Notre client est un groupe multisectoriel de dimension internationale, actif depuis plus de 50 ans dans cinq secteurs d'activités : finance, industrie, tourisme, services et immobilier. Le groupe ne cesse de se développer comme acteur d'envergure internationale à travers sa gestion exemplaire qui porte sur le développement durable. Inscrit la RSE au cœur de son modèle d'affaires en signant le Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2009. Le groupe soutient le développement local et augmente son empreinte sociétale au rythme de son expansion.  La holding est composée d'une société de services et d'ingénierie informatique qui se spécialise dans les domaines du Business process outsourcing, de l'infogérance, et du développement. Dans le cadre de sa restructuration, notre client recrute un(e) : Directeur Général H/F - Informatique Poste basé à Tunis (Tunisie) Vous aurez comme missions de ; - Définir et piloter la stratégie de l'entreprise : ressources humaines, organisationnelle, financière, partenariat, plan de communication… ; - Gérer l'entreprise au quotidien afin d'en assurer l'efficience et l'efficacité ; - Identifier les points forts/faibles de l'entreprise, ses leviers de croissance, prendre la mesure des enjeux, du contexte et de l'opportunité ; - Assurer une bonne conduite du changement ; - Suivre les tendances d'évolution du secteur et identifier la stratégie d'innovation informatique pour les filiales du groupe ; - Représenter la société dans des salons, conférences ou foires ; - Piloter des équipes opérationnelles au travers des managers intermédiaires ; - Être un leader pour accompagner les ressources à monter en compétences, se former ; - Accroitre le chiffre d'affaires en développant des nouveaux partenariats avec des clients externes du groupe (un atout) ; - Assurer le reporting dans le cadre de l'application des processus Groupe.

Notre client a su s'imposer en 30 ans comme un acteur de référence dans l'éditions de solutions applicatives à destination de clients prestigieux et internationaux. Dans le cadre de son développement, ce dernier recherche un(e) :  Chef de Projets - solutions applicatives - H/F poste basé à Montpellier (34) Quelques déplacements à prévoir Rattaché à notre Directeur des Opérations, vous êtes en  charge de l'implémentation de projets métiers chez nos clients  :  - Recueil et analyse des besoins, - Rédaction des cahiers des charges fonctionnels, - Transmission du besoin aux équipes techniques de l'entreprise, - Accompagnement et coordination,  - Conduite des tests de qualification avant installation chez le client, - Mise en production par des actions de formation ou de communication,  - Suivi de l'état d'avancement en effectuant une communication de données régulière, - Se positionner comme l'interlocuteur privilégié du client, et se montrer force de proposition,

FIMCA Holding Financière de la Métallurgie Champagne Ardenne implantée à Charleville-Mézières recrute pour accompagner ses différentes entités un(e) :  RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (h/f) Maillon essentiel dans la gestion stratégique et opérationnelle de nos différentes entités, vous accompagnerez leurs Directeurs dans le domaine des Ressources Humaines. MISSIONS ET ACTIVITES SIGNIFICATIVES : A partir des objectifs stratégiques préalablement définis par la Direction générale, vous traiterez l'ensemble des problématiques RH. - Accompagner et mettre en œuvre la stratégie RH et suivre son application, - Conseiller les directions en matière RH, droit social, obligations réglementaires relatives aux conditions et relations de travail, - Conseiller et accompagner étroitement les managers sur les différentes problématiques RH, - Être support aux questions d'administration du personnel, - Mettre en place et piloter les projets RH de communication interne (semaines QVT, risque routier, handicap…), - Gérer le disciplinaire et suivre la bonne application de la législation sociale, - Gérer la gestion administrative du personnel (embauche, départ, contrat de travail…), - Suivre les contentieux en étant l'interface avec les avocats (préparation des argumentaires), - Organiser le recueil des besoins formation, superviser la réalisation du plan de développement des compétences, - Préparer et assurer le suivi des réunions avec les IRP (participation CSE, négociation des accords d'entreprise…), - Entretenir des relations constructives avec les instances représentatives du personnel, - Aider au maintien du climat social positif en assurant une écoute active et confidentielle, - Organiser les élections des instances représentatives, - Proposer des axes d'amélioration en matière des conditions et/ou organisations du travail, - Participer aux projets RH transverses et au développement de la structure : nouvelle classification, marque employeur, SIRH, … - Accompagner le changement, - Assurer le lien avec les organismes extérieurs (Médecine du travail, Inspection du travail,..)

