Secteur d'activité :Automobile - Equipementier
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Var
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Commercial Oise/Aisne et départements limitrophes H/F.
Notre client est un groupe industriel international et reconnu comme l'un des leaders mondiaux dans la production et la commercialisation de solutions d'emballages destinées à des secteurs d'activités variés (alimentaires, non alimentaires, industries) . Grâce à des équipes d'experts, ils offrent à leur clients un support stratégique sur la performance de leurs emballages tout au long de la chaine d'approvisionnement. Dans le cadre de leur important développement nous recrutons un :
RESPONSABLE COMMERCIAL H/F
Basé sur zone dans l'Oise (60) ou dans l'Aisne (02)
Rattaché au Directeur Commercial vos missions seront :
Développer des stratégies de marché et comptes clients pour des clients existants et potentiels, sur des segments déterminés au travers de votre Plan d'Action Commercial,
Identifier activement les besoins et acquérir de nouveaux business (50 % du temps étant consacré à la prospection)
Etablir un cahier des charges en adéquation avec le besoin du client,
Identifier les exigences des clients et les critères clés pour leurs achats : connaissances de leurs marchés, évaluation des opportunités auprès de certains comptes ouverts, tendances du marché, identification des décideurs d'achat, technicité…
Piloter et suivre ses actions en lien avec les indicateurs de performances clefs,
Pérenniser la relation commerciale et technique auprès des comptes existants et des prospects,
Participer aux réunions/débriefings clients/fournisseurs,
Coordonner en interne et externe la mise en place de nouveaux projets de développement commercial,
Développer et mettre en place les négociations et contrats,
Vous êtes responsable du pricing, des ventes de votre secteur, garant de votre chiffre d'affaires, de votre volume. Par un reporting précis et rigoureux, vous savez pilotez votre activité avec une forte autonomie.
Profil :
De formation supérieure commerciale ou technique, vous pouvez justifier d'expériences commerciales réussies dans la vente de produits et services techniques dans un environnement de production industrielle. Vous êtes en capacité de vendre des solutions différenciées d'emballages, de conditionnement ou de mécanisation. Une expérience dans le secteur du packaging ou de la manufacture serait un plus certain. Vous avez une réelle expertise et appétence pour vendre des produits techniques dans des environnement industriels, de mécanisation avec des processus de fabrications complexes. Autonome et orienté très fortement sur les résultats de vos actions (conquête de nouveaux clients, développement de l'activité sur votre territoire). Autonome, vous avez d'excellentes qualités relationnelles. Votre professionnalisme, votre implication, votre crédibilité technique et votre rigueur font de vous le candidat idéal. Nombreux déplacements sur votre zone et quelques déplacements sur le site dans les Ardennes.
Cette offre de Responsable Commercial Aisne et Oise H/F basé sur zone correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb15172R ou par email à l'adresse vb15172R@talentup.net
Notre client est un groupe industriel international et reconnu comme l'un des leaders mondiaux dans la production et la commercialisation de solutions d'emballages destinées à des secteurs d'activités variés (alimentaires, non alimentaires, industries) . Grâce à des équipes d'experts, ils offrent à leur clients un support stratégique sur la performance de leurs emballages tout au long de la chaine d'approvisionnement. Dans le cadre de leur important développement nous recrutons un : RESPONSABLE COMMERCIAL H/F Basé sur zone dans l'Oise (60) ou dans l'Aisne (02) Rattaché au Directeur Commercial vos missions seront : Développer des stratégies de marché et comptes clients pour des clients existants et potentiels, sur des segments déterminés au travers de votre Plan d'Action Commercial, Identifier activement les besoins et acquérir de nouveaux business (50 % du temps étant consacré à la prospection) Etablir un cahier des charges en adéquation avec le besoin du client, Identifier les exigences des clients et les critères clés pour leurs achats : connaissances de leurs marchés, évaluation des opportunités auprès de certains comptes ouverts, tendances du marché, identification des décideurs d'achat, technicité… Piloter et suivre ses actions en lien avec les indicateurs de performances clefs, Pérenniser la relation commerciale et technique auprès des comptes existants et des prospects, Participer aux réunions/débriefings clients/fournisseurs, Coordonner en interne et externe la mise en place de nouveaux projets de développement commercial, Développer et mettre en place les négociations et contrats, Vous êtes responsable du pricing, des ventes de votre secteur, garant de votre chiffre d'affaires, de votre volume. Par un reporting précis et rigoureux, vous savez pilotez votre activité avec une forte autonomie.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Directeur des Ressources Humaines (H/F), poste basé dans le nord de la région parisienne, près de Gennevilliers (92).
