Responsable RH Multisites H/F
03/06/2025 - Vb15900C - Bordeaux


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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES « Multisites » H/F basé en région bordelaise (33).

Notre client est un groupe industriel agroalimentaire. Porté par les valeurs fortes de la coopération, il représente au niveau national et international la solidarité humaine, l'authenticité, les performances, la convivialité, la qualité des produits et le respect du travail, du terroir et des Hommes.

Dans le cadre d'une restructuration de la mission RH, nous recrutons un :

Responsable Ressources Humaines « 3 sites » H/F
Basé en région bordelaise - Rive Droite (33)


Véritable bras droit de la Direction Générale et membre du CODIR, vous serez garant du bon fonctionnement des ressources humaines de nos 3 sites.
  • Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrat de travail, supervision paie), vous garantissez la conformité aux obligations légales et conventionnelles,
  • Vous suivez les indicateurs RH,
  • Vous élaborez un plan de développement des compétences,
  • Vous développez l'attractivité et la fidélisation de talents en travaillant la marque employeur,
  • Vous gérez les campagnes de recrutement et optimisez le parcours d'intégration,
  • Vous animez le dialogue avec les IRP / CSE afin d'assurer un climat social constructif et participatif,
  • Vous veillez au respect des règles de QVT + Santé / Sécurité,
  • Vous assurez une veille réglementaire et sociale,
  • Vous harmonisez les processus afin de créer des synergies positives entre les sites,
  • Vous participez aux projets / réflexions stratégiques et transverses.


De formation supérieure (Bac+5) spécialisée en RH/ Droit social, vous justifiez d'expériences réussies en ressources humaines dans un contexte multisites, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel.
Véritable professionnel de la fonction, votre crédibilité opérationnelle et votre personnalité sont en adéquation avec nos valeurs et les missions proposées.
En raison du contexte multisites, des déplacements fréquents et du flex-office seront obligatoires. Permis de conduire obligatoire.

Cette offre pour un poste de Responsable Ressources Humaines Multisites H/F basé en Gironde / Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vb15900C en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vb15900c-77@talentup.net

Secteur d'activité :Agro-alimentaire - Agriculture

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Bordeaux

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Responsable des Relations Sociales H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI un Responsable des Relations Sociales H/F basé à proximité de Mâcon (71).

Notre client, acteur majeur de son secteur (1000 collaborateurs sur 15 sites de production) est reconnu sur l'ensemble du territoire pour la qualité de ses produits et la fiabilité de ses services.  Le développement de ses activités l'amène à recruter un(e) :

Responsable des Relations Sociales H/F
CDI - Basé à proximité de Mâcon (71)
1000 collaborateurs


Rattaché(e) au DRH Groupe (que vous accompagnez dans l'élaboration de la stratégie sociale et du calendrier social de la BU) et intégré à une équipe RH pluridisciplinaire (15 personnes dont 4 RHH), vous représentez l'entreprise dans tous les échanges et toutes les négociations avec les partenaires sociaux ainsi qu'avec les différentes instances représentatives du personnel.  Vous êtes un véritable partenaire des services RH et des managers - sites en matière de droit du travail. Au quotidien, vous savez apporter, par vos compétences techniques et votre pédagogie, du conseil et de la valeur ajoutée sur le plan juridique. De plus, vous êtes en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous préparez et participez aux réunions CSE et CHSCT. Vous assurez la rédaction des accords entreprise. Vous prenez en charge toutes les procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation. De par votre curiosité professionnelle, vous assurez une veille juridique et sociale.
 

Votre profil :

- Expérience consolidée sur une fonction similaire (Responsable des relations sociales, voire Responsable Ressources Humaines avec une forte dominante sociale), acquise au sein du secteur de l'industrie (Agroalimentaire, Automobile, Pharmaceutique etc…), de la logistique ou de la distribution .
- Bonne maitrise du droit du travail / relations sociales
- Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste comme de l'environnement.
- Autonomie, tempérament, orientation terrain et rigueur (organisation, gestion des priorités…) seront des atouts pour réussir dans votre mission.
- Vous maîtrisez l'outil informatique.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14447D sur notre site www.talentup.com ou par email à  vm15841d-77@talentup.net

 

Responsable des Relations Sociales H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15841D - 30/05/2025 - LYON

