Secteur d'activité :Agro-alimentaire - Agriculture
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Bordeaux
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI un Responsable des Relations Sociales H/F basé à proximité de Mâcon (71).
Notre client, acteur majeur de son secteur (1000 collaborateurs sur 15 sites de production) est reconnu sur l'ensemble du territoire pour la qualité de ses produits et la fiabilité de ses services. Le développement de ses activités l'amène à recruter un(e) :
Responsable des Relations Sociales H/F
CDI - Basé à proximité de Mâcon (71)
1000 collaborateurs
Rattaché(e) au DRH Groupe (que vous accompagnez dans l'élaboration de la stratégie sociale et du calendrier social de la BU) et intégré à une équipe RH pluridisciplinaire (15 personnes dont 4 RHH), vous représentez l'entreprise dans tous les échanges et toutes les négociations avec les partenaires sociaux ainsi qu'avec les différentes instances représentatives du personnel. Vous êtes un véritable partenaire des services RH et des managers - sites en matière de droit du travail. Au quotidien, vous savez apporter, par vos compétences techniques et votre pédagogie, du conseil et de la valeur ajoutée sur le plan juridique. De plus, vous êtes en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous préparez et participez aux réunions CSE et CHSCT. Vous assurez la rédaction des accords entreprise. Vous prenez en charge toutes les procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation. De par votre curiosité professionnelle, vous assurez une veille juridique et sociale.
Votre profil :
- Expérience consolidée sur une fonction similaire (Responsable des relations sociales, voire Responsable Ressources Humaines avec une forte dominante sociale), acquise au sein du secteur de l'industrie (Agroalimentaire, Automobile, Pharmaceutique etc…), de la logistique ou de la distribution .
- Bonne maitrise du droit du travail / relations sociales
- Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste comme de l'environnement.
- Autonomie, tempérament, orientation terrain et rigueur (organisation, gestion des priorités…) seront des atouts pour réussir dans votre mission.
- Vous maîtrisez l'outil informatique.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14447D sur notre site www.talentup.com ou par email à vm15841d-77@talentup.net
Notre client, acteur majeur de son secteur (1000 collaborateurs sur 15 sites de production) est reconnu sur l'ensemble du territoire pour la qualité de ses produits et la fiabilité de ses services. Le développement de ses activités l'amène à recruter un(e) : Responsable des Relations Sociales H/F CDI - Basé à proximité de Mâcon (71) 1000 collaborateurs Rattaché(e) au DRH Groupe (que vous accompagnez dans l'élaboration de la stratégie sociale et du calendrier social de la BU) et intégré à une équipe RH pluridisciplinaire (15 personnes dont 4 RHH), vous représentez l'entreprise dans tous les échanges et toutes les négociations avec les partenaires sociaux ainsi qu'avec les différentes instances représentatives du personnel. Vous êtes un véritable partenaire des services RH et des managers - sites en matière de droit du travail. Au quotidien, vous savez apporter, par vos compétences techniques et votre pédagogie, du conseil et de la valeur ajoutée sur le plan juridique. De plus, vous êtes en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous préparez et participez aux réunions CSE et CHSCT. Vous assurez la rédaction des accords entreprise. Vous prenez en charge toutes les procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation. De par votre curiosité professionnelle, vous assurez une veille juridique et sociale.
Envie d'un poste où tu auras un impact réel et une grande autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Talent Acquisition !
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Forts d'une expertise reconnue, nous intervenons sur le marché européen et international pour proposer un service à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons :
Talent Acquisition H/F - CDI
Poste basé en France, plusieurs localisations possibles (Marseille - Paris - Bordeaux - Tunis)
Tes missions (après une formation aux process et aux outils) :
- Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées.
- Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international.
- Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés.
- Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients.
- Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.
Ton profil :
- Diplômé(e) d'un Bac+5, tu as une première expérience en recrutement, en commerce ou dans un environnement challengeant.
- Excellent(e) communicant(e), tu sais écouter, analyser et convaincre.
- Autonome et proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et trouver des solutions.
- Tu as une vraie curiosité pour les marchés, les entreprises et les parcours professionnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour un vrai challenge : autonomie, responsabilités et impact direct sur chaque mission,
- Pour la diversité des projets : des recrutements pour des entreprises de tous secteurs, en France et à l'international,
- Pour une rémunération évolutive : fixe + primes sur objectifs non plafonnées,
- Pour nos perspectives d'évolution : 80% de nos consultants actuels sont d'anciens Talent Acquisition
Vous etes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA15755A sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse va15756v-77@talentup.net
Tes missions (après une formation aux process et aux outils) : - Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées. - Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international. - Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés. - Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients. - Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un RESPONSABLE COMMERCIAL CHR PARIS / ILE DE France « Vins / Champagne » H/F basé en home-office sur la région parisienne.
