Juriste H/F
02/02/2023 - VA14114V - Cayenne


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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Juriste H/F basé à Cayenne en Guyane.

Voltalia est un producteur indépendant d'énergie et un prestataire de services. Ils fournissent des solutions d'énergie renouvelable et travaillent activement pour aider leurs clients à faire partie de la transition énergétique dans le monde entier. Voltalia est une entreprise à mission avec des valeurs et de l'ambition :
Leur mission est d'Améliorer l'environnement global en favorisant le développement local. Leurs valeurs sont Intégrité, Ingéniosité, Entreprenariat, Esprit d'équipe.
Leur ambition est de devenir l'entreprise de référence en matière de Santé Sécurité et Environnement dans le secteur des énergies renouvelables.

Au sein de leur Business Line Development Europe & Africa, nous recherchons :

Juriste H/F
Basé à Cayenne (973)


A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Contrats courants à la vie de la société : rédaction et conseil lors de leur négociation (accord de confidentialité et/ou exclusivité, lettre d'intention, accord de partenariat, contrat de fourniture, contrat de transport, contrat de prestation de service, contrat de mécénat, contrat d'achat d'électricité)

Foncier
En relais de juriste en charge du foncier basée en métropole :
- Aménagement des promesses de bail emphytéotique, rédaction des avenants
- Négociation des baux emphytéotique authentique en relation avec les notaires

Contentieux
Assurer le suivi et la préparation de dossiers précontentieux & contentieux en lien avec les avocats spécialisés

Conseil
- Participer au conseil au quotidien auprès des opérationnels en droit (notamment en droit de l'urbanisme, droit administratif, droit de l'environnement et droit de l'énergie)
- Participer à l'audit juridique des projets en acquisition

Veille
Veille juridique et contribution à l'élaboration d'une bibliothèque juridique

Profil : 
- Diplômé(e) en droit des affaires et/ou droit des contrats, disposant de bases solides en droit public(administratif, énergie, environnement, urbanisme)
- Expérience en cabinet ou entreprise de 5 à 8 années, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables ou industriel
- L'anglais et le français sont les langues de travail. La maîtrise du portugais est un atout.

Cette offre de Juriste H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VA14114V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à VA14114V@talentup.net.

Secteur d'activité :Energie - Nucléaire - Electricité

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Cayenne

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Responsable des Affaires Juridiques et Fiscales H/F - Assurances

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Affaires Juridiques et Fiscales H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe français, classé parmi les premiers groupes européens de services financiers, représentant une référence dans le domaine de la bancassurance. Fort de ses racines européennes, il connait un développement important de ses activités sur le plan international.

Son positionnement géographique unique permet de connecter l'Europe, la Russie et l'Afrique avec les grands centres financiers mondiaux en Asie et en Amérique.

Dans le cadre du lancement de leur filiale en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Responsable des Affaires Juridiques et Fiscales H/F - Assurances 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché au Directeur Général et travaillant en étroite collaboration avec le service juridique, les services assurances, les avocats et les administrations, vous aurez comme missions de :
- Apporter un diagnostic permettant de garantir la validité juridique des produits et opérations d'assurances ;
- Participer à la validation de nouveaux produits et à des groupes de travail sur différents thèmes ou projets ;
- Répondre à des questions de droit posées par les services internes ;
- Assurer le suivi des contrats, leur adaptation et leur mise à jour ;
- Exercer un rôle de conseil auprès des directions fonctionnelles sur la rédaction des documents d'informations commerciales et sur le développement de nouveaux produits ;
- Garantir la validité juridique des contrats des produits commercialisés par la compagnie et des actions commerciales en particulier sur les aspects de relation avec la clientèle ;
- Gérer les dossiers contentieux ;
- Assurer les relations avec les avocats conseils et avec les instances judiciaires ;
- Réaliser les reportings ;
- Recevoir les écrits émanant des avocats des clients et/ou tiers ;
- Recueillir l'information des services concernés et préparer les réponses ;
- Soumettre et participer le cas échéant au comité d'arbitrage pour résolution amiable des dossiers ;
- Réaliser le support de présentation destiné au comité contentieux interne trimestriel ;
- Assurer la veille juridique sur l'évolution de la législation et de la réglementation des opérations d'assurance ainsi que de la jurisprudence au niveau national et international ;
- Conserver les documents de vie sociale ;
- Préparer les dossiers du conseil et l'AGO ;
- Préparer les courriers destinés à la remontée d'information vie sociale ;
- Gérer les formalités dépôt légal, enregistrement éventuellement des actes de vie sociale ;
- Assurer la conformité juridique de l'activité en matière réglementaire, protection des données à caractère personnel et protection du consommateur.

