Responsable Relations Sociales et Juridique Sociale Senior H/F
22/06/2022 - VA13407V - DOM TOM


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Vidal Associates Consulting & Search référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable relations sociales et juridique sociale (H/F) basé dans les DOM TOM. Notre valeur ajoutée, notre approche qualitative et nos méthodes/outils dans un contexte international par nos clients réputés les plus exigeants.

Nous recrutons pour notre client un :

Responsable Relations Sociales et Juridique Sociale Senior (H/F)
Poste en CDI
Basé dans les DOM TOM


Rattaché(e) au DRH Groupe, vous intervenez sur un périmètre multisite et multi-conventions. Les principaux enjeux seront de favoriser l'appropriation par les filiales des évolutions de textes, d'assurer un rôle de conseil en matière de relations sociales (négociations collectives, dialogue social…) et d'accompagner le développement exogène du Groupe (audit, sociaux…).

Vos principales missions seront :

- Assurer la conformité juridique des filiales du Pôle Distribution en matière de droit social
- Animer un réseau de RRH
- Contribuer à la définition de la stratégie sociale de la DRH
- Assurer le conseil de filiales et de la DRH en matière de droit social, contentieux, dialogue social, conduite de projets, …
- Contribuer à l'évolution du pôle relations sociales et juridiques du Groupe
- Assurer une veille juridique et sociale et prévenir les conflits sociaux
- Participer aux relations avec les institutionnels et branches professionnelles

Profil :
H/F, diplômé(e) d'un Master en Droit Social et justifiez d'une expérience confirmée de Responsable relations sociales, dans un groupe, une multi-filiales et un établissement ainsi que d'une expérience d'au moins 10 ans dans des environnements sociaux exigents. Vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes pédagogue et à l'écoute. Une expérience dans la distribution et des départements et régions d'outremer seraient un atout, une expérience en tant que RRH serait un plus.

Cette offre d'emploi en CDI de Responsable Relations Sociales et Juridique Sociale Senior (H/F) correspond à votre recherche ainsi qu'à votre profil ?
Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse va13407v@talentup.net

Secteur d'activité :Commerce - Distribution

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :DOM TOM

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Responsable des Affaires Juridiques et Fiscales H/F - Assurances

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Affaires Juridiques et Fiscales H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe français, classé parmi les premiers groupes européens de services financiers, représentant une référence dans le domaine de la bancassurance. Fort de ses racines européennes, il connait un développement important de ses activités sur le plan international.

Son positionnement géographique unique permet de connecter l'Europe, la Russie et l'Afrique avec les grands centres financiers mondiaux en Asie et en Amérique.

Dans le cadre du lancement de leur filiale en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Responsable des Affaires Juridiques et Fiscales H/F - Assurances 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché au Directeur Général et travaillant en étroite collaboration avec le service juridique, les services assurances, les avocats et les administrations, vous aurez comme missions de :
- Apporter un diagnostic permettant de garantir la validité juridique des produits et opérations d'assurances ;
- Participer à la validation de nouveaux produits et à des groupes de travail sur différents thèmes ou projets ;
- Répondre à des questions de droit posées par les services internes ;
- Assurer le suivi des contrats, leur adaptation et leur mise à jour ;
- Exercer un rôle de conseil auprès des directions fonctionnelles sur la rédaction des documents d'informations commerciales et sur le développement de nouveaux produits ;
- Garantir la validité juridique des contrats des produits commercialisés par la compagnie et des actions commerciales en particulier sur les aspects de relation avec la clientèle ;
- Gérer les dossiers contentieux ;
- Assurer les relations avec les avocats conseils et avec les instances judiciaires ;
- Réaliser les reportings ;
- Recevoir les écrits émanant des avocats des clients et/ou tiers ;
- Recueillir l'information des services concernés et préparer les réponses ;
- Soumettre et participer le cas échéant au comité d'arbitrage pour résolution amiable des dossiers ;
- Réaliser le support de présentation destiné au comité contentieux interne trimestriel ;
- Assurer la veille juridique sur l'évolution de la législation et de la réglementation des opérations d'assurance ainsi que de la jurisprudence au niveau national et international ;
- Conserver les documents de vie sociale ;
- Préparer les dossiers du conseil et l'AGO ;
- Préparer les courriers destinés à la remontée d'information vie sociale ;
- Gérer les formalités dépôt légal, enregistrement éventuellement des actes de vie sociale ;
- Assurer la conformité juridique de l'activité en matière réglementaire, protection des données à caractère personnel et protection du consommateur.

De formation Bac+5 en Droit des Affaires, Droit des Assurances ou Droit des Contrats.

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire dans une compagnie d'assurances.

Vous disposez de compétences techniques en droit des assurances et en technique contractuelle.

Vous êtes à l'aise en Français.

Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de capacité rédactionnelle.

Vous bénéficiez d'une hauteur de vue et d'une capacité d'appréhension des enjeux stratégiques de l'entreprise et de définition appropriée de sa contribution spécifique à l'action collective.

Capacité d'écoute, Anticipation, Proposition, Organisation, Travail en équipe et Autonomie sont vos atouts pour réussir ce challenge.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vt12181F sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Responsable des Affaires Juridiques et Fiscales H/F - Assurances
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12181F - 01/11/2021 - Tunis (Tunisie)

Rattaché au Directeur Général et travaillant en étroite collaboration avec le service juridique, les services assurances, les avocats et les administrations, vous aurez comme missions de : - Apporter un diagnostic permettant de garantir la validité juridique des produits et opérations d'assurances ; - Participer à la validation de nouveaux produits et à des groupes de travail sur différents thèmes ou projets ; - Répondre à des questions de droit posées par les services internes ; - Assurer le suivi des contrats, leur adaptation et leur mise à jour ; - Exercer un rôle de conseil auprès des directions fonctionnelles sur la rédaction des documents d'informations commerciales et sur le développement de nouveaux produits ; - Garantir la validité juridique des contrats des produits commercialisés par la compagnie et des actions commerciales en particulier sur les aspects de relation avec la clientèle ; - Gérer les dossiers contentieux ; - Assurer les relations avec les avocats conseils et avec les instances judiciaires ; - Réaliser les reportings ; - Recevoir les écrits émanant des avocats des clients et/ou tiers ; - Recueillir l'information des services concernés et préparer les réponses ; - Soumettre et participer le cas échéant au comité d'arbitrage pour résolution amiable des dossiers ; - Réaliser le support de présentation destiné au comité contentieux interne trimestriel ; - Assurer la veille juridique sur l'évolution de la législation et de la réglementation des opérations d'assurance ainsi que de la jurisprudence au niveau national et international ; - Conserver les documents de vie sociale ; - Préparer les dossiers du conseil et l'AGO ; - Préparer les courriers destinés à la remontée d'information vie sociale ; - Gérer les formalités dépôt légal, enregistrement éventuellement des actes de vie sociale ; - Assurer la conformité juridique de l'activité en matière réglementaire, protection des données à caractère personnel et protection du consommateur.



Responsable de Zone Moyen Orient H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable de Zone Moyen Orient H/F basé(e) Bretagne (29).  

Nous sommes une société française présente dans 60 pays, spécialisée dans la création de nouvelles variétés de pommes de terre, ainsi que dans la production et la vente de plants de pommes de terre. La société réalise plus de la moitié de son chiffre d'affaires à l'étranger et appartient à un groupe semencier familial et international diversifié dans d'autres espèces. Notre position sur le marché français n'a cessé de croitre et nous souhaitons recruter un(e) :

Responsable de Zone Moyen Orient H/F
CDI - basé Bretagne (29)


Rattaché au Directeur Export, le responsable de zone aura en charge les ventes de plants de pommes de terre auprès des clients de la zone Moyen Orient pour le compte de trois marques gérées par la société. Ses missions seront les suivantes :

- Gérer le portefeuille clients de la société sur la zone, ce qui inclut notamment : Les visites clients, La gestion des quantités disponibles à la vente, La prise et confirmation des commandes, etc...
- Proposer des stratégies commerciales par pays.
- Superviser et animer les réseaux d'agents et de distributeurs.
- Définir et mettre en œuvre la politique tarifaire.
- Assurer la promotion des nouvelles variétés et être force de proposition sur les actions à mener (essais variétaux, salons, journées portes ouvertes, publicité, etc.…).
- Assurer une veille commerciale et technique active sur l'évolution des marchés.

Des déplacements ponctuels sur la zone sont à prévoir.

Profil :

De formation Ingénieur agronome ou agricole/ technicien supérieur, vous justifiez d'une expérience réussie à l'export dans le secteur agro-alimentaire.
Vous avez une bonne maitrise des outils du commerce international.
Vous maitrisez l'arabe oral et écrit.
Vous êtes autonomes et savez gérer les priorités.
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Cette offre d'emploi en CDI de Responsable de Zone Moyen Orient H/F basé Bretagne (29) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse VA13405V@talentup.net

Responsable de Zone Moyen Orient H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13405V - 09/06/2022 - Finistère