Leader incontesté dans son domaine d'activité, notre client est un grand groupe français qui propose depuis près de 50 ans à ses partenaires, des solutions sur mesure dans la conduite du changement, la gestion documentaire, en prenant en compte les spécificités métiers des nombreux secteurs d'activité dans lesquels il intervient (banque / assurances, santé / pharma, immobilier, distribution, marchés publics ...).
Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) :
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Villeneuve-la-Garenne (92)
CDI
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, votre mission sera, en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolutions, …), de définir l'ensemble de la politique RH du Groupe et de ses 3 filiales. Ainsi, votre rôle sera très opérationnel et consistera à :
- Comprendre les problématiques RH de l'entreprise et de proposer des solutions adaptées à la Direction Générale
- Faire valider l'ensemble des stratégies RH par la direction (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, gestion de la paie, …)
- Piloter et maitriser la masse salariale
- Encadrer, animer et coordonner l'ensemble des équipes RH constituées d'une quinzaine de personnes (pôles paie, administration du personnel, recrutement, développement & formation & support RH, relations sociales, …) et en assurer la montée en compétences
- Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …)
- Être le relais avec les représentants du personnel et les représentations syndicales (négocier les accords et veiller à leur bonne application)
- Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société, piloter les procédures disciplinaires à risques prudhommaux, en relation avec l'avocat du Groupe
- S'assurer du bon fonctionnement du service Paie (bulletins de salaires, déclarations sociales, …) et Administration du Personnel (dossiers d'embauche, contrats de travail, visites médicales, mutuelle, prévoyance, …)
- Assurer un conseil auprès des managers et encadrants du Groupe en matière de management et de gestion RH.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
H/F, de formation supérieure dans les Ressources Humaines / Juridique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans une organisation multisites et dans la gestion des relations sociales.
Vous possédez une bonne maitrise du droit du travail et du droit social ainsi qu'une bonne culture économique et financière.
Vous avez une vision à 360° de l'ensemble des services et fonctions RH et l'expérience du management d'équipes.
Polyvalent et diplomate, vous êtes force de proposition, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe seront des facteurs de réussite.
Membre du CODIR.
Cette offre de Directeur des Ressources Humaines (H/F), basé dans le nord de l'Ile-de-France, à Villeneuve-la-Garenne correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VA15335S en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com
Leader incontesté dans son domaine d'activité, notre client est un grand groupe français qui propose depuis près de 50 ans à ses partenaires, des solutions sur mesure dans la conduite du changement, la gestion documentaire, en prenant en compte les spécificités métiers des nombreux secteurs d'activité dans lesquels il intervient (banque / assurances, santé / pharma, immobilier, distribution, marchés publics ...). Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) : Directeur des Ressources Humaines (H/F) Villeneuve-la-Garenne (92) CDI Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, votre mission sera, en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolutions, …), de définir l'ensemble de la politique RH du Groupe et de ses 3 filiales. Ainsi, votre rôle sera très opérationnel et consistera à : - Comprendre les problématiques RH de l'entreprise et de proposer des solutions adaptées à la Direction Générale - Faire valider l'ensemble des stratégies RH par la direction (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, gestion de la paie, …) - Piloter et maitriser la masse salariale - Encadrer, animer et coordonner l'ensemble des équipes RH constituées d'une quinzaine de personnes (pôles paie, administration du personnel, recrutement, développement & formation & support RH, relations sociales, …) et en assurer la montée en compétences - Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …) - Être le relais avec les représentants du personnel et les représentations syndicales (négocier les accords et veiller à leur bonne application) - Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société, piloter les procédures disciplinaires à risques prudhommaux, en relation avec l'avocat du Groupe - S'assurer du bon fonctionnement du service Paie (bulletins de salaires, déclarations sociales, …) et Administration du Personnel (dossiers d'embauche, contrats de travail, visites médicales, mutuelle, prévoyance, …) - Assurer un conseil auprès des managers et encadrants du Groupe en matière de management et de gestion RH. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux (France et Export), de managers et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Commercial France - Réseau Traditionnel H/F.
