HEAD OF PUBLISHING/MARKETING H/F
23/07/2024 - Vb15348R - BORDEAUX


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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e)  HEAD OF PUBLISHING/MARKETING  H/F basé à Bordeaux.

Notre client est une référence incontournable dans le monde du jeu vidéo. Ils sont présents à l'international avec des équipes qui sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et uniques. Leur énergie et leur talent ont donné naissance à de nombreux succès et bien d'autres sont à venir . Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, prêts à explorer des technologies de pointe et désireux de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-les. Nous recrutons leur futur :

HEAD OF PUBLISHING / MARKETING H/F
Basé à Bordeaux (33)


Avec l'aide des équipes vous planifiez et exécutez des activités de marketing et de publishing.
Responsabilités :
  • Vous êtes en charge de la planification et de l'organisation au quotidien de l'équipe publishing en fonction du cycle de vie des jeux.
  • Vous développez la stratégie publishing et marketing à travers les canaux traditionnels et émergents, incluant l'établissement des budgets prévisionnels en collaboration avec la direction.
  • Vous effectuez avec le chef de produit l'opérationnel de cette stratégie en contact avec les agences et les gestionnaires des plateformes de distribution des jeux.
  • Vous organisez et supervisez la création des assets par l'équipe publishing (Bande annonce, screenshot, page jeux, etc)
  • Vous travaillez avec le chef de produit au suivi des KPI et à leur optimisation sur les plateformes de distribution
  • Vous êtes au contact des équipes de développement afin d'établir les planning de sortie et les actions à mettre en place en amont.


  • Vous avez une formation supérieure (BAC+5) en Communication, Marketing ou en école de commerce avec une spécialisation Marketing avec un minimum 8 ans d'expérience dans le marketing des jeux vidéo
  • Une grande compréhension de l'écosystème Steam
  • Une culture gaming avérée et un réel intérêt pour ce marché
  • Une capacité à fournir des résultats et à respecter les délais
  • Un esprit à la fois créatif et analytique, coordinateur et structurant
  • Excellente aptitude relationnelle pour agir comme un facilitateur et un expert
  • Vous êtes à l'aise en anglais
  • Collaboration et travail en équipe : Capacité à travailler efficacement avec des collègues de différents métiers/projets
  • Communication ouverte et transparente : Partager les informations librement et de manière claire, écouter activement
  • Autonomie et auto-gestion : Être capable de gérer son propre travail, de fixer ses propres objectifs et de rester motivé sans supervision constante.


Cette offre de Head of Publishing/Marketing H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb15348R ou par email à l'adresse vb15348R@talentup.net

Secteur d'activité :Informatique - Technologies de l'information

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :BORDEAUX

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Responsable Communication - Evénementiel H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un RESPONSABLE COMMUNICATION ET EVENEMENTIEL H/F basé en Gironde (33).

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur viti-vinicole en France comme à l'international. Dans le cadre d'un remplacement et du renforcement de sa position, de sa notoriété et de son image, nous recrutons un :

 
RESPONSABLE COMMUNICATION - EVENEMENTIEL H/F
Basé en Gironde (33)


 
Rattaché à la Direction Générale, vous participez à la définition de la stratégie de communication/événementiel de la société. Vous veillez à l'image de la société ainsi qu'au développement de sa notoriété. Vous pilotez l'ensemble des missions de communication (360°). Vous organisez les évènements qui participent à l'image de notre structure. Vous coordonnez les relations avec les prestataires (agences diverses, fournisseurs et prestataires). Vous gérez les budgets alloués dans un souci constant d'optimisation du rapport coût/efficacité. Vous concevez et rédigez des supports de communication adaptés. Vous développez l'ensemble des outils de communication y compris ceux de la communication digitale. Vous accompagnez les différents managers opérationnels dans la mise en place d'actions de communication ou relations publiques (en interne/en externe). Vous gérez la charte graphique et la photothèque. Avec une plume raffinée, juste et efficace, vous rédigez des textes de présentation. Vous veillez à vous informer de la vie quotidienne de l'entreprise. Vous assurez une veille concurrentielle / technologique / des tendances. Votre reporting, quantitatif et qualitatif, vous permet de piloter votre travail et de mesurer l'efficacité de vos actions.
 

