NETCO est le leader européen dans la conception et l'assemblage de systèmes de convoyeurs industriels sur-mesure. Reconnu pour son savoir-faire, il intervient depuis plus de 100 ans sur des secteurs d'activités productifs très variés (logistique, agroalimentaire, pharmaceutique, chimie, environnement et la valorisation des déchets, machines agricoles…). Afin de poursuivre leur développement, nous recrutons : Chargé de Projet en Bureau d'Etudes H/F CDI - Orthez (64) Missions : Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, votre mission principale sera de réaliser des dossiers d'études permettant de concevoir un convoyeur ou tout autre équipement mécano-soudé. A ce titre, vous ; - Confirmez la faisabilité des demandes clients en collaboration avec la production. - Concevez des systèmes de convoyage en recueillant, recherchant et analysant des données conformes aux cahiers des charges. - Réalisez des études détaillées pour dimensionner les pièces mécaniques des convoyeurs. - Dimensionnez les systèmes en respectant les exigences de coût, délai et performance. - Rédigez des appels d'offres et négociez les conditions avec les fournisseurs. - Préparez les carnets de plans et maquettes, et les transmettez au client pour validation. - Procédez aux approvisionnements des matériaux à la réception du "Bon pour fabrication". - Assurez le suivi de l'avancement des travaux pour garantir la conformité et la livraison des convoyeurs. - Établissez le dossier documentaire final (notice, pièces de rechange, procédures) et le communiquez au client. - Mettez en œuvre les consignes relatives à votre sécurité et celle de vos collègues de travail. - Fournissez un support technique aux équipes commerciales.

Rattaché au Directeur Ingénierie Pédagogique, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Siège, Equipe Formation & Pédagogique, Formateurs), vous êtes en charge de l'Ingénierie de formation et de l'Ingénierie Pédagogique au sein du centre. A ce titre, vous : - Analysez les référentiels métiers, les besoins clients et pensez/construisez des parcours formation à partir de ces derniers, - Pilotez, avec l'équipe et les ressources dédiées, l'ingénierie pédagogique, - Définissez les Scenariis pédagogiques et concevez les supports dédiés en tenant compte de la stratégie du centre portée sur la formation multimodale (Présentiel, Distanciel, E-Learning…), - Accompagnez la structure dans sa transition vers le Digital Learning et animez le réseau d'enseignants / de formateurs vers des technologies d'enseignement nouvelles, - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire progresser la qualité de la formation, d'innover sur le secteur, et de faire évoluer le centre dans sa practice.

CORSICA FERRIES (https://www.corsica-ferries.it/compagnia-marittima/sardegna.html) è una riconosciuta compagnia di navigazione operante nel settore del trasporto passeggeri e merci ed apprezzata per la qualità del servizio a bordo. In un contesto di crescita economica, l'azienda vuole rafforzare il suo team commerciale con un: Sales & Marketing H/F Sede di Lavoro - Savona Attività -Assiste il Direttore Commerciale & Marketing. -Partecipa all'elaborazione di nuove strategie marketing e commerciali per aumentare le vendite, migliorare la soddisfazione cliente e l'immagine della compagnia. -Propone l'elaborazione di nuovi prodotti, promozioni e contenuti. -Propone la creazione di strumenti per migliorare i risultati e per rendere il lavoro più snello. -Coordinazione stretta con il servizio gruppi e il servizio clienti, con le navi e con gli atri reparti dell'azienda. -Verifica che linee guida aziendali, inclusi i principi contenuti nel codice etico, vengano correttamente recepite e applicate nel proprio ambito di attività.  

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe

Notre client est un acteur majeur dans la commercialisation des vins de Bourgogne depuis plus de trois générations. Notre client est une union de deux caves qui expriment une palette remarquable d'appellations bourguignonnes; l'une d'entre elles ayant notamment reçu le titre de Meilleure Cave de l'année 2021 décernée par la revue des vins de France. Pour accompagner sa croissance, nous recrutons aujourd'hui un : Directeur Général H/F CDI basé en Bourgogne (Beaune ou Mâcon)  Rattaché au Président et Conseils d'Administration, vous aurez pour mission d'accompagner le développement des caves de l'union et vous participerez activement à sa stratégie. Vous développez le capital humain de l'union et poursuivez son engagement RSE autour de la labellisation Vignerons Engagés.  A ce titre, vous :  -Assurez la direction et la coordination de l'activité de trois sociétés (75 personnes, 200 vignerons et 50M d'euros de CA). -Définissez les orientations stratégiques des caves et de l'Union en étroite collaboration avec le Président et les membres du conseil d'administration.  -Définissez la stratégie ainsi que sa mise en place opérationnelle. ( organisation, ressources, indicateurs, suivi, respect des règles de la gestion administrative et financière, obligations légales de l'employeur etc.) -Animez et organisez votre équipe de direction et vous accompagnez le développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs.   -Au travers du management de vos équipes et la maîtrise des sujets techniques complexes et pluridisciplinaires, vous garantissez le meilleur service aux clients de l'union. Vous assurez également l'objectif de pertinence économique des exploitations des vignerons coopérateurs.   -Vous définissez les budgets d'investissements et de fonctionnement correspondant aux besoins métiers exprimés.  -Veillez aux relations saines et constructives et cultivez la fierté d'appartenance à l'union, tant au niveau des salariés que des vignerons coopérateurs.  -Représentez l'entreprise auprès des clients, partenaires, pouvoirs publics et plus généralement les parties prenantes.