Rattaché au Directeur de Filliale, et en étroite collaboration avec le Directeur Financier Groupe, vous supervisez, organisez et coordonnez les services administratifs, comptables, financiers. A ce titre, vous : - Collectez et structurez les données représentatives de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord, reporting de gestion analytique, budget) - Interviendrez également sur des missions de contrôle de gestion, de contrôle interne, - Serez acteur dans le développement des outils comptables et de reporting, dans l'optique d'automatiser et fiabiliser les process, - Assurez également le support de 1er niveau ou l'interface sur les principaux outils informatiques et êtes un acteur majeur dans les projets IT, - Vous assurez que les états financiers soient conformes aux règles comptables du groupe. - Etes garant du respect des obligations fiscales,

Rattaché au Responsable Financier, vous êtes en charge du pilotage et de l'accompagnement de vos collaborateurs sur l'ensemble de leurs missions quotidiennes et dans la résolution de leurs difficultés techniques dans la gestion de la comptabilité (générales, client, fournisseur et la trésorerie) mais aussi sur les aspects fiscaux (déclaration de TVA, CVAE, liasses fiscales…).   Vos missions principales sont les suivantes : • Organiser et réaliser la comptabilité générale et la comptabilité analytique de son périmètre en liaison avec le RAF et les comptables. • Encadrer et gérer l'activité de l'équipe comptable en charges des sociétés de son périmètre. • Contrôler l'application des procédures comptables et des normes du Groupe. • Établir les documents comptables annuels (liasse fiscale, comptes annuels, annexe) semestriels (comptes consolidés). • Veiller au respect des obligations fiscales des sociétés de son périmètre. • Réaliser le suivi quotidien de la trésorerie de son périmètre. • Gérer les activités d'arrêté des comptes et reportings mensuels de son périmètre. • Etablir les budgets des sociétés de son périmètre. • Etablir les budgets des sociétés de son périmètre  

Rattaché au Responsable de l'Audit Interne, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes siège, vous aurez pour mission générale d'accompagner l'entreprise à atteindre ses objectifs en assurant une analyse et un contrôle méthodique de l'ensemble de son activité Grande Distribution. Dans ce cadre, vous devrez : • Assurer le contrôle financier des entreprises de la branche,  • Réaliser des missions d'audit interne et veiller au respect du référentiel de contrôle interne, • Assurer la recherche de tout point d'amélioration du contrôle interne des filiales et audit régulier visant à évaluer la qualité des process, • Accompagner post-acquisition, l'intégration de nouvelles filiales, • Animer les filiales du secteur : mise en place d'indicateurs appropriés, reporting par activité, • Collaborer avec l'ensemble des interlocuteurs du secteur durant les missions d'audit interne et /ou de contrôle financier, • Elaborer les reportings d'activité et suivre les indicateurs-clés de la branche d'activité, • Suivre les performances des filiales du secteurs à partir des budgets et autres plans d'action à deux ans, • Garantir la qualité de l'information financière, • Garantir le respect des législations sociales, fiscales, concurrence et fraude, environnement en liaison avec l'ensemble des services du siège du Groupe, • Participer au déploiement des systèmes d'information.

Notre client est une filiale d'un groupe international. Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) : Directeur des Ressources Humaines (H/F) Boulogne-Billancourt (92) CDI Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, votre mission sera, en tenant compte des objectifs de la société, de participer à la stratégie RH et d'accompagner la croissance de la filiale.   À ce titre :  - Vous intervenez en véritable business partner, sur un périmètre de 200 collaborateurs, sur la totalité des sujets RH. - Vous faites valider l'ensemble des stratégies RH par la direction. (recrutement, développement RH, disciplinaires, management de la performance, suivi des contentieux) - Vous accompagnez le contexte de transformation en lien avec le plan stratégique. - Vous êtes responsable du plan de recrutement sur votre périmètre et vous mettez en place la collaboration nécessaire avec vos interlocuteurs groupe. - Vous assurez la mise en œuvre des processus RH définis (paie & administration du personnel, avantages sociaux, talent management) en coordination avec les équipes de la holding.  - Vous êtes le relais avec les représentants du personnel et les représentations syndicales.  - Vous gérez les conflits et garantissez un bon climat social au sein de la société et vous pilotez les procédures disciplinaires. - Vous êtes en lien avec la DRH Holding et vous pilotez la mise en œuvre de projets RH groupe.  - Vous assurez un conseil auprès des managers et des opérationnels en matière de management et de gestion RH. - Vous encadrez un collaborateur sur votre périmètre.

Crée il y a plus de 50 ans, notre client a su s'imposer comme un acteur indépendant majeur (plus de 10M€ de CA) de sa filière : production et commercialisation de fruits.  Pour l'accompagner dans son développement, notre client renforce son équipe commerciale par le recrutement d'un(e) : Commercial Grands Comptes Fruits et Légumes - France et Export H/F Poste basé à proximité d'Orange Rattaché au Directeur Général de l'entreprise vous développez votre périmètre (clients France - Export) en respectant les orientations générales prises par l'Entreprise et en cohérence avec ses objectifs de rentabilité économique. En ce sens vous : - Développez l'activité auprès d'un portefeuille clients constitué d'enseignes de la Grande Distribution, de Grossistes et d'Importateurs Européens, - Assurez la promotion d'une offre constituée majoritairement de la production du Verger (complétée par celle issue du négoce), - Identifiez et prospectez des clients potentiels susceptibles de constituer des relais de croissance, - Couvrez l'intégralité du processus commercial, en lien avec l'ensemble des services de l'Entreprise : gestion de la relation avec les acheteurs, référencement, gestion des appels d'offres, prise en compte des besoins clients (quotidiens ou hebdomadaires selon les marchés), - Assurez la négociation des accords et êtes garant de leur bonne exécution, - Assurez un reporting périodique et analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition pour faire progresser votre offre, vos actions, comme l'entreprise de façon plus globale.