Technico-Commercial - Secteur Imprimerie f/h
14/10/2021 - Vb12856U - Région parisienne ou moitié Sud de la France


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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Technico-Commercial - Secteur Imprimerie f/h basé à Paris ou sur zone moitié Sud de la France.

Notre client est un groupe industriel d'envergure mondiale (3 milliards d'euros de CA, 25 000 employés) dont l'une des filiales est le leader dans la conception et la commercialisation de consommables pour le secteur de l'imprimerie offset. Leur large gamme de produits techniques leur permettent de répondre à l'ensemble des besoins de leurs clients. Sur la France, nous recrutons son/ sa :

Technico-Commercial - Secteur Imprimerie f/h
CDI, basé en Home Office sur le secteur (moitié Sud de la France)


Mission
Rattaché au Directeur Commercial France, vous êtes responsable du développement de parts de marché sur la moitié Sud de la France, en travaillant en étroite collaboration avec les clients directs et les distributeurs nationaux.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Gérer et interpréter les besoins des clients : comprendre, anticiper et répondre à leurs besoins
- Visiter les clients et leurs usines, les distributeurs, planifier des réunions avec eux et des plans d'action pour le suivi
- Communiquer les opportunités de vente ou de service et les préoccupations ou suggestions des clients - Communiquer avec le Customer Care afin de fournir des informations sur les ventes (prix, commande, contrat, etc.) pour le support client.
- Renseigner les échanges avec les clients et les informations selon les besoins,  renseigner les données de prospection.
- Préparer et proposer des prix contractuels pour la vente.
- Assister et participer à des salons professionnels, conférences et autres événements marketing (DRUPA, GRAPHITEC…)
- Transférer la connaissance actuelle des produits et expliquer les meilleures pratiques en matière de techniques d'installation pour tous les produits.
- Maintenir la connaissance des produits des concurrents

Profil

- Vous justifiez d'une formation supérieure commerciale et/ou technique (BTS, Master, école d'ingénieur…)
- Vous justifiez d'une première expérience sur une fonction commerciale et/ou technique (responsable production, chef d'atelier…) acquise dans le secteur de l'imprimerie off set/ des arts graphiques, de la presse quotidienne, des étiquettes, des cartons, des prospectus…
- Vous possédez un tempérament commercial, vous êtes doté d'un bon relationnel et savez facilement vous adapter à tous types d'interlocuteurs
- Vous avez une forte appétence pour la technique et êtes crédible auprès de vos clients
- Vous êtes à l'écoute et orienté satisfaction client
- Vous savez faire preuve d'autonomie, de sens de l'organisation et de proactivité
- Vous possédez un niveau d'anglais professionnel à l'écrit

Si cette offre d'emploi en CDI de Technico-Commercial - Secteur Imprimerie f/h basé à Paris ou sur zone moitié Sud de la France correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb12856u@talentup.net

Secteur d'activité :Industrie - Production

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Région parisienne ou moitié Sud de la France

Fourchette de Salaire :Entre 45K€ et 60K€

Avantages :VF

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F

Désigné par le magazine Les Echos « meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.
Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.


Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F
Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F

Basé(e) à Marseille (6ème)
Rémunération fixe + variable (non plafonné)

 
Rattaché à notre équipe internationale qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :

- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e),
- La définition d'une stratégie de recherche optimale,
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- L'étude des candidatures reçues,
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux
- Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e).

Cette description de poste n'est pas limitative.

Votre profil : 
- Formation suppérieure,
- Expérience du commerce, des ressources humaines, ou du recrutement est un plus,
- Curiosité, Implication, relationnel, esprit d'équipe, 
- Pratique de l'anglais est un plus.

Cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes ? Afin d'étudier votre candidature , nous vous remercions d'envoyer votre CV sous la référence Vp12818D sur notre site www.talentup.com
 

Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F
VIDAL Associates - DVE sarl - Vp12818D - 26/10/2021 - Marseille 6ème

Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F Basé(e) à Marseille (6ème) Rémunération fixe + variable (non plafonné)   Rattaché à notre équipe internationale qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e), - La définition d'une stratégie de recherche optimale, - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - L'étude des candidatures reçues, - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux - Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e). Cette description de poste n'est pas limitative.  



International Brand Manager H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) International Brand Manager H/F basé à Paris.

Notre client est la filiale d'un grand groupe international qui produit et commercialise des marques de spiritueux premium. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

International Brand Manager - Liqueurs / Eau-de-Vie H/F
Création de poste / Marketing Stratégique et Opérationnel

Basé à Paris 


Rattaché au Directeur de marque, et en étroite collaboration avec l'ensemble du service marketing groupe, vous prenez en charge la gestion et le développement des gammes de produit de la catégorie « Liqueurs » et « Eau-de-Vie » pour les marchés France et Export.
Parallèlement à cette mission, vous assistez la filiale de distribution CHR-Cavistes France dans la mise en œuvre opérationnelle du Trade marketing pour l'ensemble des marques du Groupe (Rhum, Liqueurs, Eau-de-Vie).