A la fois créatif et de bon sens, vous savez travailler en toute autonomie dans un état d'esprit collectif et bienveillant. Excellent communicant et opérationnel sur les sujets, vous êtes dynamique, reconnu pour votre écoute, votre relationnel et votre polyvalence. Vous êtes aussi à l'aise avec l'ensemble des salariés qu'avec les clients. A l'aise à l'écrit, vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles. Rigoureux, vous êtes attentif aux détails. Vous maitrisez tous les axes d'une communication à 360° y compris digitale. Vous savez parfaitement gérer un projet d'événement en amont comme en aval. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de création artistique. La maitrise de l'anglais est obligatoire.
De formation communication ou commerciale supérieure (type ESC/Master II) avec une spécialisation en communication, vous justifiez d'expériences réussies sur des missions similaires. Une expérience ou une forte appétence pour le monde des vins serait très appréciée.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vb15344C en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vb15344c@talentup.net

Responsable Communication - Evénementiel H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb15344C - 17/07/2024 - Bordeaux

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur viti-vinicole en France comme à l'international. Dans le cadre d'un remplacement et du renforcement de sa position, de sa notoriété et de son image, nous recrutons un :   RESPONSABLE COMMUNICATION - EVENEMENTIEL H/F Basé en Gironde (33)   Rattaché à la Direction Générale, vous participez à la définition de la stratégie de communication/événementiel de la société. Vous veillez à l'image de la société ainsi qu'au développement de sa notoriété. Vous pilotez l'ensemble des missions de communication (360°). Vous organisez les évènements qui participent à l'image de notre structure. Vous coordonnez les relations avec les prestataires (agences diverses, fournisseurs et prestataires). Vous gérez les budgets alloués dans un souci constant d'optimisation du rapport coût/efficacité. Vous concevez et rédigez des supports de communication adaptés. Vous développez l'ensemble des outils de communication y compris ceux de la communication digitale. Vous accompagnez les différents managers opérationnels dans la mise en place d'actions de communication ou relations publiques (en interne/en externe). Vous gérez la charte graphique et la photothèque. Avec une plume raffinée, juste et efficace, vous rédigez des textes de présentation. Vous veillez à vous informer de la vie quotidienne de l'entreprise. Vous assurez une veille concurrentielle / technologique / des tendances. Votre reporting, quantitatif et qualitatif, vous permet de piloter votre travail et de mesurer l'efficacité de vos actions.    



Senior Brand Manager H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Senior Brand Manager (H/F) basé dans les Hauts-de-Seine (92).

Notre client est un groupe international devenu un acteur incontournable du marché de l'épicerie en GMS.
Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) :

Senior Brand Manager (Chef de Marque) - H/F
Boulogne-Billancourt 
CDI


Rattaché(e) au Directeur Marketing, au sein d'une équipe multiculturelle, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie marketing pour le lancement d'une nouvelle gamme de produits avec pour principal objectif d'augmenter la part de marché de l'entreprise sur le marché français et
d'offrir une meilleure expérience au consommateur. A ce titre, vos missions seront de :
- Suivre les performances de votre portefeuille (sell in, sell out, données consommateurs, études consommateurs) et des concurrents pour trouver des opportunités commerciales potentielles
- Élaborer des plans marketing annuels en accord avec la stratégie globale et les objectifs financiers.
- Assurer l'excellence de l'exécution du plan marketing sur le marché et surveiller les performances des plans : nouveaux lancements, médias ; médias numériques
activation, activité POS / promo
- Gérer, suivre et contrôler le P&L 
- Construire des relations solides et de confiance avec les principales parties prenantes (le Marketing Global, le Digital, les Ventes, le Trade, la Supply Chain et les équipes FP&A afin de garantir un travail d'équipe productif)

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure Bac +5 (ESC ou Universitaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d'un département marketing, dans une entreprise de la Grande Consommation / FMCG.

