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Directeur Commercial et Marketing "Bois Oenologiques" H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Commercial & Marketing « Bois Oenologiques » H/F idéalement basé sur la région de Bordeaux (33).

Notre client est une filiale d'un groupe de référence dans l'univers viti-vinicole, reconnue à l'échelle internationale. Spécialisée dans la production et la commercialisation de bois œnologiques (copeaux, douelles, cubes et produits dérivés), elle accompagne les producteurs de vins dans le monde entier dans l'élevage de leurs vins. Implantée à Bordeaux, au cœur du premier vignoble mondial, elle dispose d'une force commerciale internationale et d'une forte légitimité technique auprès des professionnels de la filière.

Dans le cadre de son développement commercial, nous recrutons un :

Directeur Commercial & Marketing H/F
CDI - Poste basé à Bordeaux / Gironde / 33


Figure centrale de la stratégie de croissance, vous êtes rattaché à la direction générale et vous prenez en charge le pilotage de l'ensemble de la politique commerciale et marketing, avec pour ambition d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'ancrer durablement la marque sur les marchés viticoles clés.

Vous êtes le premier ambassadeur de la marque et des produits, et vous incarnez, sur le terrain comme dans les instances professionnelles, l'excellence technique et commerciale de l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes :

Développement et croissance des ventes 

  • Définir et piloter la stratégie commerciale internationale, en lien avec les objectifs de croissance fixés par la direction générale
  • Identifier et conquérir de nouveaux marchés et segments de clientèle sur les grandes appellations mondiales (Europe, Amériques, Océanie, Afrique du Sud…)
  • Structurer les plans d'actions commerciaux par zone et par compte stratégique, et en suivre les performances
  • Développer les partenariats stratégiques avec les groupes viticoles, caves coopératives, négociants et grandes propriétés
Animation et leadership de la force de vente
  • Manager, motiver et développer une équipe de commerciaux-techniciens répartis sur les zones géographiques (USA, Europe, Afrique du Sud, Amérique du Sud etc..)
  • Animer les rituels commerciaux (réunions de vente, formations produits, revues de performance) pour maintenir un haut niveau d'engagement et d'expertise au sein de l'équipe
  • Accompagner les commerciaux terrain dans leurs actions de prospection et de fidélisation, en incarnant vous-même la relation client à haut niveau
  • Mettre en place des outils de pilotage (CRM, reporting, KPIs) permettant d'objectiver les performances et d'anticiper les risques
Image de marque et marketing
  • Piloter la stratégie marketing et communication : positionnement, supports commerciaux, présence sur les salons et événements professionnels
  • Incarner la marque auprès des clients, prescripteurs et institutionnels
  • Contribuer au développement de l'offre produit (gamme) en lien avec les équipes R&D et production, en intégrant les attentes du marché
  • Assurer une veille concurrentielle


Doté d'une formation supérieure technique spécialisée (DNO, ingénieur agronome ou équivalent), vous possédez une très bonne crédibilité technique. Votre expérience réussie (5 ans minimum) dans une fonction commerciale dans l'univers viticole ou des intrants œnologiques (barriques, bois, levures, tanins, enzymes…) est reconnue sur les marchés. Vous avez une solide crédibilité technique sur le vin, les pratiques de cave, les barriques et les produits œnologiques — vous parlez le même langage que vos clients. Votre expérience avérée du management d'équipes commerciales, idéalement dans un contexte international et votre leadership font de vous un manager moteur dans une organisation en croissance.

Anglais courant indispensable (une troisième langue est un atout). Déplacements à prévoir.

Cette offre d'emploi en CDI de Directeur Commercial & Marketing « Bois Œnologiques » H/F basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Merci de postuler directement sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb16488C, ou par e-mail à l'adresse vb16488C@talentup.net

Directeur Commercial et Marketing "Bois Oenologiques" H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb16488C - 14/04/2026 - Bordeaux

