Notre client est une entreprise industrielle de renom spécialisée dans la fabrication unitaire d'éléments mécaniques à forte valeur ajoutée. Il s'engage à fournir des produits de haute qualité et des solutions innovantes à leurs clients. Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un(e) : DIRECTEUR DE PRODUCTION H/F Poste basé à proximité de Saint-Etienne (42) Sous l'autorité du directeur général, membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité globale de la fabrication. Vous veillez à l'ordonnancement, à la logistique, à la maintenance, à l'approvisionnement, à la planification et à la sécurité. Vous êtes responsable de la production à l'échelle industrielle en termes de quantité, de qualité et de délais. Vous mettez en place des objectifs de production sur les différents ateliers, assurez le suivi et proposez des solutions de rattrapage éventuelles pour atteindre les objectifs mensuels et annuels de production. Vous supervisez également le reporting hebdomadaire et mensuel de la production rapporté à la Holding du groupe. Vous veillez au suivi de l'entretien du parc machines et du bâtiment. Vous vous assurez de l'efficacité et de l'évolution des structures, des outils et des procédures de fabrication, ainsi qu'au suivi du service après-vente et de la garantie clients. De plus, vous êtes chargé(e) de proposer des plans d'investissements. Dans une démarche d'amélioration continue, vous investissez dans l'amélioration de la productivité du site et participez aux activités de recherche et développement. En véritable manager, vous motivez et animez vos équipes tout en veillant au respect de la règlementation en terme d'hygiène et de sécurité. Gestionnaire averti, vous êtes attentif au suivi des prix de revient, tant sur la partie des matières premières que le calcul du coût de la main-d'œuvre. Vous gérez le service qualité au niveau des différentes étapes de production ainsi que sur les produits finis.  

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Centre Ingénierie de Formation, Commerciales, Marketing, Production), vous êtes en charge du développement (en C.A. et en Rentabilité) de l'ensemble de votre zone (IDF / Haut de France / Normandie Partielle).  A ce titre, vous :  - Pilotez au quotidien une équipe d'une dizaine de conseillers formation répartis sur le territoire,  - Construisez une stratégie commerciale adaptée à la région et mobilisez votre équipe autour des objectifs définis, - Favorisez une culture commerciale au sein de vos équipes et les accompagnez dans les phases de prospections comme de closing,  - Négociez en direct avec les grands comptes,  - Détectez les Appels à Projets pertinents et accompagnez le siège dans la construction des réponses,  - Animez un large réseau de prescripteurs et participez à l'ensemble des évènements (salons, clubs, etc.) permettant de faire connaitre l'organisme et de le faire rayonner.

Notre client a su s'imposer en quelques années comme un domaine référence dans l'appellation Côte de Provence, produisant vins et huile d'olive reconnus en France comme à l'international pour leur grande qualité. Pour l'accompagner dans son développement nous recherchons un(e) : Chef de Culture HF Management de 10 permanents Agriculture Biologique Poste basé à proximité de Toulon (83) Poste en CDI Rattaché au Directeur du Domaine, vous êtes en charge, dans le respect de hauts standards qualité définis comme de la règlementation, de la conduite technique du vignoble (70 Ha) et de l'oliveraie (20 Ha). En ce sens vous: - Assurez l'organisation et la bonne réalisation (par votre action propre et le suivi de vos équipes comme des prestataires) de l'ensemble des travaux de culture, de récolte et d'entretien du Domaine, - Assurez les veilles phytosanitaire et règlementaire - Garantissez la traçabilité au vignoble (cahier de cultures et bilan phyto et fertilisation), et veillez au respect des obligations règlementaires, - Pilotez avec exigence et bienveillance vos équipes (permanents et saisonniers) - Gérez avec raison et bon sens votre budget et vous assurez de la pleine et entière employabilité des matériels comme des infrastructures, - Assurez le lien avec certains organismes externes (AOC, Agrimer, Ecocert…) - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre comme le domaine de façon plus générale,  