Notre client est une Maison de vins incontournable (plus de 30 M€) de son appellation (production issue de leurs vignobles et du négoce). Nous recrutons, pour poursuivre leur développement en France, un(e):
Responsable Commercial France - Réseau Traditionnel (H/F)
Home Office
Management de 2 collaborateurs
Pilotage d'Agents (+/- 30)
Rémunération Fixe + Variable + VF
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez en charge la définition et la déclinaison de la politique commerciale en France pour le marché Traditionnel. En ce sens, vous :
• Vous impliquez dans la consolidation de partenariats existants (distributeurs / grossistes),
• Consolidez notre réseau d'agents (les mobilisez, réunissez les conditions de leur réussite et en recrutez),
• Identifiez et prospectez de nouveaux clients / partenaires distributeurs,
• Gérez les comptes stratégiques (en termes d'image véhiculée et/ou de chiffre d 'affaires généré),
• Effectuez un reporting analytique de votre activité auprès de votre Direction,
• Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier comme l'Entreprise de façon plus générale.
Votre profil / vos atouts :
• Expérience comparable (responsable commercial France CHR, Directeur Commercial France Réseau Traditionnel, Responsable de Région....),
• Intelligence relationnelle, engagement, curiosité,
• Orientation résultats, rigueur, prise d'initiative,
• Maîtrise de l'outil informatique
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15350D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15350D@talentup.net
Notre client est une Maison de vins incontournable (plus de 30 M€) de son appellation (production issue de leurs vignobles et du négoce). Nous recrutons, pour poursuivre leur développement en France, un(e): Responsable Commercial France - Réseau Traditionnel (H/F) Home Office Management de 2 collaborateurs Pilotage d'Agents (+/- 30) Rémunération Fixe + Variable + VF Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez en charge la définition et la déclinaison de la politique commerciale en France pour le marché Traditionnel. En ce sens, vous : • Vous impliquez dans la consolidation de partenariats existants (distributeurs / grossistes), • Consolidez notre réseau d'agents (les mobilisez, réunissez les conditions de leur réussite et en recrutez), • Identifiez et prospectez de nouveaux clients / partenaires distributeurs, • Gérez les comptes stratégiques (en termes d'image véhiculée et/ou de chiffre d 'affaires généré), • Effectuez un reporting analytique de votre activité auprès de votre Direction, • Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier comme l'Entreprise de façon plus générale.
VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Responsable des Systèmes d'Information H/F, basé à proximité d'Avignon (84).
Notre client est un Groupe Viticole - référence dans les appellations de la Vallée du Rhône. Pour l'accompagner dans son développement, nous recherchons un(e) :
Responsable des Systèmes d'Information H/F
Poste basé à proximité d'Avignon
Rattaché au Directeur Général, en lien avec l'ensemble des métiers / clients internes / partenaires externes, vous veillez à la performance et à l'optimisation des Systèmes d'information dans le respect des orientations stratégiques de l'Entreprise (300 collaborateurs),
A ce titre, vous :
- Définissez, proposez et mettez en œuvre les orientations stratégiques IT de l'Entreprise (schéma directeur),
- Déterminez les ressources et l'organisation adéquats,
- Construisez et gérez votre budget,
- Préconisez les investissements appropriés,
- Pilotez votre collaborateur ainsi que les prestataires mobilisés avec pragmatisme et bienveillance,
- Etes garant de la pleine employabilité des infrastructures et des équipements (fonctionnement, ergonomie, sécurité),
- Hiérarchisez / arbitrez, à partir des besoins remontés par vos clients internes, les projets à mettre en œuvre, et vous appropriez certains d'entre eux en fonction de leur criticité,
- Assurez une veille technologique.
- Assurez un reporting analytique de votre périmètre.
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre département en particulier, comme l'Entreprise de façon plus générale.
Votre Profil / Vos atouts :
- Expérience comparable réussie, vous ayant amené à traiter des problématiques globales (infrastructures, applications, sécurité...),
- Impliqué, sens pratique, orientation business,
- Bon relationnel, autonome.
