Commercial Fruits Sédentaire H/F - Producteur & Distributeur
19/02/2026 - Vb16381U - Montauban
de l'annonce
Notre client, producteur et distributeur de fruits, maîtrise toute la chaîne de valeur, de la production à la commercialisation. Engagés dans la qualité des produits et la satisfaction de ses clients, ils commercialisent leurs fruits auprès de différents circuits professionnels. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire spécialisé(e) dans les fruits pour renforcer leur équipe.
Commercial Fruits Sédentaire (H/F) - Producteur & Distributeur
CDI, basé à proximité de Montauban (82)
Vos missions
Au sein de l'équipe commerciale, vous assurez le développement et le suivi des ventes depuis le site de l'entreprise.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Gérer et développer un portefeuille clients composé de grossistes, GMS et détaillants
- Commercialiser la gamme de fruits, avec une expertise particulière attendue sur la prune et/ou le raisin
- Réceptionner les demandes clients, établir les offres et négocier les conditions commerciales
- Suivre les commandes, les disponibilités produits et la bonne exécution des livraisons
- Conseiller les clients sur les produits, les variétés, la saisonnalité et les volumes
- Assurer la fidélisation des clients par un suivi régulier et qualitatif
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes production, logistique et ADV
Votre profil
- Expérience commerciale confirmée dans le secteur des fruits frais (5 ans minimum)
- Connaissance indispensable du marché des fruits, idéalement prune et/ou raisin
- Bonne compréhension des circuits de distribution : grossistes, GMS, détaillants
- Sens commercial développé, aisance relationnelle et capacité de négociation
- Rigueur, réactivité et organisation dans la gestion des flux et des commandes
- Appétence pour une entreprise familiale, avec ses valeurs de proximité, d'engagement et de collaboration sur le long terme
Si cette offre d'emploi en CDI de Commercial Fruits Sédentaire f/h basé à Montauban (82) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16381u-245@talentup.net
Secteur d'activité :Agro-alimentaire - Agriculture
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Montauban
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
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Chargé de Développement Commerces et Services H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé de Développement Commerces et Services H/F, basé à Toulouse (31) - Haute Garonne.
La société ATB exploite et développe l'aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l'Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d'envergure internationale. Tournée vers l'avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s'annoncent et aux ambitions qu'elle nourrit. »
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :
CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCES ET SERVICES H/F
CDI - Poste à Toulouse (Haute-Garonne 31)
En tant que Chargé de Développement Commercial/Marketing, vous pilotez le développement, la performance et la stratégie des espaces commerciaux (concessions retail, duty free et restauration) au sein de l'aéroport. Vous êtes garant de l'attractivité de l'offre, de la relation avec les partenaires et du développement des revenus commerciaux.
Vos différentes responsabilités seront les suivantes :
1. Gestion commerciale des concessions :
- Gérer et développer le portefeuille de partenaires commerciaux (enseignes, concessionnaires, marques).
- Négocier les contrats, les loyers, les redevances et les conditions commerciales.
- Piloter les appels d'offres et la sélection des nouveaux opérateurs commerciaux.
- Suivre la performance économique des points de vente (CA, rentabilité, redevances…).
2. Développement de l'offre commerciale :
- Élaborer et actualiser la stratégie commerciale de l'aéroport en lien avec les tendances du marché.
- Identifier les opportunités de développement (nouveaux concepts, enseignes innovantes, pop-up stores, etc.).
- Optimiser le mix produit, les implantations et le parcours client en zone commerciale.
- Faire émerger des nouveaux services tant en lien avec le passager que sur aéroport le lieu de destination pour développer des nouveaux revenus
3. Veille, analyse et reporting :
- Assurer une veille régulière sur les tendances retail, les attentes des passagers et les innovations du secteur.
- Analyser les performances commerciales et proposer des plans d'actions correctifs.
- Élaborer les reportings réguliers à destination de la direction (KPI, CA, taux de transformation, etc.).
4. Marketing et animation commerciale :
- Définir et mettre en œuvre des actions marketing et de communication en lien avec les enseignes.
- Participer à l'amélioration de l'expérience client dans les zones commerciales.
- Organiser des animations commerciales, événements ou partenariats promotionnels.
Doté d'un bon niveau de formation Bac +5 (école de commerce, marketing, gestion, urbanisme commercial ou équivalent), vous possédez plus de 5 ans d'expériences professionnelles dans la gestion de centres commerciaux, du retail, de la distribution spécialisée, des concessions ou de l'immobilier commercial.
Une expérience dans un environnement à forte fréquentation serait un plus (galeries marchandes, parcs de loisirs, gares, aéroports etc…)
Vous maitrisez les négociations commerciales complexes (financières, juridiques) et vous avez de solides compétences en analyse de données commerciales (outils bureautiques et de reporting).
En veille constante, vous avez une bonne connaissance des tendances retail, consommation, mobilité et innovation. Vous avez développé un sens aigu du service client et de la qualité de l'expérience vécue.
Votre personnalité est en adéquation avec les missions proposées (relationnel, analyse, rigueur, créativité, implication, écoute, gestion de projets).
Maîtrise obligatoire de l'anglais. Quelques déplacements à prévoir (salons, événements, visites etc..).
Rejoignez une plateforme stratégique au cœur du ciel français avec une équipe engagée vers l'excellence opérationnelle et la transition écologique dans l'objectif de développer un aéroport tourné vers l'avenir !