Notre client est une filiale d'un groupe de référence dans l'univers viti-vinicole, reconnue à l'échelle internationale. Spécialisée dans la production et la commercialisation de bois œnologiques (copeaux, douelles, cubes et produits dérivés), elle accompagne les producteurs de vins dans le monde entier dans l'élevage de leurs vins. Implantée à Bordeaux, au cœur du premier vignoble mondial, elle dispose d'une force commerciale internationale et d'une forte légitimité technique auprès des professionnels de la filière. Dans le cadre de son développement commercial, nous recrutons un : Directeur Commercial & Marketing H/F CDI - Poste basé à Bordeaux / Gironde / 33 Figure centrale de la stratégie de croissance, vous êtes rattaché à la direction générale et vous prenez en charge le pilotage de l'ensemble de la politique commerciale et marketing, avec pour ambition d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'ancrer durablement la marque sur les marchés viticoles clés. Vous êtes le premier ambassadeur de la marque et des produits, et vous incarnez, sur le terrain comme dans les instances professionnelles, l'excellence technique et commerciale de l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes : Développement et croissance des ventes  Définir et piloter la stratégie commerciale internationale, en lien avec les objectifs de croissance fixés par la direction générale Identifier et conquérir de nouveaux marchés et segments de clientèle sur les grandes appellations mondiales (Europe, Amériques, Océanie, Afrique du Sud…) Structurer les plans d'actions commerciaux par zone et par compte stratégique, et en suivre les performances Développer les partenariats stratégiques avec les groupes viticoles, caves coopératives, négociants et grandes propriétésAnimation et leadership de la force de vente Manager, motiver et développer une équipe de commerciaux-techniciens répartis sur les zones géographiques (USA, Europe, Afrique du Sud, Amérique du Sud etc..) Animer les rituels commerciaux (réunions de vente, formations produits, revues de performance) pour maintenir un haut niveau d'engagement et d'expertise au sein de l'équipe Accompagner les commerciaux terrain dans leurs actions de prospection et de fidélisation, en incarnant vous-même la relation client à haut niveau Mettre en place des outils de pilotage (CRM, reporting, KPIs) permettant d'objectiver les performances et d'anticiper les risquesImage de marque et marketing Piloter la stratégie marketing et communication : positionnement, supports commerciaux, présence sur les salons et événements professionnels Incarner la marque auprès des clients, prescripteurs et institutionnels Contribuer au développement de l'offre produit (gamme) en lien avec les équipes R&D et production, en intégrant les attentes du marché Assurer une veille concurrentielle



Business Unit Development Manager H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres managers et de spécialistes dans le secteur de la distribution en France et à l'international, recrute pour son client un Business Unit - Manager (H/F)

Notre client GUYA CADEAU, est un acteur incontournable en Guyane dans l'émission de cartes cadeaux multi-enseignes pour les entreprises, les collectivités et les commerçants partenaires depuis 18 ans. Acteur engagé du dynamisme économique du territoire guyanais, GUYA CADEAU est le 1er émetteur local de chèques-cadeaux des DOM. Avec plus de 311 partenaires actifs, 20 000 bénéficiaires par an et une gamme complète de solutions prépayées, l'entreprise poursuit une croissance soutenue et prépare le lancement d'une nouvelle filiale à horizon 2027.

Dans le cadre du développement de la structure et afin de l'accompagner dans la création et le lancement d'une nouvelle filiale, nous recrutons un :

Business Unit Development Manager (H/F)
Management d' équipe
CDI - Poste basé en Guyane


Rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge, en autonomie, de piloter l'activité existante de GUYA CADEAU sur le territoire tout en assurant la création et le lancement potentiel d'une nouvelle filiale.

A ce titre vous :

  • Participez à la définition de la stratégie commerciale sur le territoire,
  • Développez le chiffre d'affaires BtoB et BtoC, prospectez de nouveaux grands comptes (entreprises, CSE, institutions, Commerçants) et fidélisez le portefeuille existant,
  • Lancez de nouveaux produits stratégiques sur le marché,
  • Contribuez à la refonte du site internet et au lancement de la nouvelle filiale (création SIRET, compte bancaire, paramétrage EBP, site et application).
  • Managez et faites monter en compétence votre équipe au quotidien,
  • Supervisez l'administration des ventes, la production des commandes et le bon respect des process internes,
  • Assurez un reporting rigoureux (quantitatif / qualitatif) de votre activité,
  • Etes force de proposition et d'initiative quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre.


Votre profil :
  • Formation supérieure idéalement en commerce ou marketing,
  • Expérience consolidée sur des fonctions de Business Développer Manager, Responsable Commercial, Chef des ventes, Key Account Manager… acquise dans un environnement BtoB,
  • Expérience confirmée en management d'équipe,
  • Une aisance avec les outils informatiques est un vrai plus (EBP Gestion Commerciale),
  • Leadership, rigueur, autonomie et pragmatisme seront des atouts pour réussir dans ce poste.
  • Votre intégrité, votre esprit entrepreneurial et votre orientation clients vous permettront une intégration rapide.


Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm16484B sur www.talentup.com ou par email à Vm16484B@talentup.net

Business Unit Development Manager H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm16484B - 13/04/2026 - Guyane

Dans le cadre du développement de la structure et afin de l'accompagner dans la création et le lancement d'une nouvelle filiale, nous recrutons un : Business Unit Development Manager (H/F) Management d' équipe CDI - Poste basé en Guyane Rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge, en autonomie, de piloter l'activité existante de GUYA CADEAU sur le territoire tout en assurant la création et le lancement potentiel d'une nouvelle filiale. A ce titre vous : Participez à la définition de la stratégie commerciale sur le territoire, Développez le chiffre d'affaires BtoB et BtoC, prospectez de nouveaux grands comptes (entreprises, CSE, institutions, Commerçants) et fidélisez le portefeuille existant, Lancez de nouveaux produits stratégiques sur le marché, Contribuez à la refonte du site internet et au lancement de la nouvelle filiale (création SIRET, compte bancaire, paramétrage EBP, site et application). Managez et faites monter en compétence votre équipe au quotidien, Supervisez l'administration des ventes, la production des commandes et le bon respect des process internes, Assurez un reporting rigoureux (quantitatif / qualitatif) de votre activité, Etes force de proposition et d'initiative quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre.  



Vertriebsdirektor Deutschland | OFF und ON TRADE H/F

Talentup, ein Netzwerk von Beratern, das seinen Partner-Personalberatungen eine innovative und leistungsstarke Sourcing-Plattform bietet, rekrutiert im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung für seinen Kunden einen Direktor Vertrieb Off-Trade und On-Trade (m/w/d) mit Sitz in der Nähe von Mannheim.

Unser Kunde, eine führende europäische Erzeuger- und Vertriebsgruppe für Weine und Spirituosen, verstärkt nach einer Akquisition seine Präsenz in Deutschland und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Vertriebsdirektor Deutschland | OFF- und ON-TRADE

  • Führung eines Teams von etwa 10 Personen
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Häufige Dienstreisen (Firmenwagen)
  • Unbefristete Festanstellung
  • Standort in der Nähe von Mannheim

In dieser Position berichten Sie direkt an den Geschäftsführer der deutschen Tochtergesellschaft. Sie sind der zentrale Koordinator der kommerziellen Performance auf dem deutschen Markt und tragen maßgeblich zur Positionierung der Gruppe als führender Akteur französischer und internationaler Weine und Spirituosen bei.

Ihre Hauptaufgaben :
· Organisation und Steuerung der Vertriebsstrategie und -politik für den deutschen Markt (Off-Trade, On-Trade, E-Commerce usw.)
· Entwicklung von Absatzvolumen, Umsatz und Marge über alle Kategorien und Marken der Gruppe hinweg
· Führung und Motivation des Vertriebsteams, bestehend aus nationalen Key-Account-Managern sowie Außendienstmitarbeitern im gesamten Bundesgebiet; Betreuung ausgewählter strategischer Schlüsselkunden in persönlicher Verantwortung
· Durchsetzung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Preisstrategien, Vertriebsinvestitionen, Distributionspläne und Promotions
· Analyse der Vertriebsperformance (Umsatz, Margen, 4P, Rentabilität nach Kunde und Vertriebskanal) sowie Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen
· Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Vertriebsinnendienst, Controlling, Qualitätssicherung und den Konzernfunktionen
· Sicherstellung eines präzisen monatlichen Reportings sowie Einhaltung der Konzernprozesse
· Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und auf Fachmessen
· Förderung der Unternehmenskultur und der Werte der Gruppe innerhalb der neuen Tochtergesellschaft und auf dem deutschen Markt

Gesuchtes Profil :
· Abgeschlossenes wirtschafts- oder betriebswirtschaftliches Studium
· Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion, idealerweise im Bereich Weine & Spirituosen oder alternativ im Premium-FMCG-Umfeld mit starkem Interesse an Weinen und Spirituosen
· Sehr gute Kenntnisse der deutschen Vertriebskanäle, insbesondere im Off-Trade
· Ausgeprägte strategische und finanzielle Analysefähigkeit
· Sehr gute Kenntnisse in Verkauf, Verhandlungsführung und Mitarbeiterführung
· Sicherer Umgang mit Steuerungs- und Reporting-Tools (Excel, PowerPoint usw.)
· Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams für ambitionierte Ziele zu begeistern
· Erfahrung im Change Management
· Verhandlungssicheres Englisch

