Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité  

Notre client est une entreprise du secteur de l'agroalimentaire reconnue pour son savoir-faire, sa capacité d'innovation et son engagement pour des pratiques durables, dans le cadre de son développement (en France comme à l'international), nous recherchons pour ce dernier un(e) : Acheteur H/F Agroalimentaire Poste basé dans la Drôme Home office partiel envisageable Rattaché au Directeur des achats, et intégré à une équipe d'acheteurs (6), vous serez en charge de : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'achats, sur le portefeuille qui vous est confié (matières premières et packaging), en ligne avec les objectifs de l'entreprise, - Identifier et sélectionner des fournisseurs fiables et compétitifs en termes de coûts, qualité, délais et durabilité, - Négocier les contrats et assurer le suivi des relations fournisseurs, - Gérer et optimiser les budgets alloués, - Assurer une veille sur le marché et anticiper les évolutions des matières premières, - Collaborer étroitement avec les équipes production, qualité et logistique pour garantir la disponibilité des produits, - Assurer un reporting analytique de votre activité,  

Acteur incontournable dans le secteur de la blanchisserie industrielle et le pressing, située à Tananarive, la capitale de Madagascar, nous recherchons pour accompagner sa croissance un :   Directeur du Développement (H/F) Madagascar CDI Responsable de l'encadrement, de la formation et de la montée en compétence d'une centaine d'employés, votre mission sera de piloter l'activité commerciale B2B (hotels, industrie textile, alimentaire) et B2C (9 magasins) avec pour objectif de faire croitre de manière significative le chiffre d'affaires. Assisté(e) d'une Directrice des Opérations et de trois Chefs des Départements (Commercial, Production et Administration), vous serez en charge de : - Mettre en œuvre la stratégie du groupe en accord avec les actionnaires - Définir un plan de développement en mettant en place les objectifs de vente et de rentabilité - Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes - Intervenir sur la définition des budgets pour l'ensemble des services de la société ainsi que les prévisions de vente - Mettre en place les procédures d'amélioration de la performance, d'optimisation des coûts et du contrôle de la conformité ainsi que les plans de formation pour l'ensemble des collaborateurs - Assurer la montée en compétences de l'ensemble des effectifs - Être le principal représentant de la société à Madagascar et agent de liaison avec les autorités locales. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.  

Notre client est une entreprise agroalimentaire en pleine croissance, spécialisée dans la production et la commercialisation de produits céréaliers. Alliant innovation et savoir-faire traditionnel, elle garantit des produits de haute qualité, répondant aux standards du marché local et international. Engagée dans une production responsable, elle valorise les matières premières locales et adopte des pratiques durables.  Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) : Directeur Ressources Humaines H/F  Poste basé à Sfax (Tunisie)  Rattaché au DGA, vos missions principales sont de : - Définition stratégique : Concevoir et piloter la politique RH en cohérence avec la vision et les objectifs de l'entreprise. - Gestion des talents : Superviser le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs pour garantir une gestion optimale des carrières. - Formation et développement : Mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins stratégiques et assurer le développement des compétences. - Rémunération et avantages sociaux : Définir et optimiser la politique de rémunération en alignement avec les objectifs de performance et d'attractivité. - Relations sociales : Animer le dialogue social, négocier avec les partenaires sociaux et veiller au respect du droit du travail. - Climat social et culture d'entreprise : Déployer des actions favorisant l'engagement, la motivation et le bien-être des collaborateurs. - Transformation et digitalisation RH : Piloter la modernisation des outils et processus RH, y compris l'implémentation de SIRH. - Suivi de la performance RH : Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la direction générale. - Conformité et réglementation : Garantir le respect des obligations légales et assurer une veille sur les évolutions du droit du travail et des normes RH. - Appui à la direction : Conseiller le Directeur Général sur les enjeux humains et organisationnels pour soutenir la croissance et la transformation de l'entreprise.  

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 230 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Manager une équipe de 2 collaborateurs, - Superviser l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la Direction dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe