Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classe et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :  Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  -Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales; -Mettre en œuvre les adaptations nécessaires ; élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique..; -Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...); -Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise; -Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires; -Assurer les relations avec les organismes sociaux : CNSS , CNAM , Bureau d'emploi, médecine du travail,...; -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses; -Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié; -Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales; -Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... et analyser les données recueillies; -Établir le bilan social de l'entreprise;  -Manager une équipe.   

Notre client est une société multinationale qui conçoit, fabrique et commercialise des produits à haute valeur ajoutée technique et est reconnu pour la qualité et la durabilité de ses produits. De la conception des produits jusqu'à son service clients, la satisfaction du consommateur est au cœur de ses préoccupations. Dans le cadre de la croissance de l'outil de production de sa filiale française , il recrute : Responsable d'Atelier f/h Management 25 personnes (chefs d'équipes et conducteurs régleurs) CDI - Orléans (45) Rattaché au Responsable UAP, vous aurez pour principales missions: Pilotage de la production : - Manager la mise en œuvre du programme de fabrication dans son secteur - Apporter un appui technique à ses équipes - Responsable de l'anticipation et de la construction des besoins d'effectifs en fonction des programmes - Piloter les indicateurs du secteur et proposer et met en œuvre des actions d'amélioration - Est garant de l'atteinte des objectifs de son secteur - Garantir la conformité des moyens de production en fonction des standards définis Animation des équipes : - Responsable du processus d'accueil dans son secteur - Valider les besoins de polyvalence/polycompétence du personnel du secteur et garantir le déploiement - Piloter le processus d'évaluation des membres de son équipe et réaliser les entretiens - Animer la communication au sein de son équipe et garantir le processus dans son secteur - Contribue au bon climat social au sein de son secteur Résolution de problèmes et amélioration continue : - Intervenir sur les aléas et apporter les ajustements nécessaires (technique, qualité client, livraison majeure, changement de programme) - Manage l'analyse des problèmes et propose des solutions en relation avec les acteurs et services concernés

Notre client est un groupe multisectoriel de dimension internationale, actif depuis plus de 50 ans dans cinq secteurs d'activités : finance, industrie, tourisme, services et immobilier. Le groupe ne cesse de se développer comme acteur d'envergure internationale à travers sa gestion exemplaire qui porte sur le développement durable. Inscrit la RSE au cœur de son modèle d'affaires en signant le Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2009. Le groupe soutient le développement local et augmente son empreinte sociétale au rythme de son expansion.  La holding recherche pour l'une de ses filiales, société de Gestion chargée de gérer l'actif du groupe et de d'assister ce dernier en matière d'audit, trésorerie et finances, fiscalité,  juridique, RH et communication. Agréée par le Ministère des Finances pour l'activité d'intermédiation en bourse et la première société de bourse de la place à être certifiée ISO 9001. Dans le cadre de la croissance de ses activités , notre client recrute un(e) : Directeur des Opérations H/F - Asset Management  Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme missions de ;  -Définir en accord avec la DG les stratégies globales du fonctionnement de l'entreprise à court et moyen termes ; -Proposer à la DG le business plan triennal et le budget annuel ; -Impulser les projets stratégiques en les traduisant en plans d'actions et superviser leur mise en œuvre ; -Evaluer, adapter et moderniser les services ; -Définir en accord avec la DG les objectifs et les indicateurs de performances de l'entreprise et de chaque département et assurer leur suivi ; -Superviser le travail des responsables des différents services de l'entreprise dans leur travail quotidien ; -Animer et coordonner les comités de placement et de gestion ; -Superviser les Système de management de la Qualité et s'assurer du respect de toutes les procédures ; -Assurer le reporting dans le cadre de l'application des processus Groupe.

Notre client, groupe familial établi depuis plusieurs décennies sur le Grand Ouest dans l'aménagement et la promotion,  se développe dans la réhabilitation. Leur savoir-faire et leurs ressources en montage, travaux et commercialisation leur permettent de répondre agilement aux attentes de leurs interlocuteurs. Dans ce contexte, nous recrutons : Responsable Développement Foncier/ Marchand de biens - Secteur 33 f/h CDI, basé à proximité de Bordeaux Vos missions Rattaché au Directeur de la filiale, vos principales missions sont : - Prospecter des biens immobiliers à rénover/ réhabiliter/ re découper etc… - Estimer la valeur des biens, des travaux, et du potentiel de revente - Négocier le prix d'achat auprès des propriétaires - Assurer le suivi du montage, des travaux et de la commercialisation - Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction

Notre client est un groupe multisectoriel de dimension internationale, actif depuis plus de 50 ans dans cinq secteurs d'activités : finance, industrie, tourisme, services et immobilier. Le groupe ne cesse de se développer comme acteur d'envergure internationale à travers sa gestion exemplaire qui porte sur le développement durable. Inscrit la RSE au cœur de son modèle d'affaires en signant le Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2009. Le groupe soutient le développement local et augmente son empreinte sociétale au rythme de son expansion.  La holding recherche pour l'une de ses filiales, société de gestion hôtelière en partenariat avec une chaine hotellière européenne un(e) :  Chief Financial Officer H/F  Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme missions de ;  - Assurer la fiabilité des informations comptables et financières et de la tenue de la comptabilité du société et de ses filiales dans le respect des procédures définies; - Veillez à l'amélioration continue des processus et procédures comptable, financières et fiscales au niveau de la société et ses filiales y compris les systèmes d'information y afférents; - Veillez à l'élaboration de tous les états de reporting conformément au processus et procédures définis; - Veillez à gérer et suivre, en concert avec le contrôleur de gestion, les projets d'investissement des unités hôtelières; - Veillez à la gestion de la trésorerie du société et ses filiales à travers l'établissement des budgets de trésorerie y afférents conformément aux procédures définies; - Assurer l'établissement des comptes consolidés de la société en normes tunisiennes et en normes IFRS; - Répondre à toute demande spécifique de la Direction Générale et du Conseil de l'Administration; - Assurer le reporting comptable et financier du société et ses filiales conformément au processus financier Groupe et superviser et valider tout reporting venant des hôtels; - Arrêter mensuellement les états financiers du société et ses filiales; - Assurer la préparation de la trésorerie hebdomadaire, mensuelle et éléments de décisions du société dans les délais et conformément au processus financier groupe; - Superviser et valider les trésoreries des hôtels tout en assurant l'établissement des trésoreries par filiale; -Veillez à l'élaboration des déclarations fiscales du société et ses filiales et assurer la gestion des dossiers de contentieux fiscal ainsi que toute correspondance avec l'administration fiscale; - Superviser et valider l'établissement des budgets d'exploitation des hôtels ainsi que les forecast mensuels et établir annuellement le budget du société et ses filiales et les forecast mensuels correspondants; - Préparer les budgets d'investissement et de rénovation et assurer le suivi financier et comptable de la réalisation de tout investissement, ainsi que le suivi des fiches fournisseurs et marché; - Être le vis-à-vis des banques du pôle hôtelier et assurer la gestion et le suivi de tous les crédits bancaires; - Assurer l'établissement des rapports d'activité du société et de ses filiales; - Assurer annuellement l'arrêté des états financiers consolidés du société aussi bien en normes tunisiennes qu'en normes IFRS; - Appliquer les procédures et les processus définis dans le cadre du système de management de la qualité et veiller au respect des exigences.