Entspricht diese Position Ihren Vorstellungen und Ihrem Profil? Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf IN ENGLISCHER SPRACHE im PDF-Format

Vertriebsdirektor Deutschland | OFF und ON TRADE H/F
Talentup - tal1446 - 19/01/2026 - Mannheim

Unser Kunde, eine führende europäische Erzeuger- und Vertriebsgruppe für Weine und Spirituosen, verstärkt nach einer Akquisition seine Präsenz in Deutschland und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Vertriebsdirektor Deutschland | OFF- und ON-TRADE Führung eines Teams von etwa 10 Personen Verhandlungssicheres Englisch Häufige Dienstreisen (Firmenwagen) Unbefristete Festanstellung Standort in der Nähe von Mannheim In dieser Position berichten Sie direkt an den Geschäftsführer der deutschen Tochtergesellschaft. Sie sind der zentrale Koordinator der kommerziellen Performance auf dem deutschen Markt und tragen maßgeblich zur Positionierung der Gruppe als führender Akteur französischer und internationaler Weine und Spirituosen bei. Ihre Hauptaufgaben : · Organisation und Steuerung der Vertriebsstrategie und -politik für den deutschen Markt (Off-Trade, On-Trade, E-Commerce usw.) · Entwicklung von Absatzvolumen, Umsatz und Marge über alle Kategorien und Marken der Gruppe hinweg · Führung und Motivation des Vertriebsteams, bestehend aus nationalen Key-Account-Managern sowie Außendienstmitarbeitern im gesamten Bundesgebiet; Betreuung ausgewählter strategischer Schlüsselkunden in persönlicher Verantwortung · Durchsetzung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Preisstrategien, Vertriebsinvestitionen, Distributionspläne und Promotions · Analyse der Vertriebsperformance (Umsatz, Margen, 4P, Rentabilität nach Kunde und Vertriebskanal) sowie Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen · Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Vertriebsinnendienst, Controlling, Qualitätssicherung und den Konzernfunktionen · Sicherstellung eines präzisen monatlichen Reportings sowie Einhaltung der Konzernprozesse · Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und auf Fachmessen · Förderung der Unternehmenskultur und der Werte der Gruppe innerhalb der neuen Tochtergesellschaft und auf dem deutschen Markt



Directeur Commercial H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Directeur Commercial (H/F).

Brasserie indépendante en pleine expansion, qui puise son univers dans l'esprit rock, authentique et un brin décalé, JEAN LOUIS est bien plus qu'une bière, c'est un état d'esprit. Issues exclusivement de l'agriculture biologique et certifiées AB, les bières de Jean Louis sont brassées et mises en bouteille à Valence et sont commercialisées en bouteilles de 33 cl et 75 cl, ainsi qu'en fûts de 20 L et 30 L.
JEAN LOUIS, c'est aussi un créateur de lieux de spectacles comme Jean Louis Le Salon et un acteur du monde de l'événementiel et du sponsoring.
Chaque année, JEAN LOUIS réunit les passionnés de mobylettes lors d'un festival unique (Jean Louis Mobfest) et soutient l'équipe de hockey sur glace, Les Ours de Villard, évoluant en D1.

Pour accompagner sa croissance, la Brasserie de Roche Colombe recherche son :

Directeur Commercial (H/F) - Création de poste
Valence (26)
CDI


Votre mission sera de poursuivre le développement commercial de JEAN LOUIS, une marque qui a du caractère, de la personnalité et une ambition claire : devenir une référence auprès des cavistes, du réseau CHR, des épiceries et des grands rendez-vous festifs.
A ce titre, vos principales missions seront de structurer, piloter et déployer la stratégie commerciale en vous appuyant sur une vision business claire et des fondamentaux solides.

Pour cela, vous aurez la charge de :

- Encadrer, former, motiver, développer l'équipe commerciale,
- Définir les plans d'action s'inscrivant dans une stratégie de conquête ambitieuse pour atteindre à horizon 3 ans, les 20 000 hectos vendus (actuellement 4 000 hl),
- Élaborer et suivre les prévisions de ventes, définir et mettre en place les tableaux de bord et les KPIs,
- Fixer les objectifs commerciaux et de piloter la performance de vos vendeurs,
- Développer le réseau des distributeurs, de créer des partenariats, d'animer les points de vente en ayant une présence active, sur le terrain auprès des cavistes, bars, restaurants, épiceries fines, distributeurs spécialisés, festivals ...
- Piloter les négociations, l'activation commerciale, de promouvoir et de mettre en avant la marque,
- Construire les budgets et de suivre les marges,
- Optimiser les politiques tarifaires,
- S'assurer de la cohérence entre ambitions de croissance et capacités opérationnelles.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 années dans une fonction similaire de Manager Commercial, acquise dans le secteur On-Trade / CHR, idéalement dans l'univers des boissons alcoolisées.