De formation Bac+5 en Droit des Affaires, Droit des Assurances ou Droit des Contrats.

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire dans une compagnie d'assurances.

Vous disposez de compétences techniques en droit des assurances et en technique contractuelle.

Vous êtes à l'aise en Français.

Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de capacité rédactionnelle.

Vous bénéficiez d'une hauteur de vue et d'une capacité d'appréhension des enjeux stratégiques de l'entreprise et de définition appropriée de sa contribution spécifique à l'action collective.

Capacité d'écoute, Anticipation, Proposition, Organisation, Travail en équipe et Autonomie sont vos atouts pour réussir ce challenge.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vt12181F sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Responsable des Affaires Juridiques et Fiscales H/F - Assurances
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12181F - 01/11/2021 - Tunis (Tunisie)

Rattaché au Directeur Général et travaillant en étroite collaboration avec le service juridique, les services assurances, les avocats et les administrations, vous aurez comme missions de : - Apporter un diagnostic permettant de garantir la validité juridique des produits et opérations d'assurances ; - Participer à la validation de nouveaux produits et à des groupes de travail sur différents thèmes ou projets ; - Répondre à des questions de droit posées par les services internes ; - Assurer le suivi des contrats, leur adaptation et leur mise à jour ; - Exercer un rôle de conseil auprès des directions fonctionnelles sur la rédaction des documents d'informations commerciales et sur le développement de nouveaux produits ; - Garantir la validité juridique des contrats des produits commercialisés par la compagnie et des actions commerciales en particulier sur les aspects de relation avec la clientèle ; - Gérer les dossiers contentieux ; - Assurer les relations avec les avocats conseils et avec les instances judiciaires ; - Réaliser les reportings ; - Recevoir les écrits émanant des avocats des clients et/ou tiers ; - Recueillir l'information des services concernés et préparer les réponses ; - Soumettre et participer le cas échéant au comité d'arbitrage pour résolution amiable des dossiers ; - Réaliser le support de présentation destiné au comité contentieux interne trimestriel ; - Assurer la veille juridique sur l'évolution de la législation et de la réglementation des opérations d'assurance ainsi que de la jurisprudence au niveau national et international ; - Conserver les documents de vie sociale ; - Préparer les dossiers du conseil et l'AGO ; - Préparer les courriers destinés à la remontée d'information vie sociale ; - Gérer les formalités dépôt légal, enregistrement éventuellement des actes de vie sociale ; - Assurer la conformité juridique de l'activité en matière réglementaire, protection des données à caractère personnel et protection du consommateur.



Juriste Immobilier H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un RJuriste (H/F) basé en Martinique. 

Notre client est la filiale d'un grand groupe international multi-secteurs. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Juriste Immobilier H/F
Basé en Martinique


Au sein de la Direction Juridique du Groupe GBH, et plus précisément dans le pôle immobilier sous la supervision de votre responsable, vous serez en charge des missions dans les domaines suivants :
-Gestion locative, acquisition immobilière, urbanisme et construction :
• Négociation, rédaction et suivi de tout type de baux (commerciaux, emphytéotiques, à construction, BEFA …) en centre commercial et hors centre commercial
• Rédaction de tout type de contrats en relation avec l'immobilier, de consultations, de notes et de courriers
• Rédaction de lettre d'intention, promesses de vente ou d'achat
• Interface avocats, notaires, huissiers
• Gestion du (pré)contentieux
• Création et mise à jour des modèles d'actes
• Audit immobilier
• Analyse de documents en matière d'urbanisme ou de construction
• Accompagnement juridique et conseil auprès des opérationnels dans la formalisation des accords
-Veille et assistance auprès des opérationnels des filiales du Groupe sur les évolutions du secteur juridique immobilier,
-Reporting, mise à jour des outils internes, respect des procédures internes,

Votre profil :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure juridique,
- Véritable intérêt pour le droit immobilier, 
- Première expérience réussi sur le poste (en entreprise ou cabinet)
- Pédagogie, pragmatisme, rigueur, dynamisme, autonomie.

Pour répondre à cette offre d'emploi merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence VP14042a directement sur notre site www.talentup.com (ou éventuellement de transmettre votre candidature à VP14042a@talentup.net).