Volontaire et pro-actif, vous êtes doté de bonnes capacités analytiques, organisé et rigoureux vous faites preuve d'esprit d'équipe.

Une bonne maitrise de l'anglais et du Pack Office est indispensable pour prétendre à ce poste de Chef de Marque Senior.

Vous recherchez une entreprise reconnue saine financièrement, et ce poste de Senior Brand Manager en circuit GMS, basé dans les Hauts de Seine, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence: VA15156S

Senior Brand Manager H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA15156S - 26/04/2024 - Boulogne-Billancourt

Notre client est un groupe international devenu un acteur incontournable du marché de l'épicerie en GMS. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) : Senior Brand Manager (Chef de Marque) - H/F Boulogne-Billancourt  CDI Rattaché(e) au Directeur Marketing, au sein d'une équipe multiculturelle, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie marketing pour le lancement d'une nouvelle gamme de produits avec pour principal objectif d'augmenter la part de marché de l'entreprise sur le marché français et d'offrir une meilleure expérience au consommateur. A ce titre, vos missions seront de : - Suivre les performances de votre portefeuille (sell in, sell out, données consommateurs, études consommateurs) et des concurrents pour trouver des opportunités commerciales potentielles - Élaborer des plans marketing annuels en accord avec la stratégie globale et les objectifs financiers. - Assurer l'excellence de l'exécution du plan marketing sur le marché et surveiller les performances des plans : nouveaux lancements, médias ; médias numériques activation, activité POS / promo - Gérer, suivre et contrôler le P&L  - Construire des relations solides et de confiance avec les principales parties prenantes (le Marketing Global, le Digital, les Ventes, le Trade, la Supply Chain et les équipes FP&A afin de garantir un travail d'équipe productif) Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.  



INGENIEUR CALCULATEUR BUREAU D'ETUDES STRUCTURES H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Ingénieur Calculateur Bureau d'Etudes basé à Bordeaux (33).

Fort de ses 40 ans d'existence et de son savoir-faire unique, notre client (90 personnes, 15 M€CA) est une structure familiale et indépendante spécialisée dans les domaines de la conception, de la fabrication, de la pose et de la rénovation de bâtiments. Avec son processus intégré, il maitrise toute la chaine de fabrication lui permettant de répondre aux exigences élevées de ses clients industriels ou commerciaux dans le sud-ouest de la France.
Afin d'accompagner sa croissance et sa transformation positive, nous recrutons un :

INGENIEUR CALCULATEUR BUREAU D'ETUDES STRUCTURES METALLIQUES H/F
Basé à Bordeaux (33)


Rattaché au responsable du bureau d'études, à partir des éléments de chiffrage et en cohérence avec nos principes spécifiques de conception, vous :
- Définissez les hypothèses de calculs,
- Dimensionnez et calculez les bâtiments en recherchant les optimisations coûts / matières / performance,
- Proposez des solutions techniques et répondez aux attentes des clients (cahier des charges),
- Elaborez des notes techniques pour les dessinateurs et les bureaux de contrôle,
- Assurez le lien avec les différents départements de l'entreprise.

De formation supérieure technique (BTS / DUT / Ingénieur), vous pouvez justifier d'expériences en bureau d'études / calculs au sein d'entreprises spécialisées en construction, Votre personnalité est en totale adéquation avec les impératifs d'un poste liant exigence, rigueur, créativité.  Idéalement, vous maitrisez parfaitement les logiciels de calculs (ex Robot, Melody, etc..).

Cette offre de Ingénieur Calculateur BE Structures H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vb14857C en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vb14857C@talentup.net.