Plus qu'une formation, nous recherchons un état d'esprit, un entrepreneur dans l'âme avec un leadership avéré et une capacité à fédérer et motiver des équipes.

Créatif, vous privilégiez les relations de proximité et êtes convaincu par l'univers de JEAN LOUIS, un produit authentique, qui a déjà son public.

Ce poste implique des déplacements réguliers au niveau national.

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale où chaque idée peut devenir réalité, ce poste de Directeur Commercial en CDI basé dans la Drôme, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de nous envoyer votre CV par email en indiquant en objet la référence VA16200S

Directeur Commercial H/F
Brasserie de Roche Colombe - VA16200S - 24/11/2025 - VALENCE

Brasserie indépendante en pleine expansion, qui puise son univers dans l'esprit rock, authentique et un brin décalé, JEAN LOUIS est bien plus qu'une bière, c'est un état d'esprit. Issues exclusivement de l'agriculture biologique et certifiées AB, les bières de Jean Louis sont brassées et mises en bouteille à Valence et sont commercialisées en bouteilles de 33 cl et 75 cl, ainsi qu'en fûts de 20 L et 30 L. JEAN LOUIS, c'est aussi un créateur de lieux de spectacles comme Jean Louis Le Salon et un acteur du monde de l'événementiel et du sponsoring. Chaque année, JEAN LOUIS réunit les passionnés de mobylettes lors d'un festival unique (Jean Louis Mobfest) et soutient l'équipe de hockey sur glace, Les Ours de Villard, évoluant en D1. Pour accompagner sa croissance, la Brasserie de Roche Colombe recherche son : Directeur Commercial (H/F) - Création de poste Valence (26) CDI Votre mission sera de poursuivre le développement commercial de JEAN LOUIS, une marque qui a du caractère, de la personnalité et une ambition claire : devenir une référence auprès des cavistes, du réseau CHR, des épiceries et des grands rendez-vous festifs. A ce titre, vos principales missions seront de structurer, piloter et déployer la stratégie commerciale en vous appuyant sur une vision business claire et des fondamentaux solides. Pour cela, vous aurez la charge de : - Encadrer, former, motiver, développer l'équipe commerciale, - Définir les plans d'action s'inscrivant dans une stratégie de conquête ambitieuse pour atteindre à horizon 3 ans, les 20 000 hectos vendus (actuellement 4 000 hl), - Élaborer et suivre les prévisions de ventes, définir et mettre en place les tableaux de bord et les KPIs, - Fixer les objectifs commerciaux et de piloter la performance de vos vendeurs, - Développer le réseau des distributeurs, de créer des partenariats, d'animer les points de vente en ayant une présence active, sur le terrain auprès des cavistes, bars, restaurants, épiceries fines, distributeurs spécialisés, festivals ... - Piloter les négociations, l'activation commerciale, de promouvoir et de mettre en avant la marque, - Construire les budgets et de suivre les marges, - Optimiser les politiques tarifaires, - S'assurer de la cohérence entre ambitions de croissance et capacités opérationnelles. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.



Responsable Régional des Ventes - Marché Bâtiment H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Régional des Ventes - Marché Bâtiment, basé à Gennevilliers (92).

KSB c'est …
La filiale française du groupe allemand KSB de dimension internationale (16 000 collaborateurs passionnants et passionnés, présent sur les 5 continents, 30 sites de production), spécialisée dans la fabrication de pompes, de robinetterie et la commercialisation de services associés.
1200 personnes avec des tonnes d'idées et de projets
Une entreprise qui allie la fiabilité d'un groupe allemand et l'agilité à la française
Pourquoi KSB va vous plaire ?
Nous pourrions vous dire pleins de choses ... que nous sommes à l'écoute et humains, qu'il y a de belles carrières, que l'on travaille (souvent) dans la bonne humeur ... nous pourrions vous le dire ... Le mieux ? Renseignez-vous !
Et surtout n'oubliez pas … chaque rencontre est porteuse d'un changement possible !