Notre client est une multinationale portugaise présente depuis 100 ans dans huit pays à travers quatre continents. Leader dans la production des matériaux de construction, à savoir : ciment, chaux artificielle, béton prêt à l'emploi et produits en béton.  Dans le cadre du développement de sa filiale tunisienne spécialisée dans les produits préfabriqués en béton , notre client recrute un(e) :  BU Manager - Agrégats H/F Poste Basé à Sfax (Tunisie) Rattaché au CEO Groupe en Tunisie , Vous aurez comme missions de:  -Diriger toutes les activités, y compris la production, les ventes, la qualité et les services de support ; -Fixer des objectifs de performance ambitieux pour la région à travers les plans de performance de la zone/division (revenus et fabrication) ; -Identifier pour l'examen stratégique de l'unité commerciale les forces, faiblesses, opportunités et menaces de sa position stratégique régionale et fournir une évaluation réaliste des tendances du marché et des facteurs économiques externes ; -Exprimer et mettre en œuvre un plan d'action stratégique pour la région conformément au modèle commercial et à l'examen stratégique de l'unité commerciale ; -Préparer un budget cohérent avec les conclusions de l'examen stratégique et du plan de performance et basé sur des hypothèses bien définies concernant l'environnement, s'engager à atteindre les objectifs financiers budgétisés et entreprendre de réaliser les objectifs inclus dans le budget ; -Proposer un portefeuille de dépenses en capital durable et des actions contribuant à optimiser ses actifs (cessions d'actifs, gestion de portefeuille) ; -Interagir fortement avec le ciment/les granulats dans le contexte de l'intégration verticale du groupe ; -Piloter l'approvisionnement interne et externe en ciment et en adjuvants, superviser et valider l'approvisionnement local en granulats et définir des directives appropriées pour les responsables de zone ; -Servir de leader du comité de direction de la région/division ; -S'assurer que le modèle opérationnel et les programmes de performance de la société sont pleinement mis en œuvre dans toutes les zones ; -Challenger l'équipe sur les objectifs des plans de performance, valider les plans de performance achevés, garantir une mise en œuvre efficace et un suivi des progrès ; -Utiliser des indicateurs de performance clés pour fixer des objectifs et mesurer les progrès ; -Gérer les menaces, risques et opportunités qui affectent l'entreprise dans la zone où il/elle est impliqué(e), déterminer les opportunités de croissance organique liées à la stratégie client de l'unité commerciale et les opportunités de croissance externe par des acquisitions ou des coentreprises ; -Améliorer la marge grâce à la bonne combinaison de produits, de services et d'emplacement ; -Élaborer un plan stratégique et un plan marketing et définir un calendrier ; -Préparer des analyses détaillées et des recommandations concernant de nouvelles opportunités d'investissement commercial ; -Déterminer la structure organisationnelle appropriée pour mieux répondre aux attentes des clients conformément au modèle commercial et nommer en conséquence ; -Lancer des initiatives RH pour sa région en assurant l'alignement avec les politiques RH du groupe et la stratégie RH de l'unité commerciale ; -Créer un "sentiment d'appartenance" parmi le personnel de sa région et développer une équipe performante ; -Approuver les propositions d'augmentation de salaire ; -Définir des directives sur la négociation et les accords syndicaux ; -Développer les compétences des membres de son équipe pour qu'ils puissent accomplir leurs tâches et assumer davantage de responsabilités ; -Renforcer les relations avec les clients clés, les prescripteurs et les fournisseurs dans l'intérêt à court et à long terme, afin d'identifier les besoins et les niveaux de satisfaction ; -Représenter l'entreprise lors d'événements externes ; -Gérer les relations avec les organismes professionnels et les associations de l'industrie ; -Faire pression sur les autorités pour obtenir de meilleures réglementations ; -Initier et évaluer l'efficacité des mesures visant à adopter une approche proactive dans le contact avec les voisins ; -Promouvoir l'utilisation du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail du groupe afin de mettre en place une approche de sécurité de qualité ; -Définir des objectifs annuels et allouer des moyens pour la sécurité : budget, organisation de la sécurité, expertise fonctionnelle, procédures d'audit ; -Favoriser une approche des questions environnementales qui permet une durabilité commerciale à long terme et l'intérêt de du groupe.  

Acteur majeur dans le monde du vin, notre client, la société CASTEL Frères, se positionne aujourd'hui comme « la place du vin français ». Avec ses marques fortes mais aussi ses propriétés et les grands crus classés, sa large gamme permet de répondre aux consommateurs les plus exigeants dans un objectif d'ouvrir à tous, le monde du vin. Au-delà de ses produits qualitatifs, son succès s'est construit sur des valeurs familiales et entrepreneuriales fortes. Afin d'accompagner sa croissance sur la zone APAC, nous recrutons un : DIRECTEUR EXPORT ZONE ASIE - PACIFIQUE H/F Poste basé en Asie Directement rattaché au directeur commercial et marketing export (basé en France), vous définissez et mettez œuvre la stratégie commerciale sur la zone Asie-Pacifique en vue de poursuivre le développement et la croissance de notre entreprise. Vos missions principales sont les suivantes : -Assumer la responsabilité des activités et de la croissance des marchés. -Manager votre équipe installée sur la zone (1 Corée + 1 Singapour + 1 Shanghai). -Assurer la prospection / la fidélisation sur les circuits on et off-trade par votre implication personnelle. -Manager, encadrer, former et faire grandir les équipes de vos distributeurs. -Gérer efficacement les budgets alloués et rendre compte de vos activités par un reporting précis. -Assurer une culture du résultat et de la marge tout en privilégiant une vision à long terme des relations commerciales. -Promouvoir, construire et maintenir l'image de notre société et de ses produits à son plus haut niveau. -Assurer une veille concurrentielle (évolution des marchés, gammes, tendances de consommation).