Groupe industriel référence dans son secteur, notre client fabrique et commercialise  une large gamme de produits de grande consommation, en France comme à l'international. Nous recherchons, pour l'accompagner dans son développement et dans le cadre d'un programme ambitieux d'optimisation de l'outil industriel, un(e) :  Directeur Technique Adjoint / Chef de Projets Travaux Neufs Senior  H:F  Périmètre Ouest de la France (avec déplacements) : 2 sites Basé à proximité de Cholet (49)  Rattaché au Directeur Technique, en cohérence avec la stratégie industrielle Groupe et en étroite collaboration avec les Directeurs de site (comme les Responsables Maintenances - Travaux Neufs), vous portez des projets de taille diverses (mise en place d'une nouvelle technologie en production, modification d'installations techniques, aménagement de nouveaux locaux). A ce titre, vous : - Recueillez / identifiez les besoins pour chaque site, - Conseillez vos interlocuteur quant à la solution la plus pertinente à déployer, - Menez les études de faisabilité, - Conduisez la conception et l'exécution du projet en veillant à la livraison en toute sécurité, dans le respect du budget, dans le temps défini, en qualité et en conformité, - Suivez les travaux jusqu'à la mise en service optimale des équipements, - Assurez un reporting analytique relatif à votre périmètre (avancement des projets, vision globale), - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme le Groupe de façon plus générale,    

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN  Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Notre client est un groupe à taille humaine, comprenant une holding et quatre filiales d'exploitation spécialisées en travaux Gros Œuvre pour 3 d'entre elles et contractant général pour la quatrième (bâtiments industriels, logistiques, d'activité ou commerciaux …), neufs ou extensions - ou prêt à l'emploi. Avec des agences, réparties en régions (Provence, Rhône-Alpes et Bretagne), comprenant un effectif d'une cinquantaine de personnes et réalisant un Chiffre d'Affaires de plus de 25M€, le groupe est capable d'intervenir sur l'ensemble du territoire national. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un : Conducteur de Travaux Gros-Oeuvre (H/F) Basé près d'Aix-en-Provence (13)  CDI Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation, dans le respect du suivi budgétaire, vos principales missions seront :    - Assurer la préparation des chantiers (procédés constructifs, méthodes, planification, moyens humains…) - Consulter et proposer le choix des sous-traitants, de planifier et piloter les travaux sous-traités - Suivre l'avancement du planning conformément aux moyens définis - S'assurer de la conformité et de la qualité technique de l'ouvrage - Contrôler régulièrement les chantiers en cours (aspects prévention, délais, budgets) - Etablir et faire respecter le PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé) - Représenter l'entreprise dans les réunions de chantier et de rendre compte au MOE/MOA/CSPS - Assister à la réception des travaux et organiser la levée des réserves - Constituer et de transmettre les dossiers de fin de projet (DOE) - Animer les chefs de chantier et fédérer ses équipes - Appliquer et faire appliquer les règles principales en matière de droit du travail (durée du temps de travail, droit disciplinaire, sécurité…) - Etablir une relation de partenariat avec le client. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.  

La vie chez Vidal Associates Consulting & Search :  - Opportunité de développer votre plan de carrière ; - Diversité de technologies, de projets, de clients et de secteurs ; - Environnement propice à la création et à l'innovation ; - Partage de connaissances avec une équipe agile et expérimentée ; - Accès à la formation continue (à l'internet, conférences, événements, séminaires, etc.) ; - Reconnaissance de tous les employés et de leur apport personnel ; - Grande diversité culturelle au sein de l'ensemble de nos équipes ;  - Conditions financières motivantes : Salaire attractif + Primes non plafonnées + Prime de performance sous forme de voyage vers des destinations de rêve : Dubai, Ibiza, Teneriffe, Lagos, Crête, Cannes, .... - Locaux de très haut standing + Outils de travail de très haute technologie.  Les qualités humaines avant tout Chez Vidal Associates, vous trouverez agilité, épanouissement et équilibre. Les gens viennent de tous les milieux et tous sont attirés par la possibilité de se bâtir une carrière à la fois stimulante et durable. La créativité, la passion, l'intégrité et le bien-être sont au cœur de nos valeurs. Nous prônons le respect et l'authenticité au travail, en développant un environnement professionnel inclusif et positif. Des compétences humaines Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Vidal et le client. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intérêt de l'ensemble des acteurs. Ce que nous apprécierons chez vous, ce sera votre enthousiasme et votre envie de vous impliquer. Ténacité, organisation et rigueur sont les maîtres-mots pour ce poste ! Nous avons besoin que vous sachez travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs différents. C'est indispensable ! Mais ce qui fera surtout la différence, c'est votre personnalité ! Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !  

