Rattaché à la Direction Régionale, vous pilotez les activités opérationnelles, la production et les Comptes de Résultat (P&L) des 6 centres de Service de la région, principalement dédiés à la maintenance des équipements machines tournantes. Vos principales responsabilités sont :  Responsabilités commerciales - Appliquer la politique commerciale au niveau du pôle en relation avec la Direction du Pôle et le Service support aux ventes. - Assurer la réalisation du CA et la Marge de son périmètre de responsabilité. … Responsabilités techniques - Travailler en étroite collaboration avec les Responsables de Centres de Service de sa région afin de sécuriser l'atteinte des résultats opérationnels des sites de son périmètre de responsabilité, dans le respect des politiques : techniques, qualité, sécurité, environnement afin d'optimiser la productivité. - Identifier les investissements nécessaires à la modernisation et à l'optimisation de l'appareil de production et de sécurité (achats et remplacements de machines et de matériels défectueux.) en accord avec la Direction Support aux opérations. … Management et organisation - Assurer la bonne gestion administrative et financière des centres de services de son périmètre dans le respect des processus définis. - S'assurer du développement des compétences des équipes et de l'adéquation présente et future de la qualification professionnelle des collaborateurs, notamment en relayant au sein de son périmètre de responsabilité la stratégie générale de formation aux : métiers, techniques, Sécurité et vente en liaison avec la RH et l'équipe support aux opérations. - Collaborer en interne avec les autres pôles afin de mutualiser les ressources … Controlling et reporting - Participer à la définition du budget en lien avec le Directeur Regional. - Réaliser le CA et la Marge prévus au budget dans le respect des coûts de productions définis. - Analyser les indicateurs de performance des sites dont il a la charge (CA, marge et CMII, indicateurs opérationnels…) en lien avec la direction Régionale et le contrôle de gestion. - Contrôler régulièrement le respect des objectifs sur les indicateurs clés et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Travailler en étroite collaboration avec les Responsables de Centres de Service de sa région afin de sécuriser l'atteinte des résultats financiers et la mise en place de plans d'actions correctifs … QHSE et amélioration continue - Mettre en œuvre les règles et procédures en vigueur dans le cadre de la politique générale de Sécurité Hygiène et Environnement du groupe. Faire appliquer strictement les dispositions prises dans l'intérêt de la santé et de la sécurité du personnel dont il est en charge avec le support du responsable QHSE - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions d'améliorations décidées en concertation avec le service support aux opérations ...

Notre client est un leader mondial européen qui fournit des solutions aux réseaux de distribution d'énergie public et privatif pour alimenter la mobilité en Europe et en Afrique. Il installe et maintient l'ensemble des équipements nécessaires à la distribution d'énergie pour des stations de services publics et des flottes privées. Il propose aussi des solutions clés en main innovantes, écologiques adaptées aux besoins spécifiques de chacun de ses partenaires.  Le groupe a des implantations partout dans le monde notamment en Europe et Afrique et présent dans 30 pays. Dans le cadre du développement de sa nouvelle activité d'installation des photovoltaiques industrielles à Tunis, notre client recrute un(e) :  Business Development Manager H/F - Energie Solaire / EV / Gas - Futur Directeur Général Poste Basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme mission de : - Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise à partir de la stratégie de l'entreprise définie dans le cadre de la stratégie globale du groupe (développement des nouvelles énergies et positionnement d'acteur de référence) ; - Conduire la politique commerciale ; - Fixer les objectifs et les axes prioritaires de la politique commerciale ; - Définir des objectifs commerciaux (définition, moyens, plan d'action…) ; - Gérer des comptes stratégiques en lien étroit avec le patron de la filiale ; - Diriger et accompagner l'équipe commerciale ; - Animer et développer une équipe commerciale (pilotage de la performance) ; - Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise ; - Faire le reporting auprès de la direction ; - Animer des réunions avec l'équipe commerciale.    

