Directeur Administratif et Financier H/F
06/02/2026 - Vb16286C - Toulouse


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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Directeur des Administratif et Financier H/F basé dans la région nord de Toulouse (31).

Notre client, la société Freyssinet Aéro est une PME industrielle innovante, évoluant dans un environnement technique exigeant et en forte croissance. Dans le cadre de la structuration de ses fonctions support et de l'accompagnement de son développement, nous recrutons un :

Directeur Administratif et Financier H/F
Basé en région Toulousaine Nord (31)

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant du bon fonctionnement financier, comptable et administratif de l'entreprise. Véritable bras droit de la Direction Générale et membre du CODIR, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale de l'entreprise, en faisant du pilotage financier un levier opérationnel et stratégique au service de la production et de l'innovation. Vos différentes missions sont les suivantes :

Pilotage financier & business partnering
  • Collecter, structurer et analyser les données financières issues de chaque service (production, achats, supply chain, R&D, commerce) afin de les traduire en indicateurs de performance industrielle.
  • Produire et piloter les tableaux de bord, reportings analytiques, budgets, prévisions et plans à moyen terme.
  • Agir en véritable Business Partner de la Direction et des managers opérationnels, en éclairant les décisions stratégiques par la donnée.
  • Contribuer activement aux projets transverses liés à la croissance, à l'industrialisation et à l'innovation.

Finance, comptabilité et conformité
  • Piloter les activités financières et comptables en lien étroit avec l'opérationnel.
  • Superviser l'établissement des comptes mensuels, trimestriels et annuels.
  • Garantir la conformité des états financiers aux normes comptables en vigueur.
  • Assurer le respect des obligations fiscales et sociales.
  • Gérer les relations avec les banques, CAC et partenaires externes.
  • Suivre la trésorerie, les investissements et les stocks dans un contexte industriel.
Digitalisation & amélioration continue
  • Déployer une forte orientation digitale de la fonction finance (outils de gestion, ERP, automatisation, data).
  • Mettre en place et faire évoluer les processus de gestion financière en Lean Management, dans une logique d'amélioration continue (efficacité, fiabilité, réactivité).
  • Standardiser et sécuriser les processus tout en accompagnant la montée en maturité de l'organisation.
Management
  • Manager, accompagner et développer une équipe de 3 personnes.
  • Instaurer une culture de la performance, de la collaboration et de l'amélioration continue au sein de l'équipe finance.


Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 (finance, comptabilité, gestion), vous possédez des expériences réussies en tant que DAF / RAF dans un environnement industriel, idéalement au sein d'une PME/ETI en croissance.
Votre forte orientation digitale et datas vous permet de transformer la donnée financière en outil de pilotage opérationnel et industriel.
Vous êtes sensible au Lean Management financier et l'amélioration continue des processus.
Vous avez une appétence pour l'innovation, les environnements techniques et les organisations en transformation.
Votre leadership, votre approche pédagogie, votre vision stratégique et votre forte proximité avec le terrain sont reconnus. Vous aimez évoluer dans un contexte dynamique, exigeant et en forte croissance.

Cette offre de Directeur des Administratif et Financier H/F basé à 15 min au Nord de Toulouse (31) correspond à votre recherche ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VB16286C en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vb16286c-138@talentup.net

Secteur d'activité :Industrie - Production

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Toulouse

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Responsable Administratif et Financier - PME en croissance H/F

L'ENTREPRISE

Notre client, est une société indépendante en forte croissance, qui accompagne les entreprises dans la détection et le financement d'actions d'économies d'énergie et de décarbonation dans tous les secteurs : Industrie, Bâtiment, Professionnels (les professionnels du bâtiment, installateurs, équipementiers ou prescripteurs de travaux d'économies d'énergie à destination des entreprises..), Agriculture...
Cet accompagnement est fait sur 4 axes : le Financement, le conseil en sobriété énergétique, la décarbonation, la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Délégataire CEE, elle valorise pour le compte de plusieurs obligés de 1er rang et participe à des projets d'envergure.

Créée par deux anciens cadres dirigeants issus d'un grand délégataire CEE, cette société connaît une croissance rapide depuis son lancement  et compte déjà :

  • Plus de 3 TWh Cumac réalisés en moins de 2 ans,
  • Un portefeuille de clients grands comptes, et un réseau de partenaires
  • Une équipe d'une vingtaine de collaborateurs 
Dans ce contexte d'accélération et de volonté de structuration, la société crée un poste stratégique de Responsable Administratif et Financier directement rattaché au CEO, véritable Finance Business Partner des dirigeants.

LES MISSIONS

Directement rattaché au CEO, véritable partenaire business, le RAF devra assister les dirigeants dans la construction d'un plan financier à moyen terme pour accompagner le développement de l'entreprise et les ambitions de croissance du CA.