INGENIEUR CALCULATEUR BUREAU D'ETUDES STRUCTURES H/F
Home Office - Vidal Associates Consulting And Search - Vb14857C - 02/08/2024 - bordeaux

Fort de ses 40 ans d'existence et de son savoir-faire unique, notre client (90 personnes, 15 M€CA) est une structure familiale et indépendante spécialisée dans les domaines de la conception, de la fabrication, de la pose et de la rénovation de bâtiments. Avec son processus intégré, il maitrise toute la chaine de fabrication lui permettant de répondre aux exigences élevées de ses clients industriels ou commerciaux dans le sud-ouest de la France. Afin d'accompagner sa croissance et sa transformation positive, nous recrutons un : INGENIEUR CALCULATEUR BUREAU D'ETUDES STRUCTURES METALLIQUES H/F Basé à Bordeaux (33) Rattaché au responsable du bureau d'études, à partir des éléments de chiffrage et en cohérence avec nos principes spécifiques de conception, vous : - Définissez les hypothèses de calculs, - Dimensionnez et calculez les bâtiments en recherchant les optimisations coûts / matières / performance, - Proposez des solutions techniques et répondez aux attentes des clients (cahier des charges), - Elaborez des notes techniques pour les dessinateurs et les bureaux de contrôle, - Assurez le lien avec les différents départements de l'entreprise.



Digital Strategy Consultant H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Digital Strategy Consultant H/F, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite.     

Notre client est un réseau anglophone de renommée internationale, implanté depuis plus de quarante ans au Moyen-Orient et présent dans douze pays de la région. Spécialisé dans le conseil, il privilégie des approches sectorielles pour accompagner les entreprises du secteur public, offrant une expertise approfondie tant sur le plan stratégique qu'opérationnel.

Son activité de conseil se concentre sur plusieurs secteurs industriels clés, notamment les produits et services de consommation et industriels, l'énergie, les services publics et les mines, les services financiers, le gouvernement, les industries de la santé, la fonction financière, les ressources humaines et l'organisation, l'économie et le développement durable, ainsi que la technologie.

Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :

Digital Strategy Consultant H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite


Vos principales missions sont :

  • Évaluer les capacités commerciales actuelles du client, analyser la structure organisationnelle, les processus, et le modèle opérationnel existants, y compris l'écosystème d'approvisionnement et de livraison, et mener des diagnostics de la chaîne de valeur de bout en bout pour identifier les lacunes et les interventions informatiques potentielles visant à améliorer durablement les performances ; 
  • Réaliser une analyse basée sur des hypothèses ; 
  • Collecter et compiler des données qualitatives et quantitatives provenant de sources internes et externes pour comprendre les attentes, préférences, et comportements des clients et parties prenantes ; 
  • Effectuer une analyse complète de toutes les fonctions pertinentes du client, en intégrant toutes les mesures et données disponibles ; 
  • Animer des ateliers collaboratifs et interactifs avec plusieurs parties prenantes pour identifier les lacunes et favoriser l'établissement d'un consensus ; 
  • Recueillir des informations sur les tendances et problèmes commerciaux, clients, technologiques, et réglementaires, et fournir des recommandations pour le client ; 
  • Identifier les domaines nécessitant une intervention stratégique pour le développement numérique de l'organisation cliente ; 
  • Définir les objectifs à court, moyen, et long terme de l'organisation cliente ainsi que les indicateurs clés pour évaluer les améliorations ; 
  • Collaborer avec des experts en informatique et en TIC pour concevoir des initiatives et solutions clés, à court et long terme, en alignement avec la vision pour atteindre les objectifs fixés ; 
  • Proposer et concevoir la nouvelle structure organisationnelle, les processus, et le modèle opérationnel pour la transformation numérique de l'organisation ; 
  • Déterminer le modèle opérationnel cible et élaborer un plan de mise en œuvre détaillé ; 
  • Identifier les changements nécessaires en termes d'outils, politiques, et processus pour s'aligner sur le modèle opérationnel ; 
  • Concevoir le plan de gestion du changement et le plan de migration pour soutenir la transformation informatique ; 
  • Identifier les indicateurs de performance clés (KPI) et paramètres de mesure pour le modèle opérationnel et les initiatives TIC ; 
  • Collaborer avec les différentes équipes pour développer les perspectives de marché et de technologie demandées ; 
  • Effectuer la gestion de projet en relation avec les initiatives de gestion de programme, incluant la gestion des activités, le suivi des délais, la résolution des problèmes, la production de rapports, et la surveillance des accords de niveau de service (SLA) ; 
  • Partager les leçons apprises et les meilleures pratiques entre les programmes, établir des relations avec les parties prenantes, et négocier des accords à tous les niveaux ; 
  • Coordonner les dispositions de gouvernance du projet, les revues post-projet, et les ateliers au niveau du programme ; 
  • Soutenir les activités liées au développement du commerce international et aux offres de gouvernance électronique.


