Groupe industriel référence dans son secteur, notre client fabrique et commercialise  une large gamme de produits de grande consommation, en France comme à l'international. Nous recherchons, pour l'accompagner dans son développement et dans le cadre d'un programme ambitieux d'optimisation de l'outil industriel, un(e) :  Chef de Projets Travaux Neufs - Multi Sites H/F Périmètre Ouest de la France (avec déplacements) : 2 sites Basé à Fontenay-le-Comte (85) ou à proximité de Cholet (49) Rattaché au Directeur Technique, en cohérence avec la stratégie industrielle Groupe et en étroite collaboration avec les Directeurs de site (comme les Responsables Maintenances - Travaux Neufs), vous portez des projets de taille diverses (mise en place d'une nouvelle technologie en production, modification d'installations techniques, aménagement de nouveaux locaux). A ce titre, vous : - Recueillez / identifiez les besoins pour chaque site, - Conseillez vos interlocuteur quant à la solution la plus pertinente à déployer, - Menez les études de faisabilité, - Conduisez la conception et l'exécution du projet en veillant à la livraison en toute sécurité, dans le respect du budget, dans le temps défini, en qualité et en conformité, - Suivez les travaux jusqu'à la mise en service optimale des équipements, - Assurez un reporting analytique relatif à votre périmètre (avancement des projets, vision globale), - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme le Groupe de façon plus générale,

Notre client est une multinationale portugaise présente depuis 100 ans dans huit pays à travers quatre continents. Leader dans la production des matériaux de construction, à savoir : ciment, chaux artificielle, béton prêt à l'emploi et produits en béton.  Dans le cadre du développement de sa filiale tunisienne spécialisée dans les produits préfabriqués en béton , notre client recrute un(e) :  BU Manager - Agrégats H/F Poste Basé à Sfax (Tunisie) Rattaché au CEO Groupe en Tunisie , Vous aurez comme missions de:  -Diriger toutes les activités, y compris la production, les ventes, la qualité et les services de support ; -Fixer des objectifs de performance ambitieux pour la région à travers les plans de performance de la zone/division (revenus et fabrication) ; -Identifier pour l'examen stratégique de l'unité commerciale les forces, faiblesses, opportunités et menaces de sa position stratégique régionale et fournir une évaluation réaliste des tendances du marché et des facteurs économiques externes ; -Exprimer et mettre en œuvre un plan d'action stratégique pour la région conformément au modèle commercial et à l'examen stratégique de l'unité commerciale ; -Préparer un budget cohérent avec les conclusions de l'examen stratégique et du plan de performance et basé sur des hypothèses bien définies concernant l'environnement, s'engager à atteindre les objectifs financiers budgétisés et entreprendre de réaliser les objectifs inclus dans le budget ; -Proposer un portefeuille de dépenses en capital durable et des actions contribuant à optimiser ses actifs (cessions d'actifs, gestion de portefeuille) ; -Interagir fortement avec le ciment/les granulats dans le contexte de l'intégration verticale du groupe ; -Piloter l'approvisionnement interne et externe en ciment et en adjuvants, superviser et valider l'approvisionnement local en granulats et définir des directives appropriées pour les responsables de zone ; -Servir de leader du comité de direction de la région/division ; -S'assurer que le modèle opérationnel et les programmes de performance de la société sont pleinement mis en œuvre dans toutes les zones ; -Challenger l'équipe sur les objectifs des plans de performance, valider les plans de performance achevés, garantir une mise en œuvre efficace et un suivi des progrès ; -Utiliser des indicateurs de performance clés pour fixer des objectifs et mesurer les progrès ; -Gérer les menaces, risques et opportunités qui affectent l'entreprise dans la zone où il/elle est impliqué(e), déterminer les opportunités de croissance organique liées à la stratégie client de l'unité commerciale et les opportunités de croissance externe par des acquisitions ou des coentreprises ; -Améliorer la marge grâce à la bonne combinaison de produits, de services et d'emplacement ; -Élaborer un plan stratégique et un plan marketing et définir un calendrier ; -Préparer des analyses détaillées et des recommandations concernant de nouvelles opportunités d'investissement commercial ; -Déterminer la structure organisationnelle appropriée pour mieux répondre aux attentes des clients conformément au modèle commercial et nommer en conséquence ; -Lancer des initiatives RH pour sa région en assurant l'alignement avec les politiques RH du groupe et la stratégie RH de l'unité commerciale ; -Créer un "sentiment d'appartenance" parmi le personnel de sa région et développer une équipe performante ; -Approuver les propositions d'augmentation de salaire ; -Définir des directives sur la négociation et les accords syndicaux ; -Développer les compétences des membres de son équipe pour qu'ils puissent accomplir leurs tâches et assumer davantage de responsabilités ; -Renforcer les relations avec les clients clés, les prescripteurs et les fournisseurs dans l'intérêt à court et à long terme, afin d'identifier les besoins et les niveaux de satisfaction ; -Représenter l'entreprise lors d'événements externes ; -Gérer les relations avec les organismes professionnels et les associations de l'industrie ; -Faire pression sur les autorités pour obtenir de meilleures réglementations ; -Initier et évaluer l'efficacité des mesures visant à adopter une approche proactive dans le contact avec les voisins ; -Promouvoir l'utilisation du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail du groupe afin de mettre en place une approche de sécurité de qualité ; -Définir des objectifs annuels et allouer des moyens pour la sécurité : budget, organisation de la sécurité, expertise fonctionnelle, procédures d'audit ; -Favoriser une approche des questions environnementales qui permet une durabilité commerciale à long terme et l'intérêt de du groupe.  