Nous sommes une société française présente dans 60 pays, spécialisée dans la création de nouvelles variétés de pommes de terre, ainsi que dans la production et la vente de plants de pommes de terre. La société réalise plus de la moitié de son chiffre d'affaires à l'étranger et appartient à un groupe semencier familial et international diversifié dans d'autres espèces. Notre position sur le marché français n'a cessé de croitre et nous souhaitons recruter un(e) : Responsable de Zone Moyen Orient H/F CDI - basé Bretagne (29) Rattaché au Directeur Export, le responsable de zone aura en charge les ventes de plants de pommes de terre auprès des clients de la zone Moyen Orient pour le compte de trois marques gérées par la société. Ses missions seront les suivantes : - Gérer le portefeuille clients de la société sur la zone, ce qui inclut notamment : Les visites clients, La gestion des quantités disponibles à la vente, La prise et confirmation des commandes, etc... - Proposer des stratégies commerciales par pays. - Superviser et animer les réseaux d'agents et de distributeurs. - Définir et mettre en œuvre la politique tarifaire. - Assurer la promotion des nouvelles variétés et être force de proposition sur les actions à mener (essais variétaux, salons, journées portes ouvertes, publicité, etc.…). - Assurer une veille commerciale et technique active sur l'évolution des marchés. Des déplacements ponctuels sur la zone sont à prévoir.  



Responsable du pôle Droit de la Famille H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable du pôle Droit de la Famille H/F pour un poste basé près de Tours.

Dans le cadre du développement de son service droit de la famille, notre client recrute un :

Responsable du pôle Droit de la Famille H/F
Basé à Joué-les-Tours (37) 

Vous serez en charge des donations, successions, régimes matrimoniaux, transmissions de patrimoine, contrats de mariage et aurez pour mission de :
- Rédiger les actes
- Rassembler les pièces administratives nécessaires à la constitution des dossiers, les exploiter, suivre et contrôler les dossiers.
- Assurer une veille juridique
- Manager deux collaborateurs

De formation juridique supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans en droit de la famille. 

Autonome, impliqué et fiable, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et un environnement professionnel qui vous permettra de vous épanouir tout en développant vos compétences.

Rigoureux, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Pour répondre à cette offre d'emploi merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vp12076V directement sur notre site www.talentup.com ou de transmettre votre candidature à Vp12076V@talentup.net 

Responsable du pôle Droit de la Famille H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12076V - 11/02/2021 - Joué-les-Tours

Dans le cadre du développement de son service droit de la famille, notre client recrute un : Responsable du pôle Droit de la Famille H/F Basé à Joué-les-Tours (37)  Vous serez en charge des donations, successions, régimes matrimoniaux, transmissions de patrimoine, contrats de mariage et aurez pour mission de : - Rédiger les actes - Rassembler les pièces administratives nécessaires à la constitution des dossiers, les exploiter, suivre et contrôler les dossiers. - Assurer une veille juridique - Manager deux collaborateurs



Juriste Droit de la construction / Droit des Affaires H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Juriste Droit de la Construction/ Droit des Affaires f/h basé à Cognac, 16.

Prestigieuse Maison de Cognac, notre client recrute au sein de son département juridique un.e :

Juriste Droit de la construction / Droit des Affaires f/h
CDI basé à Cognac, 16


Mission
Rattaché au Responsable Juridique, et au sein d'une équipe basée en multi sites, vous jouez un véritable rôle de Business Partner sur :
- les sujets « construction » (rénovation de sites industriels, de bureaux, sites de visites et de réceptions…) à travers les contrats conclus avec les cabinets d'architecture, de Maîtrise d'œuvre, les contractant généraux, les entreprises de gros et second œuvre, bureaux d'étude et de contrôle…
- les sujets « opérations » : achats et maintenance Industriels, autres achats et prestations de services associés au fonctionnement des sites

A ce titre vos principales missions sont la sécurisation juridique des projets :
-  Préparation des documents contractuels pour les appels d'offres, participation aux soutenances et formulation de recommandations
- Négociation des contrats et mise en cohérence des pièces contractuelles pour présentation à la signature
- Support juridique aux équipes opérationnelles pour prévenir et remédier aux dérives contractuelles jusqu'aux opérations de réception.

Vous assurez également le suivi des précontentieux et contentieux, ainsi que l'animation de formations internes.

Profil
- Vous êtes issu d'une formation supérieure en Droit, Master Droit des Affaires ou Droit de la construction et êtes idéalement titulaire du CAPA
- Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que juriste ou avocat avec une dominante en Droit de la construction, idéalement acquise chez un major du BTP
- Vous vous positionnez comme un business partner, proche du terrain et des opérationnels, et êtes en capacité de comprendre les enjeux stratégiques et « business »
- Vos principales compétences sont la rigueur, la maîtrise des différents aspects juridiques de votre poste, une bonne gestion des priorités, une tenue de la confidentialité des dossiers et des problématiques rencontrées
- Vos principales qualités sont votre capacité à travailler en équipe, à être force de proposition, à vous adapter et à anticiper. Vous vous démarquez également par votre esprit de synthèse, votre sens de la pédagogie et un très bon relationnel
- Vous possédez un bon niveau d'anglais