Faisant partie d'un groupe industriel dynamique œuvrant dans les secteurs clés de la câblerie, de la mécatronique et des télécommunications, notre client se distingue en tant que filiale spécialisée à 100% dans l'export, avec une expertise particulière dans l'injection plastique de pièces techniques en mono-matière et bi-matière. Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un(e) :  Directeur Maintenance H/F - Injection Plastique  Poste basé à Bizete (Tunisie) Vous aurez pour missions de :   -Manager et assurer le fonctionnement des équipes maintenance de la société ; -Assurer la formation et évaluation des équipes maintenance ; -Assurer le bon état du matériel et des infrastructures de la société ; -Participer au choix et à la validation du matériel investi par la société ; -Participer à la veille technologique au profit de la société ; -Assurer la sécurité des équipements et des infrastructures et prévenir tout risque pouvant induire des accidents de travail et/ou un risque à l'environnement ; -S'assurer du bon déroulement du service maintenance ; -S'assurer du respect du planning de maintenance préventif et curatif ; -S'assurer du bon fonctionnement des moyens de production ; -Veiller au respect des procédures de travail ; -Veiller au respect des consignes de sécurité relatives à son activité et à l'utilisation des moyens par les autres services ; -Assurer un 5S de son périmètre de travail ; -Informer sa hiérarchie des difficultés rencontrées ou des dérives en temps ; -Définir des plans d'actions spécifiques à leurs services en accord avec le responsable environnement et de SST ; -Mettre en œuvre la politique et les programmes environnement et SST ; -Mettre en œuvre les mesures de maîtrise opérationnelles pour éliminer les risques et les aspects environnementaux ; -Communiquer et surveiller l'application des procédures et des instructions relatives à l'environnement et la SST et qui sont applicables à leurs services ; -Communiquer et faire appliquer les exigences légales et autres applicables à leurs services ; -Assurer le respect des objectifs et cibles propres à leurs secteurs ; -Assurer l'information, la sensibilisation et la formation de son personnel ; -Assurer l'adéquation des hommes et des compétences aux postes de travail ; -Proposer des projets d'amélioration des performances et la DG ; -Informer le responsable environnement en cas de changement de procédés ; -Établir la liste des accidents/incidents relatifs à l'environnement et la SST et informer le responsable environnement/sécurité ; -Gérer les déchets générés dans leurs secteurs ; -Contrôler les équipements de travail et de sécurité ou de prévention ; -Assister aux essais à blanc ; -Assurer l'entretien curatif et préventif des équipements et installations ; -Respecter les exigences légales et autres applicables ; -Établir les procédures d'étalonnage des appareils de mesure nécessaires à l'environnement et la SST ; -Informer le responsable environnement/sécurité ainsi que les fournisseurs des réglementations applicables ; -Assurer la maîtrise des travaux de sous-traitance et attribuer les permis de feu ; -Assurer la consignation des installations à l'arrêt ; -Autoriser l'utilisation des machines réparées ou neuves après vérification des mesures de maîtrise ; -Assurer la mise en œuvre efficace (fonctionnement et adéquation) des dispositions de signalisations (pictogrammes, BAL, éclairage de secours) et de secours (RIA, extincteurs, etc.) en coordination avec les responsables environnement et sécurité et en conformité avec les exigences légales et règlementaires ; -Contribuer au développement de la stratégie et le déploiement de la politique et des objectifs au niveau du processus ; -Participer aux analyses des aspects/impact environnemental, dangers et risques SST associés aux activités du processus ; -Assurer la responsabilité et l'obligation de devoir rendre compte de la prévention des traumatismes et pathologies liés au travail et de la mise à disposition de lieux de travail et d'activités sûrs et sains ; -Déployer la notion de consultation et participation des travailleurs sous sa responsabilité ; -Surveiller le bon déroulement des activités et le respect des différentes consignes QSE ; -Rendre compte et informer les concernés lors de la détection de tout événement indésirable en relation avec le volet QSE ; -Protéger les travailleurs et leurs droits de retrait face aux situations dangereuses non maîtrisées de type représailles.