- La connaissance de Microsoft Dynamics NAV et une sensibilité pour les thématiques liées à l'IA seraient un plus.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15279D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15279D@talentup.net
Notre client est un Groupe Viticole - référence dans les appellations de la Vallée du Rhône. Pour l'accompagner dans son développement, nous recherchons un(e) : Responsable des Systèmes d'Information H/F Poste basé à proximité d'Avignon Rattaché au Directeur Général, en lien avec l'ensemble des métiers / clients internes / partenaires externes, vous veillez à la performance et à l'optimisation des Systèmes d'information dans le respect des orientations stratégiques de l'Entreprise (300 collaborateurs), A ce titre, vous : - Définissez, proposez et mettez en œuvre les orientations stratégiques IT de l'Entreprise (schéma directeur), - Déterminez les ressources et l'organisation adéquats, - Construisez et gérez votre budget, - Préconisez les investissements appropriés, - Pilotez votre collaborateur ainsi que les prestataires mobilisés avec pragmatisme et bienveillance, - Etes garant de la pleine employabilité des infrastructures et des équipements (fonctionnement, ergonomie, sécurité), - Hiérarchisez / arbitrez, à partir des besoins remontés par vos clients internes, les projets à mettre en œuvre, et vous appropriez certains d'entre eux en fonction de leur criticité, - Assurez une veille technologique. - Assurez un reporting analytique de votre périmètre. - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre département en particulier, comme l'Entreprise de façon plus générale.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chef de Contrat - Futur Responsable d'Agence H/F basé sur l'Axe Nantes / Donges HF.
Présent sur l'ensemble des régions de France, notre client a su s'imposer sur un marché relativement concurrentiel. Spécialisé dans la maintenance industrielle, il dispose d'une offre permettant de répondre à des problématiques très différentes clients et auprès d'une clientèle variée (Pétrochimie, Raffinage, Métallurgie, , Naval etc.). Afin de l'accompagner dans son développement, nous recrutons un(e):
Chef de Contrat - Futur Responsable d'Agence H/F (début 2025)
Rémunération Fixe + Variable
Périmètre managérial de 40 collaborateurs
Rattaché au Directeur Général Délégué, vous serez en charge dans un premier temps de la responsabilité d'un nouveau contrat à mettre en place puis, dans un second temps de la responsabilité globale d'une agence.
De fait vos missions seront dans un premier temps les suivantes :
- Garantir le respect des règles QHSE
- Gestion du Compte d'Exploitation du contrat,
- S'assurer de l'adéquation des moyens techniques et humains avec les besoins clients,
- Organisation et pilotage de l'activité au quotidien,
- Accompagnement des Managers Intermédiaires dans la priorisation des dossiers et l'organisation de leurs équipes,
- Accompagnement dans la gestion de la relation client sur les dossiers courants,
- Supervision des achats / approvisionnements.
Votre évolution vers le poste de Responsable d'Agence vous amènera en sus aux missions suivantes :
- Pilotage d'un Responsable de contrat (qui sera en charge de la globalité du périmètre évoqué précédemment),
- Développement commercial de l'activité sur votre périmètre (quart Nord-Ouest de la France) : activation du réseau, prospection, chiffrage sur les leads entrants,
- Pilotage et mise en place des prestations commercialisées,
Votre profil :
- Expérience sur un poste de Chef de Contrat, Chef de département, ou similaire, sur un périmètre tourné vers la mécanique,
- Solide expérience du management,
- Orientation résultats, sens du service client, bon relationnel, entrepreneur.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vm15152a ou d'adresser votre candidature par mail Vm15152a@talentup.net
Rattaché au Directeur Général Délégué, vous serez en charge dans un premier temps de la responsabilité d'un nouveau contrat à mettre en place puis, dans un second temps de la responsabilité globale d'une agence. De fait vos missions seront dans un premier temps les suivantes : - Garantir le respect des règles QHSE - Gestion du Compte d'Exploitation du contrat, - S'assurer de l'adéquation des moyens techniques et humains avec les besoins clients, - Organisation et pilotage de l'activité au quotidien, - Accompagnement des Managers Intermédiaires dans la priorisation des dossiers et l'organisation de leurs équipes, - Accompagnement dans la gestion de la relation client sur les dossiers courants, - Supervision des achats / approvisionnements. Votre évolution vers le poste de Responsable d'Agence vous amènera en sus aux missions suivantes : - Pilotage d'un Responsable de contrat (qui sera en charge de la globalité du périmètre évoqué précédemment), - Développement commercial de l'activité sur votre périmètre (quart Nord-Ouest de la France) : activation du réseau, prospection, chiffrage sur les leads entrants, - Pilotage et mise en place des prestations commercialisées,
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