Notre client, acteur majeur de son secteur (1000 collaborateurs sur 15 sites de production) est reconnu sur l'ensemble du territoire pour la qualité de ses produits et la fiabilité de ses services.  Le développement de ses activités l'amène à recruter un(e) : Responsable des Relations Sociales H/F CDI - Basé à proximité de Mâcon (71) 1000 collaborateurs Rattaché(e) au DRH Groupe (que vous accompagnez dans l'élaboration de la stratégie sociale et du calendrier social de la BU) et intégré à une équipe RH pluridisciplinaire (15 personnes dont 4 RHH), vous représentez l'entreprise dans tous les échanges et toutes les négociations avec les partenaires sociaux ainsi qu'avec les différentes instances représentatives du personnel.  Vous êtes un véritable partenaire des services RH et des managers - sites en matière de droit du travail. Au quotidien, vous savez apporter, par vos compétences techniques et votre pédagogie, du conseil et de la valeur ajoutée sur le plan juridique. De plus, vous êtes en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous préparez et participez aux réunions CSE et CHSCT. Vous assurez la rédaction des accords entreprise. Vous prenez en charge toutes les procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation. De par votre curiosité professionnelle, vous assurez une veille juridique et sociale.    



Talent Acquisition H/F - CDI

Envie d'un poste où tu auras un impact réel et une grande autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Talent Acquisition !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Forts d'une expertise reconnue, nous intervenons sur le marché européen et international pour proposer un service à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons :

Talent Acquisition H/F - CDI
Poste basé en France, plusieurs localisations possibles (Marseille - Paris - Bordeaux - Tunis)

Tes missions (après une formation aux process et aux outils) :
- Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées.
- Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international.
- Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés.
- Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients.
- Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.

Ton profil : 
- Diplômé(e) d'un Bac+5, tu as une première expérience en recrutement, en commerce ou dans un environnement challengeant.
- Excellent(e) communicant(e), tu sais écouter, analyser et convaincre.
- Autonome et proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et trouver des solutions.
- Tu as une vraie curiosité pour les marchés, les entreprises et les parcours professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour un vrai challenge : autonomie, responsabilités et impact direct sur chaque mission,
- Pour la diversité des projets : des recrutements pour des entreprises de tous secteurs, en France et à l'international,
- Pour une rémunération évolutive : fixe + primes sur objectifs non plafonnées,
- Pour nos perspectives d'évolution : 80% de nos consultants actuels sont d'anciens Talent Acquisition

Vous etes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA15755A  sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse va15756v-77@talentup.net

Talent Acquisition H/F - CDI
Vidal Associates Consulting And Search - VA15756V - 05/03/2025 - Paris

Tes missions (après une formation aux process et aux outils) : - Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées. - Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international. - Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés. - Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients. - Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.



Responsable Commercial IDF "Vins & Champagnes" H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un RESPONSABLE COMMERCIAL CHR PARIS / ILE DE France « Vins / Champagne » H/F basé en home-office sur la région parisienne.

Artémis Domaines regroupe des vignobles d'exception, dont trois appellations en monopole sur les six que compte le territoire français. Réparties entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne, la Californie et l'Oregon, les huit propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement. Véritables ambassadeurs de l'art de vivre à la française, ces domaines (Bouchard Père et Fils, Château Latour, Domaine d'Eugénie, Château-Grillet, Clos de Tart et Jacquesson) sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins.

Afin de renforcer son équipe commerciale, nous recrutons :

RESPONSABLE COMMERCIAL CHR IDF (Vins / Champagnes) H/F
CDI basé en home-office sur Paris (75) - Ile de France (78/92)


Véritable ambassadeur et commercial des vins du Groupe avec un zoom particulier sur les vins du Domaine Bouchard Père et Fils, vous aurez pour mission principale l'application de la stratégie commerciale auprès des clients CHR/cavistes et des agents sur la région parisienne. Par une analyse précise, vous identifiez les clients à forts potentiels et concrétisez les nouveaux partenariats.

Vos principales missions sont :

  • Assurer une relation de proximité et de partenariat avec cette clientèle exigeante et sélective.
  • Négocier et suivre les actions commerciales et marketing.
  • Respecter la politique commerciale.
  • Être le garant du respect des accords commerciaux nationaux et régionaux.
  • Accompagner et développer les ventes avec les clients actifs.
  • Recruter, former, accompagner et manager les agents.
  • Valoriser les vins, par une forte présence terrain, vous contribuez activement au référencement des différentes gammes.
  • Participer aux opérations de relations publiques et de promotion des marques à la maison ou lors d'évènements extérieurs.
  • Réaliser un reporting qualitatif et quantitatif régulier auprès de la Direction Commerciale.
  • Transmettre une image qualitative et professionnelle de notre structure.
  • S'intégrer au sein d'une équipe commerciale (France / export)
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

Doté d'une formation supérieure (commerciale ou technique), vous pouvez justifier, au minimum, d'une première expérience professionnelle réussie (> 2 ans) dans la vente de vins qualitatifs sur le secteur traditionnel (CHR, cavistes, tables étoilés, palaces, grands comptes de restauration, brasseries etc…) en Ile de France (Paris + départements limitrophes).