A ce titre, vous :
- Construisez et développez, en étroite collaboration avec le Directeur de Marque, la stratégie de la marque, son identité et mettez en exergue ses valeurs / ses spécificités,
- Contribuez au développement de nos marques en définissant un mix-produit adapté aux besoins des consommateurs et distributeurs,
- Développez de A à Z des projets à 360° avec des équipes multifonctionnelles et multiculturelles (distillerie, logistique, commerce), nos agences externes (design packaging, digitale, relation presse) et nos fournisseurs,
- Assurez une bonne gestion de projet en respectant les budgets, les deadlines ainsi que les objectifs commerciaux et financiers,
- Collaborez avec les équipes locales et internationales pour créer des plans promotionnels adaptés à leurs marchés et en accord avec la stratégie marketing globale des marques,
- Monitorez avec agilité le budget de vos marques en veillant à une utilisation optimisée de chacune des lignes du budget,
- Assurez en permanence une veille concurrentielle et de tendances (consommateurs et marchés)
- Assistez les équipes commerciales CHR France dans la mise en place d'un plan produit pertinent, un pan promotionnel performante, le développement d'outils d'aide à la vente (PLV, brochures.) et l'accompagnement des différents canaux de vente (traditionnel, digitaux.)

Votre profil :
- Formation Supérieure (Bac+5),
- Expérience du marketing (stratégique et opérationnel) dans le secteur du luxe (spiritueux, agroalimentaire, cosmétique, joaillerie, …) sur un poste similaire (Brand Manager, Chef de Marques, Chef de produits, Responsable marketing…),
- Capacité à construire une stratégie marketing, et à la décliner sur le plan opérationnel,
- Anglais courant, compétence rédactionnelle, maitrise du digital.

Spécialiste et passionné du marketing, vous vous intéressez à chacune de ses composantes, de la stratégie à l'opérationnel en passant par le développement produit et le marketing analytique, en ayant toujours le consommateur au centre de vos préoccupations.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12892a sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vm12892a@talentup.net

International Brand Manager H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12892A - 18/10/2021 - PARIS (16)

A ce titre, vous : - Construisez et développez, en étroite collaboration avec le Directeur de Marque, la stratégie de la marque, son identité et mettez en exergue ses valeurs / ses spécificités, - Contribuez au développement de nos marques en définissant un mix-produit adapté aux besoins des consommateurs et distributeurs, - Développez de A à Z des projets à 360° avec des équipes multifonctionnelles et multiculturelles (distillerie, logistique, commerce), nos agences externes (design packaging, digitale, relation presse) et nos fournisseurs, - Assurez une bonne gestion de projet en respectant les budgets, les deadlines ainsi que les objectifs commerciaux et financiers, - Collaborez avec les équipes locales et internationales pour créer des plans promotionnels adaptés à leurs marchés et en accord avec la stratégie marketing globale des marques, - Monitorez avec agilité le budget de vos marques en veillant à une utilisation optimisée de chacune des lignes du budget, - Assurez en permanence une veille concurrentielle et de tendances (consommateurs et marchés) - Assistez les équipes commerciales CHR France dans la mise en place d'un plan produit pertinent, un pan promotionnel performante, le développement d'outils d'aide à la vente (PLV, brochures.) et l'accompagnement des différents canaux de vente (traditionnel, digitaux.)



Responsable Coordination Prévention et Sécurité

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Coordination Prévention Santé et sécurité H/F
Acteur incontournable dans le secteur de l'agroalimentaire, notre client produit et distribue une large gamme de produits (biens de grande consommation). Dans le cadre de son développement, ce dernier recrute un(e) :

Responsable Coordination Prévention Santé et sécurité H/F
Membre du Comité de Direction
Management de 3 personnes
Basé à Lessay (50)


Rattaché(e) au Directeur d'usine et membre du Comité de Direction du site, vous supervisez une équipe de 9 personnes, dont le management direct de 3 collaborateurs (Infirmier, Coordinateur Sécurité des Personnes et Coordinateur Service Généraux). Vous êtes le garant, dans le respect des engagements pris par l'entreprise, de la sécurité au travail.
En ce sens vous :
Incarnez les politiques de prévention et de sécurité du site et les déployiez en les inscrivant dans une démarche d'amélioration continue,
Animez le management santé et sécurité au travail,
Participez à l'élaboration du plan de management et déploiement de la sécurité du site,
Sensibilisez les responsables, managers et collaborateurs à cette thématique par des actions de préventions et de formations,
Animez les comités de pilotage sécurité auprès du CODU,
Supervisez les investissements éventuels liés à la sécurité,
Suivez, en marge de cette mission principale, les services généraux,
Assurez un reporting analytique de votre activité,
Vous montrez force de propositions quant à tout action permettant de faire progresser votre périmètre en particulier, ou le site, voir l'entreprise de façon plus générale.

