Talent Acquisition H/F - CDI
05/03/2025 - VA15756V - Paris


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Envie d'un poste où tu auras un impact réel et une grande autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Talent Acquisition !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Forts d'une expertise reconnue, nous intervenons sur le marché européen et international pour proposer un service à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons :

Talent Acquisition H/F - CDI
Poste basé en France, plusieurs localisations possibles (Marseille - Paris - Bordeaux - Tunis)

Tes missions (après une formation aux process et aux outils) :
- Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées.
- Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international.
- Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés.
- Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients.
- Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.

Ton profil : 
- Diplômé(e) d'un Bac+5, tu as une première expérience en recrutement, en commerce ou dans un environnement challengeant.
- Excellent(e) communicant(e), tu sais écouter, analyser et convaincre.
- Autonome et proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et trouver des solutions.
- Tu as une vraie curiosité pour les marchés, les entreprises et les parcours professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour un vrai challenge : autonomie, responsabilités et impact direct sur chaque mission,
- Pour la diversité des projets : des recrutements pour des entreprises de tous secteurs, en France et à l'international,
- Pour une rémunération évolutive : fixe + primes sur objectifs non plafonnées,
- Pour nos perspectives d'évolution : 80% de nos consultants actuels sont d'anciens Talent Acquisition

Vous etes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA15755A  sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse va15756v-251@talentup.net

Secteur d'activité :Recrutement - Interim - Bureaux de placement

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Paris

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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CDD- Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F

A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F
CDD 6 MOIS - TEMPS PLEIN 

Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot, ou Marseille (6ème)

Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante  
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil  :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales
 

Tu es motivé et prêt à nous rejoindre ? Ton dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA15744V sur notre site www.talentup.com

CDD- Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F
VIDAL Associates - AMP Sarl - VA15744V - 04/03/2025 - Neuilly sur seine (Porte Maillot) ou Bordeaux ou Marseille

Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité  



Recruiter Business Partner H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, leader international en recrutement des Cadres supérieurs et spécialistes, accompagne ses clients depuis 32 ans en France, en Europe et au Maghreb. Expert dans son domaine, il s'appuie sur un réseau international et des implantations stratégiques (Toulouse, Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes, Strasbourg, Moyen-Orient, Maghreb et Milan).

Classé pour la septième année consécutive parmi les « meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes » ainsi qu'en « executive search », VIDAL ASSOCIATES poursuit son expansion et renforce ses équipes en recrutant :

Recruiter Business Partner H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie) 


Un Recruiter Business Partner (ou Talent/People Operations) est un recruteur qui joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec les responsables des différentes divisions du cabinet pour aligner les recrutements sur les besoins et les objectifs business de nos clients.

Vos missions : 

  • Conseil aux managers : Comprendre les besoins en recrutement et les conseiller sur les stratégies d'acquisition de talents et l'évolution du marché.
  • Gestion du processus de recrutement : De la définition du besoin à l'intégration des nouvelles recrues.
  • Sourcing et chasse de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, job boards et réseaux professionnels.
  • Optimisation des processus : Améliorer les pratiques de recrutement pour assurer efficacité et alignement avec la stratégie RH de nos clients.
  • Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des améliorations.
  • Marque employeur : Collaborer avec la direction de la filiale pour attirer les meilleurs talents en interne.


  • Bac+5/3 en ressources humaines, en administration des affaires, ou dans un domaine connexe
  • Expérience en acquisition de talents et/ou en contact clients, avec une connaissance du monde entreprise
  • Solide connaissance des meilleures pratiques de recrutement, des techniques de recherche de talents ou de techniques de ventes
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d'établissement de relations.
  • Bonne maitrise de la langue française, l'anglais est un atout. 


Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15595F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt15595f-251@talentup.net 

Recruiter Business Partner H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15595F - 08/05/2025 - Tunis (Tunisie)

Un Recruiter Business Partner (ou Talent/People Operations) est un recruteur qui joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec les responsables des différentes divisions du cabinet pour aligner les recrutements sur les besoins et les objectifs business de nos clients. Vos missions :  Conseil aux managers : Comprendre les besoins en recrutement et les conseiller sur les stratégies d'acquisition de talents et l'évolution du marché. Gestion du processus de recrutement : De la définition du besoin à l'intégration des nouvelles recrues. Sourcing et chasse de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, job boards et réseaux professionnels. Optimisation des processus : Améliorer les pratiques de recrutement pour assurer efficacité et alignement avec la stratégie RH de nos clients. Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des améliorations. Marque employeur : Collaborer avec la direction de la filiale pour attirer les meilleurs talents en interne.