Rattaché à la Direction Régionale, vous pilotez les activités opérationnelles, la production et les Comptes de Résultat (P&L) des 6 centres de Service de la région, principalement dédiés à la maintenance des équipements machines tournantes. Vos principales responsabilités sont :  Responsabilités commerciales - Appliquer la politique commerciale au niveau du pôle en relation avec la Direction du Pôle et le Service support aux ventes. - Assurer la réalisation du CA et la Marge de son périmètre de responsabilité. … Responsabilités techniques - Travailler en étroite collaboration avec les Responsables de Centres de Service de sa région afin de sécuriser l'atteinte des résultats opérationnels des sites de son périmètre de responsabilité, dans le respect des politiques : techniques, qualité, sécurité, environnement afin d'optimiser la productivité. - Identifier les investissements nécessaires à la modernisation et à l'optimisation de l'appareil de production et de sécurité (achats et remplacements de machines et de matériels défectueux.) en accord avec la Direction Support aux opérations. … Management et organisation - Assurer la bonne gestion administrative et financière des centres de services de son périmètre dans le respect des processus définis. - S'assurer du développement des compétences des équipes et de l'adéquation présente et future de la qualification professionnelle des collaborateurs, notamment en relayant au sein de son périmètre de responsabilité la stratégie générale de formation aux : métiers, techniques, Sécurité et vente en liaison avec la RH et l'équipe support aux opérations. - Collaborer en interne avec les autres pôles afin de mutualiser les ressources … Controlling et reporting - Participer à la définition du budget en lien avec le Directeur Regional. - Réaliser le CA et la Marge prévus au budget dans le respect des coûts de productions définis. - Analyser les indicateurs de performance des sites dont il a la charge (CA, marge et CMII, indicateurs opérationnels…) en lien avec la direction Régionale et le contrôle de gestion. - Contrôler régulièrement le respect des objectifs sur les indicateurs clés et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Travailler en étroite collaboration avec les Responsables de Centres de Service de sa région afin de sécuriser l'atteinte des résultats financiers et la mise en place de plans d'actions correctifs … QHSE et amélioration continue - Mettre en œuvre les règles et procédures en vigueur dans le cadre de la politique générale de Sécurité Hygiène et Environnement du groupe. Faire appliquer strictement les dispositions prises dans l'intérêt de la santé et de la sécurité du personnel dont il est en charge avec le support du responsable QHSE - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions d'améliorations décidées en concertation avec le service support aux opérations ...

Rattaché(e) au Directeur de la filiale et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe locale et internationale, vous êtes l'image de notre filiale, vous prenez en charge des missions polyvalentes. Vous veillez à la bonne tenue de bureau, à sa propreté et à son fonctionnement quotidien. Recrutement : - Elaboration des offres d'emploi pour les recrutements internes ; - Publication des offres d'emploi sur les sites appropriés ; - Contact avec les écoles pour avoir la liste des nouveaux diplômés ; - Aide à la direction pour le tri, la qualification des candidatures pourvu d'un recrutement interne ; Administration : - Accueil téléphonique et physique des candidats et clients ; - Logistique des différents événements professionnels (café, eau) ; - Rédaction des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus…) ;  - Paiement des factures fournisseurs (Internet, Téléphonie Fixe et Portable, Eau, Electricité, Loyer, …) ; - Prise des rendez-vous pour la direction et les consultants (déjeuner ou dîner d'affaires) ; - Elaboration des Notes de frais de déplacements des responsables ; - Elaboration des dossiers de voyage (Visa, Billetterie, Hôtels ..) ;   - Assistance aux équipes quant à la maintenance (prise de contact avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes relatifs aux moyens utilisés dans la société, ex : coupure internet, dérangement fixe, etc. …. - Classement et archivage des documents et des courriels ; - Suivi des achats fournitures de bureau (bureautique ou ménage) ; - Management des équipes de moyens généraux et veille au bon contrôle de la propreté de la société ; Community Management : - Veille marketing des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter …) ; - Accompagnement pour assister les salons RH ou évènements écoles.