Vous bénéficiez d'une expérience similaire de coordination de la sécurité en milieu industriel (idéalement dans le secteur agroalimentaire). Vous avez une première expérience en management d'équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes autonome, rigoureux, pédagogue, à l'écoute et possédez un grand sens de la communication.

Cette offre de Responsable Coordination Prévention Santé et sécurité H/F vous intéresse ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12795D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm12795D@talentup.net.

Responsable Coordination Prévention et Sécurité
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12795D - 20/10/2021 - LESSAY

Rattaché(e) au Directeur d'usine et membre du Comité de Direction du site, vous supervisez une équipe de 9 personnes, dont le management direct de 3 collaborateurs (Infirmier, Coordinateur Sécurité des Personnes et Coordinateur Service Généraux). Vous êtes le garant, dans le respect des engagements pris par l'entreprise, de la sécurité au travail. En ce sens vous : Incarnez les politiques de prévention et de sécurité du site et les déployiez en les inscrivant dans une démarche d'amélioration continue, Animez le management santé et sécurité au travail, Participez à l'élaboration du plan de management et déploiement de la sécurité du site, Sensibilisez les responsables, managers et collaborateurs à cette thématique par des actions de préventions et de formations, Animez les comités de pilotage sécurité auprès du CODU, Supervisez les investissements éventuels liés à la sécurité, Suivez, en marge de cette mission principale, les services généraux, Assurez un reporting analytique de votre activité, Vous montrez force de propositions quant à tout action permettant de faire progresser votre périmètre en particulier, ou le site, voir l'entreprise de façon plus générale.



Responsable Logistique Retail H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Logistique Retail H/F basé à Bordeaux (33).

Devenu une véritable référence, L'Atelier d'Amaya conçoit et distribue une large gamme de bijoux en argent et plaqué or alliant des produits intemporels à des créations plus tendances et offrant à ses clients la capacité de personnaliser leurs bijoux. Dans le cadre de sa croissance et de l'optimisation de ses processus, nous recrutons un :

RESPONSABLE LOGISTIQUE RETAIL H/F
Basé à Bordeaux (33)


Rattaché à la direction, vous managez (en soutien de vos coordinateurs) une équipe de 25 personnes, amenée à évoluer significativement lors des pics de saisonnalité et dans le cadre de la croissance attendue (ventes + boutiques).

Vous êtes responsable du département Atelier (stock, fabrication, expéditions). Le périmètre de ce département est la gestion de la fabrication des bijoux, la gestion du stock physique et informatique, les réassorts des boutiques, les commandes en e-commerce, le SAV, les emballages et fournitures.

Vous travaillez et assurez un lien permanent avec les boutiques, le e-commerce et l'ensemble des autres fonctions de la société.

Dans le cadre de vos missions :
- Vous pilotez, organisez, et animez l'équipe des 3 coordinateurs Atelier/Stock qui managent au quotidien les équipes,
- Vous participez activement à la mise en place de l'ERP,
- Vous êtes le garant de la performance de votre pôle et pilotez votre activité au travers de KPIS
- Vous formalisez et optimisez les processus dans la cadre d'une démarche qualité et d'une amélioration continue,
- Vous réalisez des prévisions d'activité en anticipant les ventes, les ouvertures de boutiques, les pics de saisonnalité et la croissance générale de notre structure et mettez en place les réflexions et actions pour y faire face : organisations, process, outils, dimensionnement des équipes, aménagement de l'espace de travail…
- Vous mettez en place une démarche de lean management et animez différents chantiers avec les autres départements,
- Vous participez activement à la gestion RH (recrutement, développement des compétences, entretiens etc..),
- Vous êtes l'interlocuteur des prestataires logistiques / transports avec lesquels vous assurez la fiabilité et l'optimisation des expéditions.

De formation supérieure spécialisée en logistique/supply-chain, vous possédez des expériences réussies dans le management d'équipes et la gestion de missions liées à la logistique dans le domaine idéalement de la distribution ou du retail. Vous êtes attiré par le secteur d'activité et vous avez envie de vous investir sur des missions diversifiées au sein d'une structure familiale en pleine croissance.

Cette offre de Responsable Logistique Retail H/F en CDI basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler (cv en format PDF) soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VB12880C, soit par email à Vb12880C@talentup.net

Responsable Logistique Retail H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12880C - 13/10/2021 - BORDEAUX

Devenu une véritable référence, L'Atelier d'Amaya conçoit et distribue une large gamme de bijoux en argent et plaqué or alliant des produits intemporels à des créations plus tendances et offrant à ses clients la capacité de personnaliser leurs bijoux. Dans le cadre de sa croissance et de l'optimisation de ses processus, nous recrutons un : RESPONSABLE LOGISTIQUE RETAIL H/F Basé à Bordeaux (33) Rattaché à la direction, vous managez (en soutien de vos coordinateurs) une équipe de 25 personnes, amenée à évoluer significativement lors des pics de saisonnalité et dans le cadre de la croissance attendue (ventes + boutiques). Vous êtes responsable du département Atelier (stock, fabrication, expéditions). Le périmètre de ce département est la gestion de la fabrication des bijoux, la gestion du stock physique et informatique, les réassorts des boutiques, les commandes en e-commerce, le SAV, les emballages et fournitures. Vous travaillez et assurez un lien permanent avec les boutiques, le e-commerce et l'ensemble des autres fonctions de la société. Dans le cadre de vos missions : - Vous pilotez, organisez, et animez l'équipe des 3 coordinateurs Atelier/Stock qui managent au quotidien les équipes, - Vous participez activement à la mise en place de l'ERP, - Vous êtes le garant de la performance de votre pôle et pilotez votre activité au travers de KPIS - Vous formalisez et optimisez les processus dans la cadre d'une démarche qualité et d'une amélioration continue, - Vous réalisez des prévisions d'activité en anticipant les ventes, les ouvertures de boutiques, les pics de saisonnalité et la croissance générale de notre structure et mettez en place les réflexions et actions pour y faire face : organisations, process, outils, dimensionnement des équipes, aménagement de l'espace de travail… - Vous mettez en place une démarche de lean management et animez différents chantiers avec les autres départements, - Vous participez activement à la gestion RH (recrutement, développement des compétences, entretiens etc..), - Vous êtes l'interlocuteur des prestataires logistiques / transports avec lesquels vous assurez la fiabilité et l'optimisation des expéditions.  



Consultant(e) en Recrutement H/F

VIDAL ASSOCIATES est un acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et dirigeants professionnels en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. 

Depuis 1992, VIDAL ASSOCIATES connaît une croissance importante et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Nous recrutons un(e) Consultant(e) en Recrutement pour rejoindre notre belle équipe à Tunis. Il s'agit d'un poste très complet et responsabilisant, sur lequel vous accompagnez vos clients dans l'organisation et le recrutement de leurs équipes, notamment de direction : 

Consultant(e) en recrutement H/F 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour de 2 axes majeurs :

Business :
- Développer votre portefeuille de clients en Tunisie grâce à une action organisée de prospection et dans un souci permanent de fidélisation et de satisfaction ; 
- Négocier avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ; 
- Créer des partenariats avec de futurs clients « grands comptes » ; 
- Développer de nouveaux segments de marché. 

Recrutement et Conseil :
- Conseiller et accompagner vos clients de la définition de leur besoin jusqu'à l'intégration effective du candidat ; 
- Intervenir, avec réactivité et méthodologie, auprès de cadres confirmés via notre réseau national par approche directe, chasse et annonces (technologie innovante de « chasse digitalisée »),
- Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés à votre portefeuille de missions ; 
- Etablir un profiling complet des candidats ; 
- Etablir les reporting clients. 

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (école d'Ingénieurs, école de commerce ou enseignement supérieur de type master minimum). vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle dans le conseil en recrutement dont au moins 2 ans dans une fonction commerciale technique type ingénieur/chargé d'affaires. 

Vous avez le sens du contact et de l'écoute ainsi que de très bonnes prédispositions commerciales que vous souhaitez mettre en pratique dans un métier entrepreneurial et passionnant.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt12896F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Consultant(e) en Recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12896F - 19/10/2021 - Tunis (Tunisie)

Après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour de 2 axes majeurs : Business : - Développer votre portefeuille de clients en Tunisie grâce à une action organisée de prospection et dans un souci permanent de fidélisation et de satisfaction ;  - Négocier avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ;  - Créer des partenariats avec de futurs clients « grands comptes » ;  - Développer de nouveaux segments de marché.  Recrutement et Conseil : - Conseiller et accompagner vos clients de la définition de leur besoin jusqu'à l'intégration effective du candidat ;  - Intervenir, avec réactivité et méthodologie, auprès de cadres confirmés via notre réseau national par approche directe, chasse et annonces (technologie innovante de « chasse digitalisée »), - Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés à votre portefeuille de missions ;  - Etablir un profiling complet des candidats ;  - Etablir les reporting clients.   




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