Notre client est un groupe industriel international et reconnu comme l'un des leaders mondiaux dans la production et la commercialisation de solutions d'emballages destinées à  des secteurs d'activités variés (alimentaires, non alimentaires, industries) . Grâce à des équipes d'experts, ils offrent à leur clients un support stratégique sur la performance de leurs emballages tout au long de la chaine d'approvisionnement. Dans le cadre de leur important développement nous recrutons un : RESPONSABLE COMMERCIAL H/F Basé sur zone dans l'Oise (60)  ou dans l'Aisne (02) Rattaché au Directeur Commercial vos missions seront : Développer des stratégies de marché et comptes clients pour des clients existants et potentiels, sur des segments déterminés au travers de votre Plan d'Action Commercial, Identifier activement les besoins et acquérir de nouveaux business (50 % du temps étant consacré à la prospection) Etablir un cahier des charges en adéquation avec le besoin du client, Identifier les exigences des clients et les critères clés pour leurs achats : connaissances de leurs marchés, évaluation des opportunités auprès de certains comptes ouverts, tendances du marché, identification des décideurs d'achat, technicité… Piloter et suivre ses actions en lien avec les indicateurs de performances clefs, Pérenniser la relation commerciale et technique auprès des comptes existants et des prospects, Participer aux réunions/débriefings clients/fournisseurs, Coordonner en interne et externe la mise en place de nouveaux projets de développement commercial, Développer et mettre en place les négociations et contrats, Vous êtes responsable du pricing, des ventes de votre secteur, garant de votre chiffre d'affaires, de votre volume. Par un reporting précis et rigoureux, vous savez pilotez votre activité avec une forte autonomie.  

Leader incontesté dans son domaine d'activité, notre client est un grand groupe français qui propose depuis près de 50 ans à ses partenaires, des solutions sur mesure dans la conduite du changement, la gestion documentaire, en prenant en compte les spécificités métiers des nombreux secteurs d'activité dans lesquels il intervient (banque / assurances, santé / pharma, immobilier, distribution, marchés publics ...). Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) : Directeur des Ressources Humaines (H/F) Villeneuve-la-Garenne (92) CDI Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, votre mission sera, en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolutions, …), de définir l'ensemble de la politique RH du Groupe et de ses 3 filiales. Ainsi, votre rôle sera très opérationnel et consistera à : - Comprendre les problématiques RH de l'entreprise et de proposer des solutions adaptées à la Direction Générale - Faire valider l'ensemble des stratégies RH par la direction (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, gestion de la paie, …) - Piloter et maitriser la masse salariale - Encadrer, animer et coordonner l'ensemble des équipes RH constituées d'une quinzaine de personnes (pôles paie, administration du personnel, recrutement, développement & formation & support RH, relations sociales, …) et en assurer la montée en compétences - Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …) - Être le relais avec les représentants du personnel et les représentations syndicales (négocier les accords et veiller à leur bonne application) - Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société, piloter les procédures disciplinaires à risques prudhommaux, en relation avec l'avocat du Groupe - S'assurer du bon fonctionnement du service Paie (bulletins de salaires, déclarations sociales, …) et Administration du Personnel (dossiers d'embauche, contrats de travail, visites médicales, mutuelle, prévoyance, …) - Assurer un conseil auprès des managers et encadrants du Groupe en matière de management et de gestion RH. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Notre client est une Maison de vins incontournable (plus de 30 M€) de son appellation (production issue de leurs vignobles et du négoce). Nous recrutons, pour poursuivre leur développement en France, un(e): Responsable Commercial France - Réseau Traditionnel (H/F) Home Office Management de 2 collaborateurs  Pilotage d'Agents (+/- 30) Rémunération Fixe + Variable + VF Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez en charge la définition et la déclinaison de la politique commerciale en France pour le marché Traditionnel. En ce sens, vous :  • Vous impliquez dans la consolidation de partenariats existants (distributeurs / grossistes), • Consolidez notre réseau d'agents (les mobilisez, réunissez les conditions de leur réussite et en recrutez), • Identifiez et prospectez de nouveaux clients / partenaires distributeurs, • Gérez les comptes stratégiques (en termes d'image véhiculée et/ou de chiffre d 'affaires généré), • Effectuez un reporting analytique de votre activité auprès de votre Direction, • Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier comme l'Entreprise de façon plus générale.  

Notre client est un Groupe Viticole - référence dans les appellations de la Vallée du Rhône. Pour l'accompagner dans son développement, nous recherchons un(e) : Responsable des Systèmes d'Information H/F Poste basé à proximité d'Avignon Rattaché au Directeur Général, en lien avec l'ensemble des métiers / clients internes / partenaires externes, vous veillez à la performance et à l'optimisation des Systèmes d'information dans le respect des orientations stratégiques de l'Entreprise (300 collaborateurs),  A ce titre, vous : - Définissez, proposez et mettez en œuvre les orientations stratégiques IT de l'Entreprise (schéma directeur), - Déterminez les ressources et l'organisation adéquats, - Construisez et gérez votre budget, - Préconisez les investissements appropriés, - Pilotez votre collaborateur ainsi que les prestataires mobilisés avec pragmatisme et bienveillance, - Etes garant de la pleine employabilité des infrastructures et des équipements (fonctionnement, ergonomie, sécurité), - Hiérarchisez / arbitrez, à partir des besoins remontés par vos clients internes, les projets à mettre en œuvre, et vous appropriez certains d'entre eux en fonction de leur criticité, - Assurez une veille technologique. - Assurez un reporting analytique de votre périmètre. - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre département en particulier, comme l'Entreprise de façon plus générale.  

Rattaché au Directeur Général Délégué, vous serez en charge dans un premier temps de la responsabilité d'un nouveau contrat à mettre en place puis, dans un second temps de la responsabilité globale d'une agence. De fait vos missions seront dans un premier temps les suivantes : - Garantir le respect des règles QHSE - Gestion du Compte d'Exploitation du contrat, - S'assurer de l'adéquation des moyens techniques et humains avec les besoins clients, - Organisation et pilotage de l'activité au quotidien, - Accompagnement des Managers Intermédiaires dans la priorisation des dossiers et l'organisation de leurs équipes, - Accompagnement dans la gestion de la relation client sur les dossiers courants, - Supervision des achats / approvisionnements. Votre évolution vers le poste de Responsable d'Agence vous amènera en sus aux missions suivantes : - Pilotage d'un Responsable de contrat (qui sera en charge de la globalité du périmètre évoqué précédemment), - Développement commercial de l'activité sur votre périmètre (quart Nord-Ouest de la France) : activation du réseau, prospection, chiffrage sur les leads entrants, - Pilotage et mise en place des prestations commercialisées,