Responsable Commercial On-Trade/ Off Trade France H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Responsable Commercial On Trade/ Off trade France H/F, basé Paris (75) ou Reims (51). 

Propriété familiale, notre client se positionne aujourd'hui comme une prestigieuse Maison de Champagne . Les Vins produits sont reconnus comme des produits d'exception. Au-delà de ses produits qualitatifs, son succès s'est construit sur des valeurs familiales et entrepreneuriales fortes. Afin d'accompagner sa croissance sur le marché français, nous recrutons un :

Responsable Commercial On-Trade/ Off Trade H/F
Basé à Paris (75) ou à Reims (51) 


Rattaché à la Direction Générale, vous développez les ventes de notre portefeuille auprès de la clientèle Traditionnelle/ CHR/ On-trade/Off trade ( réseaux de cavistes, CHR, restaurants étoilés).

A ce titre :

  • Par une analyse précise, vous identifiez les clients à potentiel et concrétisez les nouveaux partenariats.
  • Vous assurez une relation de proximité et de partenariat avec cette clientèle exigeante et sélective.
  • Vous négociez et suivez les actions commerciales et marketing.
  • Vous vous assurez du bon respect de la politique commerciale.
  • Vous accompagnez et développez les ventes avec les clients actifs.
  • Vous recrutez et managez des agents.
  • Vous valorisez les vins.
  • Par une forte présence terrain, vous contribuez activement au référencement des différentes gammes
  • Vous participez aux opérations de relations publiques et de promotion des marques à la maison ou lors d'évènements extérieurs.
  • Vous réalisez un reporting qualitatif et quantitatif régulier auprès de la direction générale.
  • Vous véhiculez une image qualitative et professionnelle de notre structure.


Doté d'une formation supérieure (commerciale ou technique), vous pouvez justifier d'expériences professionnelles réussies dans la vente de vins/ Champagnes qualitatifs sur les secteurs On Trade et/ou Off Trade en France. Vos compétences commerciales (prospection/fidélisation) ainsi que votre crédibilité technique (dégustation, connaissance des produits / des marchés) font de vous, un acteur reconnu. Votre personnalité est en adéquation avec nos valeurs et l'exigence de notre structure.

Cette offre de Responsable Commercial  On-trade/ Off trade H/F basé à Paris (75) ou Reims (51) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec confidentialité, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb15707R soit par email à l'adresse vb15707r-251@talentup.net

Responsable Commercial On-Trade/ Off Trade France H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb15707R - 04/03/2025 - PARIS

Responsable Commercial On-Trade/ Off Trade H/F Basé à Paris (75) ou à Reims (51)  Rattaché à la Direction Générale, vous développez les ventes de notre portefeuille auprès de la clientèle Traditionnelle/ CHR/ On-trade/Off trade ( réseaux de cavistes, CHR, restaurants étoilés). A ce titre : Par une analyse précise, vous identifiez les clients à potentiel et concrétisez les nouveaux partenariats. Vous assurez une relation de proximité et de partenariat avec cette clientèle exigeante et sélective. Vous négociez et suivez les actions commerciales et marketing. Vous vous assurez du bon respect de la politique commerciale. Vous accompagnez et développez les ventes avec les clients actifs. Vous recrutez et managez des agents. Vous valorisez les vins. Par une forte présence terrain, vous contribuez activement au référencement des différentes gammes Vous participez aux opérations de relations publiques et de promotion des marques à la maison ou lors d'évènements extérieurs. Vous réalisez un reporting qualitatif et quantitatif régulier auprès de la direction générale. Vous véhiculez une image qualitative et professionnelle de notre structure.



Responsable Commercial Asie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Commercial Asie H/F, basé en région parisienne.

Nous recherchons un(e) Commercial/Trader Asie pour développer les ventes de vins haut de gamme en Asie. Rattaché(e) au Responsable de zone, vous serez responsable de la gestion des comptes existants, du développement de nouveaux marchés et de la prospection auprès des acteurs clés du secteur, en particulier les importateurs, revendeurs, et particuliers en Asie.

Missions :

  • Entretenir et développer la base de clients existante, principalement en Asie.
  • Gérer les comptes-clés et réactiver les clients dormants.
  • Prospecter de nouveaux clients et marchés en Asie/Pacifique.
  • Négocier et appliquer les conditions commerciales (termes, livraison, marges).
  • Vendre le stock de l'entreprise et envoyer des offres ciblées.
  • Assurer un suivi efficace des comptes clients et coordonner les informations entre les services.
  • Suivre les KPIs et présenter les résultats.