Cette offre de Chargé de Développement Commerces et Services H/F basé à Toulouse (31) correspond à votre recherche ? Afin d'étudier votre candidature, nous vous remercions de l'adresser (format pdf) à VIDAL ASSOCIATES, en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb16285C ou de l'envoyer par email à l'adresse vb16285c-245@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vb16285C - 21/01/2026 - Toulouse
La société ATB exploite et développe l'aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l'Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d'envergure internationale. Tournée vers l'avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s'annoncent et aux ambitions qu'elle nourrit. » Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCES ET SERVICES H/F CDI - Poste à Toulouse (Haute-Garonne 31) En tant que Chargé de Développement Commercial/Marketing, vous pilotez le développement, la performance et la stratégie des espaces commerciaux (concessions retail, duty free et restauration) au sein de l'aéroport. Vous êtes garant de l'attractivité de l'offre, de la relation avec les partenaires et du développement des revenus commerciaux. Vos différentes responsabilités seront les suivantes : 1. Gestion commerciale des concessions : Gérer et développer le portefeuille de partenaires commerciaux (enseignes, concessionnaires, marques). Négocier les contrats, les loyers, les redevances et les conditions commerciales. Piloter les appels d'offres et la sélection des nouveaux opérateurs commerciaux. Suivre la performance économique des points de vente (CA, rentabilité, redevances…). 2. Développement de l'offre commerciale : Élaborer et actualiser la stratégie commerciale de l'aéroport en lien avec les tendances du marché. Identifier les opportunités de développement (nouveaux concepts, enseignes innovantes, pop-up stores, etc.). Optimiser le mix produit, les implantations et le parcours client en zone commerciale. Faire émerger des nouveaux services tant en lien avec le passager que sur aéroport le lieu de destination pour développer des nouveaux revenus 3. Veille, analyse et reporting : Assurer une veille régulière sur les tendances retail, les attentes des passagers et les innovations du secteur. Analyser les performances commerciales et proposer des plans d'actions correctifs. Élaborer les reportings réguliers à destination de la direction (KPI, CA, taux de transformation, etc.). 4. Marketing et animation commerciale : Définir et mettre en œuvre des actions marketing et de communication en lien avec les enseignes. Participer à l'amélioration de l'expérience client dans les zones commerciales. Organiser des animations commerciales, événements ou partenariats promotionnels.
Front Office Manager H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Front Office Manager (H/F) basé à Nice (06).
Front Office Manager (H/F)
CDI Poste
Basé à Nice
Rattaché(e) à la Direction de l'Hôtel, vous êtes le premier point de contact des clients et la vitrine de l'établissement. Vous évoluez au cœur des opérations dans un environnement premium, à forte exigence de qualité de service et à clientèle majoritairement internationale.
Vos missions principales :
- Piloter et animer une équipe front office d'environ 10 collaborateurs (réceptionnistes, night auditors, assistant front office manager)
- Organiser et superviser l'ensemble des opérations de réception sur tous les shifts (matin, journée, soir, nuit)
- Garantir la fluidité des check-in / check-out et la qualité de la facturation clients
- Être le premier rempart de l'hôtel en matière de satisfaction client et de gestion des situations sensibles
- Incarner l'hospitalité et les standards de service auprès d'une clientèle internationale exigeante
- Optimiser l'occupation des chambres et adopter une posture commerciale proactive sur les disponibilités
- Définir, suivre et faire monter en compétence les équipes via des objectifs de performance clairs
- Veiller au respect des procédures internes, des standards qualité et des indicateurs opérationnels
Environnement & contexte :
Hôtel de plus de 100 chambres
Pricing dynamique et pilotage fin des performances
Groupe hôtelier familial, à taille humaine, avec un esprit réseau fort
Environ 80 collaborateurs sur site
Profil recherché :
Expérience confirmée en front office dans l'hôtellerie haut de gamme / 5 étoiles
Manager de terrain, structuré, exigeant et orienté résultats
Excellente maîtrise des opérations de réception et des enjeux clients
Leadership naturel, capable de fédérer et de faire performer des équipes multiculturelles
Sens aigu du service, posture commerciale assumée
À l'aise dans des environnements dynamiques, avec une forte amplitude horaire
Langues :
Anglais courant indispensable
Toute autre langue est un atout
Front Office Manager (H/F) CDI Poste Basé à Nice Rattaché(e) à la Direction de l'Hôtel, vous êtes le premier point de contact des clients et la vitrine de l'établissement. Vous évoluez au cœur des opérations dans un environnement premium, à forte exigence de qualité de service et à clientèle majoritairement internationale. Vos missions principales : - Piloter et animer une équipe front office d'environ 10 collaborateurs (réceptionnistes, night auditors, assistant front office manager) - Organiser et superviser l'ensemble des opérations de réception sur tous les shifts (matin, journée, soir, nuit) - Garantir la fluidité des check-in / check-out et la qualité de la facturation clients - Être le premier rempart de l'hôtel en matière de satisfaction client et de gestion des situations sensibles - Incarner l'hospitalité et les standards de service auprès d'une clientèle internationale exigeante - Optimiser l'occupation des chambres et adopter une posture commerciale proactive sur les disponibilités - Définir, suivre et faire monter en compétence les équipes via des objectifs de performance clairs - Veiller au respect des procédures internes, des standards qualité et des indicateurs opérationnels Environnement & contexte : Hôtel de plus de 100 chambres Pricing dynamique et pilotage fin des performances Groupe hôtelier familial, à taille humaine, avec un esprit réseau fort Environ 80 collaborateurs sur site
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