Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management. Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Office Manager - Assistant de Direction H/F Tous niveaux d'expérience acceptée  CDI - basé à Marseille (13006) Rattaché à l'un de nos Directeur associés, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (Consultants, Chargés de recrutement) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à / au : - la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats), - la gestion administrative de l'activité de la structure en général et celle de l'associé en pariculier, - la facturation et au recouvrement, - la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures, - la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment), - la saisie du reporting clients et interne, - suivi des dossiers candidats et clients, - la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification. Vous accompagnez l'associé dans certains dossiers spécifiques. Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de mission de recherche par approche directe (Chasse).  

Notre client est un acteur majeur dans la fabrication d'étiquettes à haute valeur ajoutée sur le marché français. Avec son expertise/expérience sur différents secteurs d'activités, sa force créative, ses nombreuses innovations et ses techniques d'impression fiables, il contribue efficacement au succès de ses clients en mettant en valeur leurs packaging et notices d'utilisation. Afin d'accompagner son développement auprès des clients du secteur de la cosmétique en France comme à l'international, nous recrutons : KAM Packaging Cosmétique Etiquettes Premium H/F CDI, Poste basé en home-office (idéalement Paris ou Bordeaux ou Lyon) Missions: - Intégré à l'équipe commerciale et, après une solde période de formation technique à nos produits comme à nos techniques de vente, vous prenez rapidement la responsabilité d'un portefeuille de clients du secteur de la cosmétique en France (+ BU internationales) avec une large autonomie. - Vous assurez le développement et le suivi commercial de nos créations en direct. - Vous analysez les marchés, identifiez les opportunités et assurez la promotion de nos produits. - Garant de l'image de l'entreprise, vous êtes force de proposition pour toute action permettant de développer la croissance et la visibilité de notre société sur ce secteur d'activité dont vous êtes responsable. - Nous confierons au candidat un portefeuille conséquent, dont l'objectif principal est de fidéliser les clients existants, puis de mettre en place un plan de dynamisation de son secteur en s'appuyant sur les atouts du groupe.  

Propriété historique, Château Jolys est l'un des plus grands châteaux du Jurançon et l'une des premières propriétés indépendante productrice de Jurançon. Les domaines sont aujourd'hui dirigés par Michel Boutin et son équipe. Son vignoble s'étend sur les superbes coteaux de la chapelle de rousse au coeur du vignoble de l'AOC Jurançon.  Leurs vins sont labellisés HVE depuis 2019. Château Jolys a pour philosophie de produire des vins de plaisir, dans le respect du savoir-faire familial et de l'environnement, à travers une agriculture raisonnée. En pleine expansion et afin d'accompagner les ventes en France et à l'export, nous recrutons leur futur : Responsable Commercial France et Export H/F CDI à temps plein - fréquence partielle à Pau requise Missions: Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions sont : - Définir et mettre en œuvre la politique commerciale France auprès du réseau traditionnel (CHR) - Animer l'équipe commerciale d'agents sur le marché français - Développer le marché Export (principalement USA, Canada) - Reprendre le portefeuille existant et prospecter de nouveaux clients - Représenter la société sur les différents salons en France et à l'international - Assurer un reporting régulier auprès de la direction - Assurer une veille sur vos marchés  

Notre client est une multinationale fondée au Portugal il y a près d'un siècle, dont l'activité est basée sur la production et la vente de ciment, béton, granulats, mortiers et chaux hydraulique avec une forte présence internationale : 8 pays sur quatre continents. Présente en Tunisie depuis cinquante ans, la filiale spécialisée dans la fabrication des liants (Ciments et chaux artificielle), dessert principalement la région sud du pays. Dans le cadre de développement de son activité, notre client recrute un(e) : Business Development Manager H/F - Industrie lourde Poste basé à Gabès (Tunisie)  Vous aurez comme mission de : - Contribuer au développement / à la planification de nouveaux lancements de produits, de nouvelles campagnes promotionnelles et de conférences de la force de vente afin de maximiser le rendement de l'entreprise dans le cadre du budget de dépenses convenu ; - Élaborer une proposition de budget basée sur les performances historiques des clients et les développements prévus sur le marché (nouveaux clients, nouveaux produits, concurrence, etc.) ; - Gérer le respect des politiques de marge convenues sur les marchés concurrentiels de FTI ; - S'assurer que l'équipe maximise les opportunités de revenus sur les marchés non concurrentiels ;  - Identifier et proposer des opportunités de développement commercial sur les marchés sources existants ; - Soutenir les activités promotionnelles des clients ; - Effectuer et examiner des comparaisons pour valider et garantir la compétitivité de l'offre client ; - Gérer la marge (création de contrats de vente) et les processus de distribution de tous les produits ; - Rester informé des développements du marché tels que les activités commerciales des concurrents et les offres de produits ;  - Coordonner la force de vente pour assurer la réalisation des objectifs marketing, y compris la transmission des messages appropriés aux destinataires appropriés ;  - Cibler les groupes de clients à la fréquence et à la couverture requises ;  - S'assurer que tous les membres de l'équipe sont formés et développés afin que chacun atteigne le maximum de son potentiel afin de réaliser les objectifs d'affaires ;  - Gèrer une équipe de représentants commerciaux ;  - Surveiller et rendre compte du budget annuel des dépenses et des recettes pour s'assurer qu'il est géré dans les limites du chiffre prévisionnel pertinent.