Profil Recherché :
  • Expérience dans un poste similaire.
  • Excellentes compétences relationnelles et de négociation.
  • Connaissance du marché des vins fins et aisance avec les outils de prospection.
  • Maîtrise de l'anglais et du chinois (autre langue asiatique est un plus).

Informations Pratiques :
  • Type de Contrat : CDI, statut cadre
  • Déplacements : Ponctuels, en France et à l'international
  • Rémunération : Selon profil, avec bonus, intéressement et avantages (mutuelle).


Cette offre de commercial Asie H/F basé à Paris correspond à votre recherche et à votre profil? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse va15730v-251@talentup.net

Responsable Commercial Asie H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA15730V - 27/03/2025 - Ile de france

Nous recherchons un(e) Commercial/Trader Asie pour développer les ventes de vins haut de gamme en Asie. Rattaché(e) au Responsable de zone, vous serez responsable de la gestion des comptes existants, du développement de nouveaux marchés et de la prospection auprès des acteurs clés du secteur, en particulier les importateurs, revendeurs, et particuliers en Asie. Missions : Entretenir et développer la base de clients existante, principalement en Asie. Gérer les comptes-clés et réactiver les clients dormants. Prospecter de nouveaux clients et marchés en Asie/Pacifique. Négocier et appliquer les conditions commerciales (termes, livraison, marges). Vendre le stock de l'entreprise et envoyer des offres ciblées. Assurer un suivi efficace des comptes clients et coordonner les informations entre les services. Suivre les KPIs et présenter les résultats.



Directeur du Développement H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Directeur du Développement (H/F), poste basé à Madagascar.

Acteur incontournable dans le secteur de la blanchisserie industrielle et le pressing, située à Tananarive, la capitale de Madagascar, nous recherchons pour accompagner sa croissance un :
 
Directeur du Développement (H/F)
Madagascar
CDI


Responsable de l'encadrement, de la formation et de la montée en compétence d'une centaine d'employés, votre mission sera de piloter l'activité commerciale B2B (hotels, industrie textile, alimentaire) et B2C (9 magasins) avec pour objectif de faire croitre de manière significative le chiffre d'affaires.

Assisté(e) d'une Directrice des Opérations et de trois Chefs des Départements (Commercial, Production et Administration), vous serez en charge de :

- Mettre en œuvre la stratégie du groupe en accord avec les actionnaires
- Définir un plan de développement en mettant en place les objectifs de vente et de rentabilité
- Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes
- Intervenir sur la définition des budgets pour l'ensemble des services de la société ainsi que les prévisions de vente
- Mettre en place les procédures d'amélioration de la performance, d'optimisation des coûts et du contrôle de la conformité ainsi que les plans de formation pour
l'ensemble des collaborateurs
- Assurer la montée en compétences de l'ensemble des effectifs
- Être le principal représentant de la société à Madagascar et agent de liaison avec les autorités locales.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure de type Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience probante dans la direction d'opérations idéalement acquise sur des marchés émergeants en Afrique ou en Asie.
Vous avez eu à gérer intégralement un compte d'exploitation sur une activité de production en ayant également traités les aspects commerciaux, administratifs et logistiques.
Vous possédez les qualités suivantes : le Sens du service, l'Esprit d'équipe, la Rigueur, l'Adaptabilité, le Sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives.

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir dans un secteur en pleine croissance.
Ce poste de Directeur du Développement, basé à Tananarive, la capitale de Madagascar, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA15636S

Directeur du Développement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA15636S - 23/01/2025 - MADAGASCAR

Acteur incontournable dans le secteur de la blanchisserie industrielle et le pressing, située à Tananarive, la capitale de Madagascar, nous recherchons pour accompagner sa croissance un :   Directeur du Développement (H/F) Madagascar CDI Responsable de l'encadrement, de la formation et de la montée en compétence d'une centaine d'employés, votre mission sera de piloter l'activité commerciale B2B (hotels, industrie textile, alimentaire) et B2C (9 magasins) avec pour objectif de faire croitre de manière significative le chiffre d'affaires. Assisté(e) d'une Directrice des Opérations et de trois Chefs des Départements (Commercial, Production et Administration), vous serez en charge de : - Mettre en œuvre la stratégie du groupe en accord avec les actionnaires - Définir un plan de développement en mettant en place les objectifs de vente et de rentabilité - Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes - Intervenir sur la définition des budgets pour l'ensemble des services de la société ainsi que les prévisions de vente - Mettre en place les procédures d'amélioration de la performance, d'optimisation des coûts et du contrôle de la conformité ainsi que les plans de formation pour l'ensemble des collaborateurs - Assurer la montée en compétences de l'ensemble des effectifs - Être le principal représentant de la société à Madagascar et agent de liaison avec les autorités locales. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.