Avec 18 sites de production dont 14 sur le territoire français, plus de 2200 collaborateurs et 2 milliards de chiffre d'affaires, Cristal Union est un acteur majeur de l'agro-industrie en Europe. Nous transformons les betteraves de nos 10 000 coopérateurs en sucre, en alcool et en bioéthanol. Nous livrons plus de 1500 clients industriels dans 70 pays et nos marques Daddy et Erstein conjuguent créativité et innovation. Au quotidien, Cristal Union c'est un management de proximité, des métiers diversifiés, un cadre de travail enrichissant et de belles perspectives d'évolution. Venez valoriser l'énergie de nos territoires en rejoignant notre Groupe coopératif ! Notre client recherche pour ses sites basés en Seine Maritime (76), Loiret (45), ou Marne (51) un / une : Responsable Optimisation Industrielle H/F  CDI Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous assurez l'optimisation de la performance industrielle en répondant aux attentes du Groupe en termes de coûts, délais, qualité et sécurité dans le respect des normes et des réglementations en vigueur. Vos missions :   - Optimiser les installations en termes de qualité et de coûts, - Proposer les investissements nécessaires à l'amélioration des moyens de production, - Réaliser et suivre les investissements industriels, - Optimiser les installations industrielles, l'amélioration des process, - Participer à la définition des objectifs de production, assurer le suivi des tableaux de bords ainsi que le respect du planning des productions, - Participer avec le responsable fabrication et maintenance à la planification des périodes d'arrêts techniques des différentes unités, et s'assurer des priorités, - S'assurer du bon fonctionnement des différents systèmes d'informations utilisés au sein du service, - Réaliser en lien avec le responsable Exploitation, le suivi et le reporting des résultats du service, - Accompagner le Responsable Fabrication et le responsable Maintenance dans toutes les démarches de montées en compétences des équipes, - Accompagner les collaborateurs sur les aspects techniques, réglementaires et QSE des domaines qui les concernent, - Veiller à la sécurité des personnes et des biens.  

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un : Chargé d'Affaires Techniques H/F, CDI temps plein basé à Chamonix/Courmayeur Sous la responsabilité du Chef de Service Maintenance Mécanique et Infrastructure, les missions du Chargé d'affaires techniques sont les suivantes : 1. Assurer la gestion - coordination des phases d'exécution des interventions externalisées de maintenance préventive et corrective, comprenant : Le suivi administratif : mise à jour de l'ensemble des documents administratifs techniques et financiers (documents de sécurité, consignation, permis de travail, demande d'achat, cahier des charges…) Le suivi physique de terrain des opérations Le contrôle et la réception des travaux (signature du rapport d'intervention, formalisation des réserves) Le suivi, l'actualisation et l'ordonnancement des données de GMAO L'organisation de l'archivage de la documentation (en lien avec l'assistante de DTI) 2. Organiser directement les interventions non planifiées : Consulter au niveau technique les entreprises (en lien avec les services concernés selon les procédures) Organiser les interventions des entreprises  Assurer le suivi physique de terrain des entreprises intervenantes Suivi et mise à jour des documents administratifs des interventions de terrain (documents de sécurité, consignation, permis de travail…) Contrôler et réceptionner les travaux (signature du rapport d'intervention, formalisation des réserves) Suivre et actualiser les données de GMAO Organiser l'archivage de la documentation (en lien avec l'assistante de DTI) 3. Amélioration continue : Préconiser l'intervention technique sur des éléments spécifiques de son domaine (amélioration, test, être force de proposition) Préparer et transmettre les éléments techniques de mise à jour, de renouvellement, de passation des contrats de maintenance et de consultation des entreprises aux services concernés. Réceptionner et valider les contrats Alimenter les retours d'expérience de maintenance de son domaine Contribuer aux évolutions des outils et méthodes de maintenance et de leur condition d'utilisation et d'appropriation au sein du Service en lien avec le chef de service Participer à la réunion de planning hebdomadaire et aux réunions de préparation des nuits de travaux. Force de proposition sur la déclinaison d'un projet

Nous sommes le premier groupe indépendant français de stockage et de services en matière de logistique pétrolière, avec plus de 120 ans d'expertise du monde pétrolier. Nous réalisons la réception et l'expédition de produits bruts ou raffinés par pipeline, navires ou camions. Nous recrutons un/une : Ingénieur Maintenance et GMAO H/F Basé en Ile-de-France Rattaché au Responsable Département Travaux des Dépôts, votre périmètre comprend 7 dépôts de produits pétroliers. Vos principales missions seront de : - Réaliser les travaux et projets d'investissements (réservoirs, canalisations, pomperies…). - Assurer le suivi de la maintenance : préparer, planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et curative. - Optimisez la disponibilité et la fiabilité des outils et des installations. - Réalisez des vérifications et des diagnostics de maintenance. - Conseiller et coordonner les Chefs de dépôts sur les aspects techniques. - Effectuer une gestion documentaire concernant les travaux. - Assurer le suivi des installations au travers de la GMAO.  

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :  Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.  

Notre client exerce son activité dans l'industrie alimentaire et recherche pour accompagner son développement un(e) : Technicien Méthodes (H/F) Eure (27) CDI Directement rattaché au Directeur de production, le technicien méthodes aura pour principales missions de : - Optimiser l'organisation des ateliers de production - Optimiser le fonctionnement des équipements existants et/ou en installer de nouveaux - Simplifier les process - Améliorer la productivité (rendement, qualité) - Réaliser des études techniques sur les processus de production - Préparer et rédiger les documents techniques (fiches de fabrication, notices techniques) - Animer des réunions. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.