Passionné par les vins et champagnes, vous possédez de réelles compétences/connaissances dans les vins de Bourgogne. Vos compétences commerciales (prospection/fidélisation) ainsi que votre crédibilité technique (dégustation, connaissance des produits / des marchés) font de vous, un acteur reconnu auprès des interlocuteurs exigeants. Vous connaissez parfaitement le réseau (CHR + cavistes + grands comptes d'hôtellerie/restauration) en Ile de France (carnet d'adresses actif). Votre personnalité est en adéquation avec nos valeurs et l'exigence de notre structure. Permis obligatoire / déplacements à prévoir sur les différentes propriétés du Groupe (et notamment en Bourgogne).

Cette offre de Responsable Commercial IDF « Vins et Champagnes » H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention et confidentialité, nous vous remercions de l'adresser (format pdf) à VIDAL ASSOCIATES, en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb15857C ou de l'envoyer par email à l'adresse vb15857c-77@talentup.net

Responsable Commercial IDF "Vins & Champagnes" H/F
Home Office - Vidal Associates Consulting And Search - Vb15857C - 29/04/2025 - Paris

Artémis Domaines regroupe des vignobles d'exception, dont trois appellations en monopole sur les six que compte le territoire français. Réparties entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne, la Californie et l'Oregon, les huit propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement. Véritables ambassadeurs de l'art de vivre à la française, ces domaines (Bouchard Père et Fils, Château Latour, Domaine d'Eugénie, Château-Grillet, Clos de Tart et Jacquesson) sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins. Afin de renforcer son équipe commerciale, nous recrutons : RESPONSABLE COMMERCIAL CHR IDF (Vins / Champagnes) H/F CDI basé en home-office sur Paris (75) - Ile de France (78/92) Véritable ambassadeur et commercial des vins du Groupe avec un zoom particulier sur les vins du Domaine Bouchard Père et Fils, vous aurez pour mission principale l'application de la stratégie commerciale auprès des clients CHR/cavistes et des agents sur la région parisienne. Par une analyse précise, vous identifiez les clients à forts potentiels et concrétisez les nouveaux partenariats. Vos principales missions sont : Assurer une relation de proximité et de partenariat avec cette clientèle exigeante et sélective. Négocier et suivre les actions commerciales et marketing. Respecter la politique commerciale. Être le garant du respect des accords commerciaux nationaux et régionaux. Accompagner et développer les ventes avec les clients actifs. Recruter, former, accompagner et manager les agents. Valoriser les vins, par une forte présence terrain, vous contribuez activement au référencement des différentes gammes. Participer aux opérations de relations publiques et de promotion des marques à la maison ou lors d'évènements extérieurs. Réaliser un reporting qualitatif et quantitatif régulier auprès de la Direction Commerciale. Transmettre une image qualitative et professionnelle de notre structure. S'intégrer au sein d'une équipe commerciale (France / export)Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.  



Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une référence en matière d'hospitalité de luxe à Tunis, bénéficie d'un emplacement stratégique dans un quartier prestigieux, proposant des hébergements raffinés, une offre de restauration diversifiée et des services haut de gamme pour les voyageurs d'affaires et les touristes.

Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) :

Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie 
Poste basé à Tunis (Tunisie)
 

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Hôtel et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, vous êtes l'unique interlocuteur RH avec une gestion élargie à un second établissement balnéaire, un appart-hôtel, appartenant à la même chaîne.

Vous êtes en charge de définir, en collaboration avec la direction, les besoins en recrutement ainsi que l'organigramme de l'hôtel. Vous organisez et assurez le recrutement des profils nécessaires. Vous gérez le suivi du budget Payroll. Vous préparez et validez avec la direction les plans de formation internes et externes, en supervisant leur mise en œuvre et le suivi du dossier TFP.

En partenariat avec la direction financière, vous gérez les dossiers des employés (contrats, congés, pointages, accidents de travail, tenues, réfectoire, etc.). Vous gérez également la relation avec l'inspection du travail et coordonnez avec la direction juridique pour sécuriser toutes les démarches. Enfin, vous développez, gérez et animez une équipe composée d'assistant en ressources humaines à Tunis et à Hammamet, ainsi qu'un chargé de formation.

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en Ressources humaines, Gestion ou Droit.

Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie ou la santé

Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que le Français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Vous avez un sens aigu du relationnel tout en restant très réfléchi. Vous possédez une grande capacité d'écoute et de persuasion, et êtes orienté vers les détails tout en étant minutieux. Vous savez aller à l'essentiel sans vous perdre dans les détails et êtes capable de vous relever après un échec. Vous êtes également axé sur les objectifs. Ces qualités sont vos atouts pour réussir ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15575F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt15575f-77@talentup.net 

Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15575F - 19/05/2025 - Tunis (Tunisie)

Notre client est une référence en matière d'hospitalité de luxe à Tunis, bénéficie d'un emplacement stratégique dans un quartier prestigieux, proposant des hébergements raffinés, une offre de restauration diversifiée et des services haut de gamme pour les voyageurs d'affaires et les touristes. Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) : Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie  Poste basé à Tunis (Tunisie)  Rattaché hiérarchiquement au Directeur Hôtel et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, vous êtes l'unique interlocuteur RH avec une gestion élargie à un second établissement balnéaire, un appart-hôtel, appartenant à la même chaîne. Vous êtes en charge de définir, en collaboration avec la direction, les besoins en recrutement ainsi que l'organigramme de l'hôtel. Vous organisez et assurez le recrutement des profils nécessaires. Vous gérez le suivi du budget Payroll. Vous préparez et validez avec la direction les plans de formation internes et externes, en supervisant leur mise en œuvre et le suivi du dossier TFP. En partenariat avec la direction financière, vous gérez les dossiers des employés (contrats, congés, pointages, accidents de travail, tenues, réfectoire, etc.). Vous gérez également la relation avec l'inspection du travail et coordonnez avec la direction juridique pour sécuriser toutes les démarches. Enfin, vous développez, gérez et animez une équipe composée d'assistant en ressources humaines à Tunis et à Hammamet, ainsi qu'un chargé de formation.  



Head of Sales H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Head of Sales (H/F), basé à Paris.

Notre client est intervenant majeur dans le secteur de la distribution en GMS.
Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un (e) :

Head of Sales - GMS (H/F)
Négociation & Management (KAM & Force de Vente)
Localisation : Paris/RP


Rattaché à la Direction Générale et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Marketing / Category Management / Finance …), vos principales missions seront de :

- Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du déploiement de la politique commerciale sur le périmètre des clients nationaux GMS et du e-commerce.
- Diriger l'équipe de KAM et l'ensemble des négociations pour tous les clients nationaux Off-Trade (GMS), ainsi que les négociations avec les comptes internationaux potentiels 
- Diriger, développer et gérer la force de vente sur le terrain, d'assurer une redescente des accords
- Optimiser les performances de l'exécution en magasin et les coûts d'organisation, ainsi que le retour sur investissement, conformément aux objectifs fixés par la direction.
- Gérer les KPI's et les budgets alloués par marque.
- Assurer un reporting  et d'effectuer des recommandations permettant le développement  l'entreprise de façon générale.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure (bac+5) ESC ou Universitaire, vous justifiez d'une expérience probante acquise dans un poste similaire alliant analyse (category management), management (expérience terrain comme CVR, RZ ou DC) et négociation (KAM / DE / DCN…) en circuit GMS.

Manager dans l'âme, force de proposition, vos capacités d'analyse et de synthèse garantiront votre réussite.

Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation.

Une bonne maitrise de l'anglais (niveau B2 à minima) est requise pour ce poste.

Cette offre d'Head of Sales (Direction Commerciale) basé en Ile de France correspond à votre profil et vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm15878a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à va15885s-77@talentup.net

Head of Sales H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA15885S - 26/05/2025 - PARIS / RP

Notre client est intervenant majeur dans le secteur de la distribution en GMS. Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un (e) : Head of Sales - GMS (H/F) Négociation & Management (KAM & Force de Vente) Localisation : Paris/RP Rattaché à la Direction Générale et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Marketing / Category Management / Finance …), vos principales missions seront de : - Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du déploiement de la politique commerciale sur le périmètre des clients nationaux GMS et du e-commerce. - Diriger l'équipe de KAM et l'ensemble des négociations pour tous les clients nationaux Off-Trade (GMS), ainsi que les négociations avec les comptes internationaux potentiels  - Diriger, développer et gérer la force de vente sur le terrain, d'assurer une redescente des accords - Optimiser les performances de l'exécution en magasin et les coûts d'organisation, ainsi que le retour sur investissement, conformément aux objectifs fixés par la direction. - Gérer les KPI's et les budgets alloués par marque. - Assurer un reporting  et d'effectuer des recommandations permettant le développement  l'entreprise de façon générale. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.