Implantée au cœur de la région Bordelaise, notre client possède plusieurs propriétés produisant des vins reconnus dans des appellations bordelaises de qualité,  et une société de négoce. Il se démarque par sa recherche constante d'innovation et son audace sur certains positionnements. Dans le cadre d'une forte croissance, nous recrutons son futur : RZE ASIE/ USA / H/F Basé à Bordeaux (33) / Paris (75) ou sur zone Au sein du service commercial et directement rattaché au Directeur général, vous êtes en charge du développement et de la gestion du chiffre d'affaires sur toute la zone Asie et USA. Vous identifiez et sélectionnez les distributeurs / importateurs et participez à la définition de la stratégie à mettre en place. Vous managez le réseau de commercialisation. Par une prospection active et votre maîtrise de l'utilisation des réseaux existants, vous développez les ventes de la structure. Vous contribuez au développement de la notoriété et de l'image de la maison et de ses produits. Force de proposition, vous identifiez les opportunités de croissance, et agissez avec efficacité et économie. Vous créez, organisez et participez à des événements marketing, commerciaux et relations publiques. Vous assurez un reporting qualitatif et quantitatif auprès de la direction.  

Relais régional d'une Fédération de tout premier plan, notre client rassemble et soutient l'ensemble des entreprises du secteur d'activité qu'il représente, sur le territoire dont il a la charge (Région Ile-de-France). Il en assure la promotion auprès du grand public et défend les intérêts de 850 entreprises adhérentes. Chargé des relations institutionnelles et animation réseau H/F Poste Basé à Paris (75008) Sous l'autorité du Secrétaire Général, en collaboration avec le Président, et intégré à une équipe d'environ 10 personnes, votre action se répartit entre l'animation des relations institutionnelles au niveau régional et le suivi du réseau d'entreprises adhérentes au niveau des départements confiés. En ce sens vous :   - Adaptez et déployez le plan de communication (digital, print, web) optimal donnant de la visibilité quant aux actions - prises de position de la Fédération, - Développez des partenariats institutionnels, - Préparez et participez à des évènements institutionnels, - Assurez les relations presses (communiqués, relation avec les journalistes), - Rédigez les différents supports de communication (édito, éléments de langage, notes, discours…), - Animez les réseaux sociaux et coordonnez les actions menées avec des prestataires : vidéos (YouTube), magazines de l'organisation, insertion publicitaire..., - Animez, fidélisez et développez le réseau des entreprises adhérentes implantées dans  les départements confiés : suivi, accompagnement sur des opérations collectives (insertion, formation, prévention…), - Participez à la définition des axes et objectifs stratégiques des syndicats départementaux puis à leur mise en œuvre opérationnelle, - Animez des réunions avec des élus locaux, des représentants d'administrations ou de milieux économiques, - Préparez et participez aux Bureaux, Conseils d'Administration et Assemblées Générales des structures départementales, - Assurez un reporting analytique de votre action, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier comme l'action de la Fédération de façon plus générale.

Notre client est un acteur incontournable sur le marché des spiritueux. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :   Chef de Secteur GMS - Rhône-Alpes H/F Lyon ou Grenoble CDI  Après une période de formation et d'intégration, vous serez responsable du développement des ventes et du suivi d'un parc de 120 magasins (hypermarchés et supermarchés). Dans le respect de la politique commerciale : -    Vous mettez tout en œuvre pour développer le chiffre d'affaires, la croissance des volumes, en ayant des actions spécifiques sur trois leviers : Assortiment, Merchandising et Promotion. -    Vous analysez les besoins de vos clients, leur stratégie et participez activement au développement de nos gammes de spiritueux (Rhums, Gins et Whiskies - une trentaine de références). -    Vous veillez à la bonne application des 4P dans le cadre des accords négociés (au national et en région). -    Par la qualité de vos conseils, votre talent de négociateur et votre enthousiasme, vous optimisez la présence et la visibilité de nos marques en linéaires. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.