Artémis Domaines regroupe des vignobles d'exception, dont trois appellations en monopole sur les six que compte le territoire français. Réparties entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne, la Californie et l'Oregon, les huit propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement. Véritables ambassadeurs de l'art de vivre à la française, ces domaines (Bouchard Père et Fils, Château Latour, Domaine d'Eugénie, Château-Grillet, Clos de Tart et Jacquesson) sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins.
Afin de renforcer son équipe commerciale, nous recrutons :
RESPONSABLE COMMERCIAL CHR IDF (Vins / Champagnes) H/F
CDI basé en home-office sur Paris (75) - Ile de France (78/92)
Véritable ambassadeur et commercial des vins du Groupe avec un zoom particulier sur les vins du Domaine Bouchard Père et Fils, vous aurez pour mission principale l'application de la stratégie commerciale auprès des clients CHR/cavistes et des agents sur la région parisienne. Par une analyse précise, vous identifiez les clients à forts potentiels et concrétisez les nouveaux partenariats.
Vos principales missions sont :
Artémis Domaines regroupe des vignobles d'exception, dont trois appellations en monopole sur les six que compte le territoire français. Réparties entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne, la Californie et l'Oregon, les huit propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement. Véritables ambassadeurs de l'art de vivre à la française, ces domaines (Bouchard Père et Fils, Château Latour, Domaine d'Eugénie, Château-Grillet, Clos de Tart et Jacquesson) sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins. Afin de renforcer son équipe commerciale, nous recrutons : RESPONSABLE COMMERCIAL CHR IDF (Vins / Champagnes) H/F CDI basé en home-office sur Paris (75) - Ile de France (78/92) Véritable ambassadeur et commercial des vins du Groupe avec un zoom particulier sur les vins du Domaine Bouchard Père et Fils, vous aurez pour mission principale l'application de la stratégie commerciale auprès des clients CHR/cavistes et des agents sur la région parisienne. Par une analyse précise, vous identifiez les clients à forts potentiels et concrétisez les nouveaux partenariats. Vos principales missions sont : Assurer une relation de proximité et de partenariat avec cette clientèle exigeante et sélective. Négocier et suivre les actions commerciales et marketing. Respecter la politique commerciale. Être le garant du respect des accords commerciaux nationaux et régionaux. Accompagner et développer les ventes avec les clients actifs. Recruter, former, accompagner et manager les agents. Valoriser les vins, par une forte présence terrain, vous contribuez activement au référencement des différentes gammes. Participer aux opérations de relations publiques et de promotion des marques à la maison ou lors d'évènements extérieurs. Réaliser un reporting qualitatif et quantitatif régulier auprès de la Direction Commerciale. Transmettre une image qualitative et professionnelle de notre structure. S'intégrer au sein d'une équipe commerciale (France / export)Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie, poste basé à Tunis (Tunisie).
Notre client est une référence en matière d'hospitalité de luxe à Tunis, bénéficie d'un emplacement stratégique dans un quartier prestigieux, proposant des hébergements raffinés, une offre de restauration diversifiée et des services haut de gamme pour les voyageurs d'affaires et les touristes.
Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) :
Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Rattaché hiérarchiquement au Directeur Hôtel et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, vous êtes l'unique interlocuteur RH avec une gestion élargie à un second établissement balnéaire, un appart-hôtel, appartenant à la même chaîne.
Vous êtes en charge de définir, en collaboration avec la direction, les besoins en recrutement ainsi que l'organigramme de l'hôtel. Vous organisez et assurez le recrutement des profils nécessaires. Vous gérez le suivi du budget Payroll. Vous préparez et validez avec la direction les plans de formation internes et externes, en supervisant leur mise en œuvre et le suivi du dossier TFP.
En partenariat avec la direction financière, vous gérez les dossiers des employés (contrats, congés, pointages, accidents de travail, tenues, réfectoire, etc.). Vous gérez également la relation avec l'inspection du travail et coordonnez avec la direction juridique pour sécuriser toutes les démarches. Enfin, vous développez, gérez et animez une équipe composée d'assistant en ressources humaines à Tunis et à Hammamet, ainsi qu'un chargé de formation.
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en Ressources humaines, Gestion ou Droit.
Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie ou la santé.
Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que le Français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Vous avez un sens aigu du relationnel tout en restant très réfléchi. Vous possédez une grande capacité d'écoute et de persuasion, et êtes orienté vers les détails tout en étant minutieux. Vous savez aller à l'essentiel sans vous perdre dans les détails et êtes capable de vous relever après un échec. Vous êtes également axé sur les objectifs. Ces qualités sont vos atouts pour réussir ce poste.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15575F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt15575f-77@talentup.net
Notre client est une référence en matière d'hospitalité de luxe à Tunis, bénéficie d'un emplacement stratégique dans un quartier prestigieux, proposant des hébergements raffinés, une offre de restauration diversifiée et des services haut de gamme pour les voyageurs d'affaires et les touristes. Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) : Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au Directeur Hôtel et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, vous êtes l'unique interlocuteur RH avec une gestion élargie à un second établissement balnéaire, un appart-hôtel, appartenant à la même chaîne. Vous êtes en charge de définir, en collaboration avec la direction, les besoins en recrutement ainsi que l'organigramme de l'hôtel. Vous organisez et assurez le recrutement des profils nécessaires. Vous gérez le suivi du budget Payroll. Vous préparez et validez avec la direction les plans de formation internes et externes, en supervisant leur mise en œuvre et le suivi du dossier TFP. En partenariat avec la direction financière, vous gérez les dossiers des employés (contrats, congés, pointages, accidents de travail, tenues, réfectoire, etc.). Vous gérez également la relation avec l'inspection du travail et coordonnez avec la direction juridique pour sécuriser toutes les démarches. Enfin, vous développez, gérez et animez une équipe composée d'assistant en ressources humaines à Tunis et à Hammamet, ainsi qu'un chargé de formation.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Head of Sales (H/F), basé à Paris.
Notre client est intervenant majeur dans le secteur de la distribution en GMS.
Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un (e) :
Head of Sales - GMS (H/F)
Négociation & Management (KAM & Force de Vente)
Localisation : Paris/RP
Rattaché à la Direction Générale et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Marketing / Category Management / Finance …), vos principales missions seront de :
- Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du déploiement de la politique commerciale sur le périmètre des clients nationaux GMS et du e-commerce.
- Diriger l'équipe de KAM et l'ensemble des négociations pour tous les clients nationaux Off-Trade (GMS), ainsi que les négociations avec les comptes internationaux potentiels
- Diriger, développer et gérer la force de vente sur le terrain, d'assurer une redescente des accords
- Optimiser les performances de l'exécution en magasin et les coûts d'organisation, ainsi que le retour sur investissement, conformément aux objectifs fixés par la direction.
- Gérer les KPI's et les budgets alloués par marque.
- Assurer un reporting et d'effectuer des recommandations permettant le développement l'entreprise de façon générale.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
H/F, de formation supérieure (bac+5) ESC ou Universitaire, vous justifiez d'une expérience probante acquise dans un poste similaire alliant analyse (category management), management (expérience terrain comme CVR, RZ ou DC) et négociation (KAM / DE / DCN…) en circuit GMS.
Manager dans l'âme, force de proposition, vos capacités d'analyse et de synthèse garantiront votre réussite.
Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation.
Une bonne maitrise de l'anglais (niveau B2 à minima) est requise pour ce poste.
Cette offre d'Head of Sales (Direction Commerciale) basé en Ile de France correspond à votre profil et vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm15878a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à va15885s-77@talentup.net
Notre client est intervenant majeur dans le secteur de la distribution en GMS. Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un (e) : Head of Sales - GMS (H/F) Négociation & Management (KAM & Force de Vente) Localisation : Paris/RP Rattaché à la Direction Générale et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Marketing / Category Management / Finance …), vos principales missions seront de : - Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du déploiement de la politique commerciale sur le périmètre des clients nationaux GMS et du e-commerce. - Diriger l'équipe de KAM et l'ensemble des négociations pour tous les clients nationaux Off-Trade (GMS), ainsi que les négociations avec les comptes internationaux potentiels - Diriger, développer et gérer la force de vente sur le terrain, d'assurer une redescente des accords - Optimiser les performances de l'exécution en magasin et les coûts d'organisation, ainsi que le retour sur investissement, conformément aux objectifs fixés par la direction. - Gérer les KPI's et les budgets alloués par marque. - Assurer un reporting et d'effectuer des recommandations permettant le développement l'entreprise de façon générale. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Politique de confidentialité Politique de cookies Mentions légales Recrutement IT
Talentup® et Talentup.com® sont des marques déposées par AMP