Vous êtes diplômé en génie informatique

Vous possédez une expérience pertinente en planification stratégique et gestion de projets et programmes numériques. Vous avez également des compétences en gestion du changement et en formulation et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles pour de grandes organisations informatiques et ministères gouvernementaux

Une expérience récente et une compréhension approfondie de l'écosystème commercial du Moyen-Orient ainsi que des initiatives gouvernementales, des structures, des processus et des modèles opérationnels de gouvernance organisationnelle sont des atouts préférables.

Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets à grande échelle et avez travaillé avec des équipes technologiques côté client

Les certifications : PMP, Prince-2, TOGAF, ITIL, COBIT, Six Sigma Green / Black Belt sont fortement souhaitées.

Vous maitrisez les outils de planification et de reporting, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint et Primavera.

Vous avez d'excellentes compétences en communication, avec passion et enthousiasme, et vous êtes capable de gérer des missions complexes de manière autonome. Vous travaillez efficacement avec des équipes diversifiées, interagissez avec des clients de haut niveau, et êtes habile à identifier les opportunités d'amélioration.

Vous êtes prêt à effectuer des déplacements fréquents en Arabie Saoudite.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15042F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Digital Strategy Consultant H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15042F - 26/08/2024 - Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite 

Notre client est un réseau anglophone de renommée internationale, implanté depuis plus de quarante ans au Moyen-Orient et présent dans douze pays de la région. Spécialisé dans le conseil, il privilégie des approches sectorielles pour accompagner les entreprises du secteur public, offrant une expertise approfondie tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. Son activité de conseil se concentre sur plusieurs secteurs industriels clés, notamment les produits et services de consommation et industriels, l'énergie, les services publics et les mines, les services financiers, le gouvernement, les industries de la santé, la fonction financière, les ressources humaines et l'organisation, l'économie et le développement durable, ainsi que la technologie. Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Digital Strategy Consultant H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite Vos principales missions sont : Évaluer les capacités commerciales actuelles du client, analyser la structure organisationnelle, les processus, et le modèle opérationnel existants, y compris l'écosystème d'approvisionnement et de livraison, et mener des diagnostics de la chaîne de valeur de bout en bout pour identifier les lacunes et les interventions informatiques potentielles visant à améliorer durablement les performances ;  Réaliser une analyse basée sur des hypothèses ;  Collecter et compiler des données qualitatives et quantitatives provenant de sources internes et externes pour comprendre les attentes, préférences, et comportements des clients et parties prenantes ;  Effectuer une analyse complète de toutes les fonctions pertinentes du client, en intégrant toutes les mesures et données disponibles ;  Animer des ateliers collaboratifs et interactifs avec plusieurs parties prenantes pour identifier les lacunes et favoriser l'établissement d'un consensus ;  Recueillir des informations sur les tendances et problèmes commerciaux, clients, technologiques, et réglementaires, et fournir des recommandations pour le client ;  Identifier les domaines nécessitant une intervention stratégique pour le développement numérique de l'organisation cliente ;  Définir les objectifs à court, moyen, et long terme de l'organisation cliente ainsi que les indicateurs clés pour évaluer les améliorations ;  Collaborer avec des experts en informatique et en TIC pour concevoir des initiatives et solutions clés, à court et long terme, en alignement avec la vision pour atteindre les objectifs fixés ;  Proposer et concevoir la nouvelle structure organisationnelle, les processus, et le modèle opérationnel pour la transformation numérique de l'organisation ;  Déterminer le modèle opérationnel cible et élaborer un plan de mise en œuvre détaillé ;  Identifier les changements nécessaires en termes d'outils, politiques, et processus pour s'aligner sur le modèle opérationnel ;  Concevoir le plan de gestion du changement et le plan de migration pour soutenir la transformation informatique ;  Identifier les indicateurs de performance clés (KPI) et paramètres de mesure pour le modèle opérationnel et les initiatives TIC ;  Collaborer avec les différentes équipes pour développer les perspectives de marché et de technologie demandées ;  Effectuer la gestion de projet en relation avec les initiatives de gestion de programme, incluant la gestion des activités, le suivi des délais, la résolution des problèmes, la production de rapports, et la surveillance des accords de niveau de service (SLA) ;  Partager les leçons apprises et les meilleures pratiques entre les programmes, établir des relations avec les parties prenantes, et négocier des accords à tous les niveaux ;  Coordonner les dispositions de gouvernance du projet, les revues post-projet, et les ateliers au niveau du programme ;  Soutenir les activités liées au développement du commerce international et aux offres de gouvernance électronique.



