Rattaché au Directeur de la région, après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants :  - Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ; - Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ;  - Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ; - Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats ;  - Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ;  - Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients ;  - Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement.   

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classe et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :  Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  -Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales; -Mettre en œuvre les adaptations nécessaires ; élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique..; -Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...); -Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise; -Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires; -Assurer les relations avec les organismes sociaux : CNSS , CNAM , Bureau d'emploi, médecine du travail,...; -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses; -Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié; -Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales; -Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... et analyser les données recueillies; -Établir le bilan social de l'entreprise;  -Manager une équipe.   

Filiale d'un Groupe d'envergure nationale, notre client est un acteur incontournable dans le domaine des services à l'habitat collectif. Nos agences nous permettent, par leur implantation, d'apporter la meilleure qualité de services à nos clients (réactivité, proximité, suivi). Dans le cadre de son fort développement, nous recherchons pour notre agence de Toulouse un(e) : Chargé d'Affaires Maintenance et Travaux H/F Poste Basé à Toulouse Rattaché(e) au Directeur d'Agence, en étroite collaboration avec les autres services (commerce, exploitation, travaux), vous accompagnez les équipes Maintenance et Travaux et contribuez à optimiser leur action tant au niveau de la qualité de service apporté, que sur le pan organisationnel. En ce sens vous :  - Apportez un support technique aux équipes (diagnostics, organisation, outils), - Appuyez les équipes commerciales dans les phases de chifffrage et d'étude de faisabilité, - Soutenez le Bureau d'Etudes maintenance et Travaux (plans, cahier des charges, dossiers de réponse aux appels d'offre), - Gérez les approvisionnements et les relations fournisseurs, - Suivez et accompagnez les commerciaux dans le traitement des éventuelles rélamations, - Mettez en place des indicateurs de suivi de l'activité et en assurez un reporting analytique, - Veillez au respect des contraintes règlementaires et vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme le Groupe de façon plus générale.  

Commercial H/F Secteur du Vaucluse (84), Rémunération Fixe + Variable (déplafonné) + Frais de déplacement / Une garantie de salaire pendant un temps défini sera proposée  Rattaché au Dirigeant de l'entreprise, et intégré à l'équipe commerciale, vous prenez en charge le secteur des Bouches-du-Rhône. Après avoir été formé à notre offre et nos process, vous assurez, en exclusivité sur votre zone, et en totale autonomie, la commercialisation de notre gamme. Appuyé par notre département administration des ventes (réalisations des devis, prises de commande, envois des échantillons…), vous conseillez vos clients, négociez, et les accompagnez. En véritable patron de votre secteur, vous assurez une veille active, vous êtes force d'analyse et de proposition quant à toute action permettant à l'entreprise de conquérir de nouveaux marchés et de renforcer ses positions. Vous assurez un reporting de votre activité.  

Chef de Secteur CHR/ Prestige Region IDF H/F Basé à Paris (75)  Vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale, du développement, de la diffusion et de la visibilité de nos marques sur les Circuits de Prescription et BtoB de la zone géographique qui vous est attribuée. Cible de clients prestiges : -Restauration (« Belles » Brasseries, Bistronomie, Restauration étoilée), -Hôtellerie (hôtels et/ou boutiques hôtels 3*à 5*), -Cavistes et BtoB, en termes, de chiffres d'affaires, de rentabilité, de volume et de distribution. Missions : -Vous mettez en œuvre la stratégie commerciale et les plans d'action, -Vous êtes Ambassadeur du Groupe, des Marques et de leur positionnement sur le marché, -Vous maitrisez votre activité au regard d'objectifs de vente dans l'univers cible et d'indicateurs clés de performance, -Vous participez aux opérations Trade Marketing et de relations publiques sur votre secteur, -Vous pilotez et suivez votre activité, et gérez avec efficacité les budgets qui vous sont alloués, -Vous rendez compte de votre activité par un reporting efficace et précis, Pour la réussite de vos missions, vous êtes en lien étroit avec les équipes Siège et en particulier Marketing