Ses principales missions seront les suivantes :

1/ Création de la Fonction Finance et du Contrôle financier
  • Élaborer et suivre le budget annuel d'exploitation
  • Élaborer et suivre le budget de trésorerie et mettre en place un prévisionnel de trésorerie fiable
  • Poser les fondations d'un suivi analytique pour permettre une analyse des différentes activités de l'entreprise (amorçage d'un contrôle de gestion) et de sa performance selon différents KPI's (qu'il préconisera), et cadrage du reporting financier
  • Prendre en charge le processus de facturation et des achats (relations fournisseurs)
  • Organiser et contrôler la transmission des documents comptables et des éléments de paie vers l'expert-comptable
  • Animer et gérer la relation avec les partenaires de l'entreprise : banques, Expert-comptable, Conseils externes (juridique)

2/ Prise en charge de la Fonction RH
  • Structurer la mise en place du CSE (Comité Social et Économique) et organiser la nomination du représentant ainsi que les réunions obligatoires de fonctionnement
  • Prendre en charge la définition et le pilotage de la politique sociale en coordination avec le cabinet d'expertise comptable et les conseils (contrats de travail, avenants, entrées/sorties, litiges/contentieux éventuels, …)
  • Contribuer à la mise en place d'une politique sociale pérenne et évolutive en fonction des ambitions de croissance

3/ Missions Transverses
  • Contribuer à la poursuite de la digitalisation des processus internes de l'entreprise (CRM, Trésorerie, …)
  • Prendre en charge le suivi des fournisseurs : stratégie d'achat, sélection des fournisseurs et contractualisation
  • Management de l'Office Manager en place.


VOTRE PROFIL

Vous avez une formation BAC + 5 de type :  DSCG, Master Finance/Contrôle de gestion, ou École de commerce avec spécialisation finance

Vous avez une expérience avérée sur un poste de RAF, Responsable Financier ou Finance Business Partner en PME qui vous a permis de développer la capacité de mettre en place des outils, process, méthodes, indicateurs, qui concourent au pilotage d'une activité dans l'optique d'accompagner le dirigeant dans la structuration de son organisation et des processus internes, ainsi que dans sa projection financière et l'accompagnement de la croissance.

Idéalement vous avez déjà :
  • Structuré des processus financiers et mis en place des outils de pilotage, reporting, indicateurs ...
  • Piloté la trésorerie et/ou le contrôle de gestion
  • Travaillé en proximité avec un dirigeant.
  • Travaillé en mode projets
  • Géré les relations avec les partenaires et prestataires (banques, expert-comptable, conseil juridique et fiscal, fournisseurs, ...)
Compétences clés attendues :
  • Pilotage financier, gestion et prévision de trésorerie, contrôle de gestion
  • Capacité à accompagner les ambitions de développement via la structuration des processus internes et la mise en place d'outils et tableaux de bord de pilotage opérationnels (suivi d'activité, plans de trésorerie, contrôle budgétaire, ...)
  • Appétence pour les outils de gestion et la digitalisation (connaissances d'outils tels que : Salesforce, Sellsy, Payfit seront appréciés)
  • Bonne compréhension des enjeux RH et d'organisation en lien avec la croissance d'une entreprise, connaissance des obligations légales concernant les PME 

Vos principales qualités :
  • À l'aise dans un environnement PME en hyper-croissance
  • Agile, curieux, structurant sans être rigide
  • Très bon relationnel, capacité à expliquer, évangéliser, structurer


Si ce challenge vous intéresse, merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE sous la référence P25111117 à p25111117-138@talentup.net ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Responsable Administratif et Financier - PME en croissance H/F
Wyse Executive - P25111117 - 08/12/2025 - Paris 75010 ou Lille (59)

LES MISSIONS Directement rattaché au CEO, véritable partenaire business, le RAF devra assister les dirigeants dans la construction d'un plan financier à moyen terme pour accompagner le développement de l'entreprise et les ambitions de croissance du CA. Ses principales missions seront les suivantes : 1/ Création de la Fonction Finance et du Contrôle financier Élaborer et suivre le budget annuel d'exploitation Élaborer et suivre le budget de trésorerie et mettre en place un prévisionnel de trésorerie fiable Poser les fondations d'un suivi analytique pour permettre une analyse des différentes activités de l'entreprise (amorçage d'un contrôle de gestion) et de sa performance selon différents KPI's (qu'il préconisera), et cadrage du reporting financier Prendre en charge le processus de facturation et des achats (relations fournisseurs) Organiser et contrôler la transmission des documents comptables et des éléments de paie vers l'expert-comptable Animer et gérer la relation avec les partenaires de l'entreprise : banques, Expert-comptable, Conseils externes (juridique) 2/ Prise en charge de la Fonction RH Structurer la mise en place du CSE (Comité Social et Économique) et organiser la nomination du représentant ainsi que les réunions obligatoires de fonctionnement Prendre en charge la définition et le pilotage de la politique sociale en coordination avec le cabinet d'expertise comptable et les conseils (contrats de travail, avenants, entrées/sorties, litiges/contentieux éventuels, …) Contribuer à la mise en place d'une politique sociale pérenne et évolutive en fonction des ambitions de croissance 3/ Missions Transverses Contribuer à la poursuite de la digitalisation des processus internes de l'entreprise (CRM, Trésorerie, …) Prendre en charge le suivi des fournisseurs : stratégie d'achat, sélection des fournisseurs et contractualisation Management de l'Office Manager en place.  


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