Juriste Immobilier H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp14042A - 06/03/2023 - FORT-DE-FRANCE

Au sein de la Direction Juridique du Groupe GBH, et plus précisément dans le pôle immobilier sous la supervision de votre responsable, vous serez en charge des missions dans les domaines suivants : -Gestion locative, acquisition immobilière, urbanisme et construction : • Négociation, rédaction et suivi de tout type de baux (commerciaux, emphytéotiques, à construction, BEFA …) en centre commercial et hors centre commercial • Rédaction de tout type de contrats en relation avec l'immobilier, de consultations, de notes et de courriers • Rédaction de lettre d'intention, promesses de vente ou d'achat • Interface avocats, notaires, huissiers • Gestion du (pré)contentieux • Création et mise à jour des modèles d'actes • Audit immobilier • Analyse de documents en matière d'urbanisme ou de construction • Accompagnement juridique et conseil auprès des opérationnels dans la formalisation des accords -Veille et assistance auprès des opérationnels des filiales du Groupe sur les évolutions du secteur juridique immobilier, -Reporting, mise à jour des outils internes, respect des procédures internes,



Responsable RH H/F - Industrie

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines  H/F - Industrie, poste basé à Monastir (Tunisie).       

Notre client est une filiale d'une société française, fabrique des sous ensembles et des ensembles électroniques, destinés à des applications de chauffage, ventilation, air conditionné, mais également des sous ensembles et des ensembles électroniques destinés à des applications industrielles.

Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un (e) :

Responsable Ressources Humaines H/F - Industrie 
Poste basé à Monastir (Tunisie)


Le/La Responsable Ressources Humaines aura comme missions :
- Participation à la définition de la stratégie RH ;
- Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers ;
- Mise en place et pilotage des projets RH (Formation, Recrutement, GPEC) ;
- Mener une gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la stratégie globale de l'entreprise et piloter le recrutement ;
- Administration du personnel et développement RH ;
- Négociation avec les partenaires sociaux ;
- Facilitation de la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés.

Vous êtes issu(e) d'une formation universitaire. 

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire en milieu industriel

Vous maitrisez les opérations RH (paie, administration, recrutement, formation, gestion des carrières et développement rh, gestion sociale) et les exigences légales juridiques

Vous maitrisez la langue française et anglaise.

Communication, Négociation, Esprit analytique structuré et Capacité d'adaptation sont vos atouts pour réussir ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13644F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable RH H/F - Industrie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13644F - 16/01/2023 - Monastir (Tunisie)

Notre client est une filiale d'une société française, fabrique des sous ensembles et des ensembles électroniques, destinés à des applications de chauffage, ventilation, air conditionné, mais également des sous ensembles et des ensembles électroniques destinés à des applications industrielles. Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un (e) : Responsable Ressources Humaines H/F - Industrie  Poste basé à Monastir (Tunisie) Le/La Responsable Ressources Humaines aura comme missions : - Participation à la définition de la stratégie RH ; - Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers ; - Mise en place et pilotage des projets RH (Formation, Recrutement, GPEC) ; - Mener une gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la stratégie globale de l'entreprise et piloter le recrutement ; - Administration du personnel et développement RH ; - Négociation avec les partenaires sociaux ; - Facilitation de la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés.  



Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie, poste basé à Ben Arous (Tunisie). 

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classe et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients. 

Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) : 

Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie
Poste basé à Ben Arous (Tunisie)


Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de : 

-Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales;
-Mettre en œuvre les adaptations nécessaires ; élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique..;
-Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...);
-Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise;
-Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires;
-Assurer les relations avec les organismes sociaux : CNSS , CNAM , Bureau d'emploi, médecine du travail,...;
-Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses;
-Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié;
-Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales;
-Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... et analyser les données recueillies;
-Établir le bilan social de l'entreprise; 
-Manager une équipe. 

De formation supérieure en ressources humaines, sciences juridiques ou sociales

Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire, dans un environnement industriel

Vous avez une expérience en management des équipes

Vous possédez un bon niveau en Français

Vous maitrisez les outils Office et les logiciels de gestion de la paie.

Vous maitrisez l'aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13765F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13765F - 27/03/2023 - Ben Arous (Tunisie)

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classe et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :  Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  -Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales; -Mettre en œuvre les adaptations nécessaires ; élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique..; -Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...); -Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise; -Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires; -Assurer les relations avec les organismes sociaux : CNSS , CNAM , Bureau d'emploi, médecine du travail,...; -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses; -Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié; -Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales; -Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... et analyser les données recueillies; -Établir le bilan social de l'entreprise;  -Manager une équipe.   




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