Notre client est un réseau de campus d'enseignement supérieur et de formation professionnelle à forte notoriété nationale, proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : DIRECTEUR DE CAMPUS H/F Enseignement supérieur CDI temps plein - Poste basé à Grenoble (38) Véritable manager et développeur : -Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes (15 pers), du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques. -Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale. -Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants. -Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative). -Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel. Véritable chef de campus : - Vous veillez à la bonne sécurité des équipes et des infrastructures. -Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés. -Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations). -Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.  

Notre client est une école d'ingénieurs, à forte notoriété nationale, proposant à ses étudiants, des formations techniques de haut niveau (prépas, ingénieurs par alternance, mastères spécialisés). La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : DIRECTEUR DE CAMPUS H/F ECOLE D'INGENIEURS CDI - Poste basé à Lyon (69) Véritable manager et développeur, vous incarnez l'école d'ingénieurs dans toutes ses dimensions : - Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offre) de l'école et de ses résultats économiques. - Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale. - Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants. - Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école et son exigence pédagogique, - Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel. - Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés. - Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations). - Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.

Responsable Régional Formation Continue H/F   Création de poste - Déplacements régionaux à prévoir   Basé en Région (Dijon, Besançon, Auxerre, autres)    Rattaché au Directeur Régional de la Formation, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes Formation Continue de la région, vous êtes en charge du développement et de la structuration de l'offre sur le territoire. A ce titre, vous : - Analysez l'offre de Formation Continue actuelle, la façon dont elle est déployée, ainsi que l'organisation des équipes en place, - Structurez, avec les membres du CODIR, l'offre dédiée et mettez en place les process (gestion / commerce) permettant de la déployer de façon uniforme sur l'ensemble du territoire, - Accompagnez les équipes dans l'appropriation de l'offre, des outils, des modalités de financement, - Développez de nouveaux axes de financement (nouveaux partenaires), formez les équipes au montage de dossiers, et êtes en capacité de répondre à l'ensemble de leur interrogation, - Assurez une veille constante afin de faire évoluer l'offre, - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre practice, celle de l'organisation de façon générale.

Célèbre Maison de Champagne, notre client accentue sa stratégie d'innovation de la viticulture et met en place une organisation plus agile au sein de ses domaines. A ce titre, nous recrutons :  Responsable de Sites f/h CDI, basé à proximité d'Epernay (51) Rattaché au Responsable du Domaine, vos principales missions sont : - Organiser et superviser les travaux mécanisés de votre périmètre, dans le respect des objectifs définis de sécurité/ qualité/ délais, mais également de santé et préservation de l'environnement. - Participer activement à l'amélioration continue des pratiques et au développement de l'activité mécanique : proposer de nouvelles méthodes, outils, adaptations, actions correctives ou lancement d'essais - Assurer le management opérationnel de vos managers intermédiaires (adjoints) ainsi que des effectifs de vignerons tractoristes (permanents et saisonniers) - Réaliser un reporting régulier de votre activité, contrôler l'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires en lien avec le responsable de Domaine …

Notre client est une Maison spécialisée dans la production de rhums uniques à l'image d'Haïti depuis plus d'un siècle. La distillerie transmet de génération en génération son savoir-faire selon la tradition cognaçaise, en reprenant le principe de la double distillation et le vieillissement en fûts de chêne. Pour participer à son développement, nous recherchons un(e) : Directeur comptable Haïti CDI Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions sont les suivantes : - Superviser la comptabilité générale, fournisseurs, clients. - Produire et analyser les états financiers mensuels, semestriels et annuels. - Consolider les comptes des différentes unités du Groupe et leur remontée à la direction. - Assurer une veille sur l'évolution des normes comptables et fiscales. - Manager directement un comptable et opérationnellement les Comptables Sites du Groupe industriel. - Êtes l'interface des acteurs financiers du Groupe dans le but de fiabiliser l'information. - Identifier les axes d'amélioration des process comptables au sein du Groupe et prendre en charge les projets finance. - Optimiser le reporting Groupe en IFRS. - Piloter le recrutement et la formation de l'équipe, dans un contexte financier, technique et règlementaire changeant.