Chargé de recrutement H/F

A la recherche d'un emploi avec des responsabilités et de l'autonomie ? Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !

Qui sommes nous ?

Le cabinet de recrutement VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Pour répondre aux enjeux du marché européen et international, VIDAL ASSOCIATES a pour vocation d'apporter à ses clients un service à forte valeur ajoutée. 

Nous recherchons : 

Chargé de recrutement / Chasseur de têtes H/F
A Bordeaux (33) - Télétravail 1 à 2 jours par semaine


Après une formation complète à nos méthodes et outils, vous :

Analysez les postes :
Élaborez des stratégies de recherche adaptées pour identifier les candidats à l'échelle mondiale.
Ciblez les concurrents : Identifiez les meilleurs profils au sein des entreprises concurrentes.
Créez des scénarios innovants : Accédez à des viviers de profils « invisibles ».
Menez des entretiens téléphoniques : Validez la motivation, les attentes et la compatibilité des candidats avec les postes proposés.
Assurez un reporting régulier : Suivez et rapportez l'avancement de vos missions.

Votre profil :

De formation supérieure (Licence 3/Master 1/ Master 2)
Autonome et capable de mener des missions de manière proactive
Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute, d'analyse et d'action
Très bonne maîtrise de l'anglais (la connaissance d'autres langues est un avantage)
Pensée créative et aptitude à générer de nouvelles idées

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle avec un management laissant place à une grande autonomie et responsabilité
Une rémunération fixe + des primes sur objectifs (non plafonnées)
Découvrir et travailler avec des entreprises, secteurs et postes divers en France et à l'international
Des conditions de travail de qualité (moyens techniques pour réussir, formation complète, locaux, politique de télétravail, perspective d'évolution en interne …)

Notre site internet : https://vidal-associates.com/

Si cette offre de Chasseur de tête H/F basé à Bordeaux (33) correspond à votre profil, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV à vb15264U@talentup.net

Chargé de recrutement H/F
Home Office - Vidal Associates Consulting And Search - Vb15264U - 02/08/2024 - Bordeaux

Nous recherchons :  Chargé de recrutement / Chasseur de têtes H/F A Bordeaux (33) - Télétravail 1 à 2 jours par semaine Après une formation complète à nos méthodes et outils, vous : Analysez les postes : Élaborez des stratégies de recherche adaptées pour identifier les candidats à l'échelle mondiale. Ciblez les concurrents : Identifiez les meilleurs profils au sein des entreprises concurrentes. Créez des scénarios innovants : Accédez à des viviers de profils « invisibles ». Menez des entretiens téléphoniques : Validez la motivation, les attentes et la compatibilité des candidats avec les postes proposés. Assurez un reporting régulier : Suivez et rapportez l'avancement de vos missions.