Pionero y líder en el mercado de la gestión de parques de barricas, H&A Location https://harenting.es/ (100 personas, 385 millones de facturación, 900.000 barricas gestionadas) ha desarrollado una fórmula de alquiler adaptada a las exigencias del sector vitivinícola, ofreciendo así a sus clientes una modalidad de financiación fuera de balance más flexible del mercado. Algunas de las bodegas españolas más prestigiosas utilizan las soluciones que ofrece H&A Location. Para apoyar su desarrollo en España, contratamos a: Ingeniero de Ventas Senior | Alquiler de barricas F/M Eje Rioja - Ribeira del Duero - Cataluña Contrato indefinido - Teletrabajo con domicilio en la zona o desde nuestras oficinas de Madrid, Valladolid o Logroño Bajo la responsabilidad del Director Comercial España, contribuyes significativamente al desarrollo comercial de la filial española. Como tal, tus principales misiones son: - Después de un análisis del mercado y su ecosistema, garantizas per mitad la gestión de una cartera de clientes y per mitad la prospección de nuevos clientes en el Eje Rioja - Ribeira del Duero - Cataluña - Eres el contacto preferido de tus clientes en la empresa y supervisas el avance de los proyectos para ellos. - Analizas las necesidades de los clientes/prospectos, estableces propuestas comerciales adaptadas a las necesidades y objetivos de la empresa, presentas y promocionas los servicios ofrecidos por la empresa. - Implementas propuestas comerciales validadas por los clientes en colaboración con el back office y aseguras la coordinación del expediente. - Garantizas la satisfacción del cliente, redactas informes a los clientes y a la Dirección Regional. - Realizas un seguimiento tecnológico de nuestro sector de actividad y de novedades comerciales de clientes, prospectos, proveedores; sigues la competencia y participas en ferias y congresos relacionados con nuestra actividad.

Notre client est un acteur européen majeur dans le domaine de la filtration pour l'industrie. Il recrute un(e) :  Plant Manager - Futur DG (Après confirmation période d'essai) - Automobile H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vous :  -    Supervisez et optimisez l'organisation de notre site dans l'optique d'une amélioration de la productivité, des délais et de la qualité. -    Gérez l'ensemble des fonctions qui vous sont rattachées (Supply Chain, Méthodes, Industrialisation, Facilities, Production, Qualité, Maintenance, Amélioration Continue). -    Animez les équipes et veuillez avec les différents responsables à l'atteinte de la performance et au bon fonctionnement de l'ensemble des délais de production. -    Effectuez et justifiez les choix des investissement concernant l'outil de production.

BRANDT (https://www.groupebrandt.com/about-us/brandt-group/) is a European company that designs, manufactures and internationally markets household appliances with high technical added value. It is recognized for the quality and durability of its products. From product design to customer service, consumer satisfaction is at the heart of its concerns. De Dietrich and Brandt are its two major international brands; Sauter and Vedette are its two specialist brands. In a context of accelerating growth in strategic markets, the company is recruiting a: National Sales Manager UK | Major Domestic Appliances M/F Employer of Record (EOR) OR commercial agent contract OR consultant contract In home office, ideally from London Duties: - After product training, you participate in the development of a business development strategy for United Kingdom and a three-year business plan, integrating into the range the products to be marketed as a priority. - Once validated by the management, you implement the strategy and the business plan - By a significant presence closer to the field, you actively prospect the targets that seem to you to be priorities thanks to your knowledge of the market. - You ensure customer satisfaction - You carry out regular and precise reporting of your actions to the management - You provide useful information to the marketing teams - You occasionally participate in trade fairs or organize trips for decision-makers to the head office showroom to present the products to them