Votre rôle En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés : - Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable. - Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration). - Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche. - Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration. Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.
Directeur Formation - Pôle Aéronautique H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Formation - Pôle Aéronautique (H/F) basé à Bordeaux (33).
Notre client est un groupe qui accompagne les acteurs de l'industrie dans le développement des compétences techniques et des parcours de qualification. Présent sur plusieurs secteurs d'excellence, ils disposent d'un pôle dédié à l'aéronautique, qui accompagne industriels, équipementiers et partenaires institutionnels dans leurs enjeux de formation.
Dans le cadre du développement de cette activité, nous recrutons un(e) Directeur Formation afin d'en piloter l'organisation, le développement et la performance.
Directeur Formation - Pôle Aéronautique (H/F)
CDI - Statut Cadre
Basé à Bordeaux (33)
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la performance de l'activité formation, tant sur les plans pédagogique, opérationnel qu'économique.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du pôle Formation Aéronautique.
- Piloter un portefeuille de formations techniques destinées aux professionnels de l'aéronautique.
- Manager une équipe composée de responsables pédagogiques, formateurs et fonctions support.
- Garantir la qualité des parcours de formation et leur conformité aux exigences réglementaires et aux référentiels applicables.
- Développer les relations avec les industriels, les organismes institutionnels et les partenaires de la filière.
- Superviser la planification des formations, l'allocation des ressources et le suivi des indicateurs de performance.
- Construire et suivre le budget de l'activité, analyser les résultats et proposer les plans d'amélioration.
- Accompagner les projets de transformation, de digitalisation et d'innovation pédagogique.
Votre profil
- De formation supérieure (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une activité de formation ou de développement des compétences, acquise dans un environnement aéronautique
- Vous connaissez les enjeux de la formation professionnelle et êtes à l'aise avec les problématiques de développement des compétences
- Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Votre sens de l'organisation et votre aptitude à piloter une activité dans sa globalité.
- Votre aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs variés.
- Votre capacité à développer des partenariats et à accompagner des projets de transformation.
Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur Formation - Pôle Aéronautique (H/F) basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16697u-117@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vb16697U - 10/07/2026 - Bordeaux (33)
Notre client est un groupe qui accompagne les acteurs de l'industrie dans le développement des compétences techniques et des parcours de qualification. Présent sur plusieurs secteurs d'excellence, ils disposent d'un pôle dédié à l'aéronautique, qui accompagne industriels, équipementiers et partenaires institutionnels dans leurs enjeux de formation. Dans le cadre du développement de cette activité, nous recrutons un(e) Directeur Formation afin d'en piloter l'organisation, le développement et la performance. Directeur Formation - Pôle Aéronautique (H/F) CDI - Statut Cadre Basé à Bordeaux (33) Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la performance de l'activité formation, tant sur les plans pédagogique, opérationnel qu'économique. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du pôle Formation Aéronautique. Piloter un portefeuille de formations techniques destinées aux professionnels de l'aéronautique. Manager une équipe composée de responsables pédagogiques, formateurs et fonctions support. Garantir la qualité des parcours de formation et leur conformité aux exigences réglementaires et aux référentiels applicables. Développer les relations avec les industriels, les organismes institutionnels et les partenaires de la filière. Superviser la planification des formations, l'allocation des ressources et le suivi des indicateurs de performance. Construire et suivre le budget de l'activité, analyser les résultats et proposer les plans d'amélioration. Accompagner les projets de transformation, de digitalisation et d'innovation pédagogique.
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