BUSINESS MANAGER H/F
19/01/2022 - Vb13052C - TOULOUSE


Visualisation
de l'annonce
Identification
Choix des documents
Confirmation

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Business Manager H/F basé à Toulouse (31).

Leader dans le service et l'accompagnement aux entreprises, notre client est une Entreprise de Services Numérique (ESN). Disposant de plusieurs agences en France et à l'international et d'une expérience de plus de 30 ans, il bénéficie d'une forte crédibilité qualitative auprès des plus belles entreprises françaises. Dans le cadre de l'ouverture de leur nouvelle agence à Toulouse, nous recrutons un :

BUSINESS MANAGER H/F
CDI Basé à Toulouse (31)


Rattaché à la direction commerciale, vous aurez pour principale mission d'assurer le développement commercial de l'agence en prospectant et fidélisant les diverses entreprises de la région toulousaine. A ce titre ;

- Vous identifiez, prospectez et analysez les besoins clients (multi-secteurs) et mettez en œuvre les actions commerciales appropriées.
- Vous vous assurez que les besoins clients soient tous identifiés et compris par votre équipe projet.
- Vous participez au recrutement et au management d'équipe.
- Vous construisez des projets « sur mesure » à très forte valeur ajoutée.
- Vous intervenez régulièrement sur les projets pour vous assurer de la bonne avancée, de la qualité et de la satisfaction client.
- Vous assurez un reporting analytique de votre activité.
- Vous vous montrez force de proposition quant à tout action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier ou l'entreprise de façon générale.

Issu d'une formation supérieure (Ingénieur, Ecole de Commerce), vous pouvez justifier d'une expérience commerciale significative (supérieure à 5 années) auprès de grands comptes, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou société de services.
Excellent développeur et doté d'un très bon sens du relationnel, vous vous adaptez à différents types d'interlocuteurs dans un environnement concurrentiel.  Vous parlez couramment anglais.
Doté d'un véritable sens du résultat, vous avez la capacité de prioriser et de trouver des solutions pragmatiques dans un univers exigeant.

Si cette offre d'emploi en CDI de Business Manager H/F basé à Toulouse (31) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre CV en format PDF par email à l'adresse vb12511c@talentup.net

Secteur d'activité :Recrutement - Interim - Bureaux de placement

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :TOULOUSE

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






d’autres offres
qui peuvent retenir votre attention

Chargé(e) de recherche en recrutement H/F - Europe, Middle East Africa

VIDAL ASSOCIATES est un acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et dirigeants professionnels en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. 

Depuis 1992, VIDAL ASSOCIATES connaît une croissance importante et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de recherche en recrutement très motivé(e) pour rejoindre son équipe et aider les clients à rechercher et à localiser les meilleurs candidats pour des postes en Europe, Afrique et au Moyen-Orient.

Chargé(e) de recherche en recrutement - Europe, Afrique & Moyen Orient H/F 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché(e) à un Consultant Manager qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :

- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e) ; 
- La définition d'une stratégie de recherche optimale ; 
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux ; 
- L'étude des candidatures reçues ; 
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées ; 
- Les pré-qualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e) ; 
- Reporting clients. 
Effectuer l'analyse du besoin en recrutement et du profil recherché avec les opérationnels
Rédiger les annonces, poster les annonces sur les divers canaux de recrutement
Rechercher les candidats et sélectionner les candidats répondant aux critères définis
Réaliser des pré qualifications téléphoniques
Organiser les entretiens en face à face ou en vidéo
Mener les entretiens et réaliser les synthèses d'entretiens
Envoyer régulièrement une sélection de candidatures aux managers
Effectuer un reporting hebdomadaire, saisie et mise à jour de l'ATS.

• Licence / Master (tout type de formation).
• Expérience ou stage dans un environnement dynamique et évolutif. 
• Compétent avec MS Office - Outlook, Word, Excel. 
• Capacité à travailler avec de grands ensembles de données. 
• État d'esprit qualitatif. 
• Esprit d'entreprise. 
• Souci du détail et concentré. 

Vous possédez un intérêt véritable pour l'apprentissage et le développement des compétences en recrutement et talents. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier par email à : mea@vidal-associates.com (Réf. Vt12826F) 

Chargé(e) de recherche en recrutement H/F - Europe, Middle East Africa
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12826F - 21/01/2022 - Tunis (Tunisie)

Rattaché(e) à un Consultant Manager qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e) ;  - La définition d'une stratégie de recherche optimale ;  - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux ;  - L'étude des candidatures reçues ;  - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées ;  - Les pré-qualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e) ;  - Reporting clients.  Effectuer l'analyse du besoin en recrutement et du profil recherché avec les opérationnels Rédiger les annonces, poster les annonces sur les divers canaux de recrutement Rechercher les candidats et sélectionner les candidats répondant aux critères définis Réaliser des pré qualifications téléphoniques Organiser les entretiens en face à face ou en vidéo Mener les entretiens et réaliser les synthèses d'entretiens Envoyer régulièrement une sélection de candidatures aux managers Effectuer un reporting hebdomadaire, saisie et mise à jour de l'ATS.




Les cookies assurent le bon fonctionnement de nos services. En utilisant ces derniers, vous acceptez l'utilisation des cookies. OK En savoir plus