Si cette offre d'emploi en CDI de Juriste Droit de la Construction/ Droit des Affaires f/h basé à Cognac, 16 correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb13247u@talentup.net

Juriste Droit de la construction / Droit des Affaires H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb13247U - 28/02/2022 - Cognac

Prestigieuse Maison de Cognac, notre client recrute au sein de son département juridique un.e : Juriste Droit de la construction / Droit des Affaires f/h CDI basé à Cognac, 16 Mission Rattaché au Responsable Juridique, et au sein d'une équipe basée en multi sites, vous jouez un véritable rôle de Business Partner sur : - les sujets « construction » (rénovation de sites industriels, de bureaux, sites de visites et de réceptions…) à travers les contrats conclus avec les cabinets d'architecture, de Maîtrise d'œuvre, les contractant généraux, les entreprises de gros et second œuvre, bureaux d'étude et de contrôle… - les sujets « opérations » : achats et maintenance Industriels, autres achats et prestations de services associés au fonctionnement des sites A ce titre vos principales missions sont la sécurisation juridique des projets : -  Préparation des documents contractuels pour les appels d'offres, participation aux soutenances et formulation de recommandations - Négociation des contrats et mise en cohérence des pièces contractuelles pour présentation à la signature - Support juridique aux équipes opérationnelles pour prévenir et remédier aux dérives contractuelles jusqu'aux opérations de réception. Vous assurez également le suivi des précontentieux et contentieux, ainsi que l'animation de formations internes.



Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client l'Université Jean Monnet à Saint Etienne un(e) DRH H/F pour prendre en charge la politique des ressources humaines de l'université.

Dans le cadre d'un remplacement, et pour l'accompagner dans ses projets RH, l'Université recrute un(e) :

Directeur des Ressources Humaines H/F
Poste basé à St Etienne


Rattaché au Directeur Général des Services, et avec une équipe de 25 personnes réparties sur 3 services, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité.
 
Missions :

- Maintien du dialogue social avec les représentants du personnel et avec les différentes instances du dialogue social (CHSCT, CT, CCPANT, …),
- Déploiement des actions de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et mener une politique d'accompagnement individualisé des parcours professionnels,
- Mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective du personnels (temps de travail, CP, fiche de poste, entretien professionnels, mutation, promotion…),
- Accompagnement des encadrants dans leur fonction managériale ainsi que dans les projets de réorganisations, sur les différents services et composantes (laboratoires…) de la structure,
- Pilotage de la politique de recrutement et de formation de l'ensemble du personnel de l'Université,
- Participation à la gestion de la masse salariale et à la définition des budgets avec la direction financière,
- Gestion et suivi de l'Administration du personnel et de la paie de l'ensemble des personnels de l'Université,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et aux conditions de travail,
- Reporting analytique de l'activité RH. Pilotage, élaboration et analyse du bilan social.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+5),
- Expérience de 5 ans minimum dans une direction des ressources humaines,
- Capacité d'adaptation, leadership et esprit d'équipe sont indispensables pour gérer des équipes pluridisciplinaires.

Nous vous proposons :
- L'opportunité de rejoindre une structure centrée autour de la recherche et de l'innovation,
- Un établissement où la Direction des Ressources Humaines est perçue comme un Partenaire actif du développement et de la réussite de l‘établissement,
- La possibilité de participer à des projets variés (Réformes de la LPR, mise en place de Campus…).


Cette offre d'emploi de DRH H/F correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm13563D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm13563D@talentup.net

Directeur des Ressources Humaines H/F
UNIVERSITÉ JEAN MONNET - Vm13563A - 27/06/2022 - SAINT ETIENNE

Rattaché au Directeur Général des Services, et avec une équipe de 25 personnes réparties sur 3 services, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité.   Missions : - Maintien du dialogue social avec les représentants du personnel et avec les différentes instances du dialogue social (CHSCT, CT, CCPANT, …), - Déploiement des actions de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et mener une politique d'accompagnement individualisé des parcours professionnels, - Mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective du personnels (temps de travail, CP, fiche de poste, entretien professionnels, mutation, promotion…), - Accompagnement des encadrants dans leur fonction managériale ainsi que dans les projets de réorganisations, sur les différents services et composantes (laboratoires…) de la structure, - Pilotage de la politique de recrutement et de formation de l'ensemble du personnel de l'Université, - Participation à la gestion de la masse salariale et à la définition des budgets avec la direction financière, - Gestion et suivi de l'Administration du personnel et de la paie de l'ensemble des personnels de l'Université, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et aux conditions de travail, - Reporting analytique de l'activité RH. Pilotage, élaboration et analyse du bilan social.




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