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons :

Responsable Régional des Ventes - Marché Bâtiment H/F
CDI, basé à Gennevilliers (92) 
Secteur : IDF, Nord, Grand Est, Normandie

Finalité de l'emploi :
Piloter et atteindre des objectifs commerciaux de croissance rentable en manageant au quotidien une équipe de commerciaux itinérants, en appliquant la politique et la stratégie de l'entreprise et en pleine coordination avec la direction régionale.

Missions principales :

  • Construire, faire appliquer et suivre le plan d'actions commerciales (PAC) de son équipe en accord avec la stratégie commerciale régionale.
  • Fixer les objectifs individuels et la feuille de route de chacun de ses collaborateurs et réaliser leurs suivis à travers des points réguliers de pilotage.
  • Accompagner ses équipes sur des rendez-vous clients stratégiques (projets / litiges).
  • Faire grandir son équipe à travers des tournées clientèle régulières de coaching et développer la culture du feedback.
  • S'assurer de la formation et de la montée en compétence technique et commerciale de son équipe afin qu'elle soit en mesure de prescrire et promouvoir l'ensemble des solutions KSB (produits neufs, pièces de rechange, service).
  • Consolider le Forecast de son équipe et réaliser le reporting mensuel de son activité.
  • S'assurer de la connaissance et du respect par son équipe de la politique commerciale et contractuelle de KSB.
  • Maîtriser l'actualité de son marché régional en s'assurant de la veille concurrentielle et en identifiant les risques et opportunités.
  • Définir les besoins et participer au processus RH (entretiens annuels, recrutement, la bonne intégration des collaborateurs).
  • Assurer l'encadrement de son entité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.
  • Communiquer avec son équipe en animant les réunions et en s'assurant que la communication ascendante et descendante soit réalisée.
  • Réaliser le reporting périodique de son périmètre, argumenter les résultats et proposer des actions d'amélioration.


Compétences et connaissances requises :
  • Bac+5 Ingénieur mécanique / hydraulique / électro technique ou expérience équivalente.
  • Avoir une expérience commerciale en BtoB de 5 à 10 ans, gestion de contrats…
  • Connaissance du marché bâtiment et de ses acteurs : exploitants (Engie, Dalkia, Idex, …), installateurs (Vinci Energies, Eiffage, Axima, …) et distributeurs (généralistes et spécialistes).
  • Compétences techniques souhaitées :
  • Expérience / Aptitude en management d'équipes.
  • Avoir un anglais professionnel.
  • Maitriser l'utilisation d'un CRM + Pack Office.
  • Savoir communiquer face à un auditoire.
  • Avoir une excellente communication écrite et orale.
Aptitudes comportementales :
  • Contribuer à la bonne image du métier et de KSB, participer à la bonne intégration des collaborateurs, contribuer au bon esprit d'équipe, faire preuve d'exemplarité, avoir de l'estime de l'autre, faire preuve d'intégrité, être orienté client, s'adapter face au changement, être force de proposition et proactif.


Si cette offre d'emploi en CDI de Responsable régional des ventes - marché bâtiment f/h basé à Gennevilliers (92) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb15847u@talentup.net

Responsable Régional des Ventes - Marché Bâtiment H/F
KSB SAS - Vb16130U - 06/10/2025 - Gennevilliers (92)

Responsable Régional des Ventes - Marché Bâtiment H/F CDI, basé à Gennevilliers (92)  Secteur : IDF, Nord, Grand Est, Normandie Finalité de l'emploi : Piloter et atteindre des objectifs commerciaux de croissance rentable en manageant au quotidien une équipe de commerciaux itinérants, en appliquant la politique et la stratégie de l'entreprise et en pleine coordination avec la direction régionale. Missions principales : Construire, faire appliquer et suivre le plan d'actions commerciales (PAC) de son équipe en accord avec la stratégie commerciale régionale. Fixer les objectifs individuels et la feuille de route de chacun de ses collaborateurs et réaliser leurs suivis à travers des points réguliers de pilotage. Accompagner ses équipes sur des rendez-vous clients stratégiques (projets / litiges). Faire grandir son équipe à travers des tournées clientèle régulières de coaching et développer la culture du feedback. S'assurer de la formation et de la montée en compétence technique et commerciale de son équipe afin qu'elle soit en mesure de prescrire et promouvoir l'ensemble des solutions KSB (produits neufs, pièces de rechange, service). Consolider le Forecast de son équipe et réaliser le reporting mensuel de son activité. S'assurer de la connaissance et du respect par son équipe de la politique commerciale et contractuelle de KSB. Maîtriser l'actualité de son marché régional en s'assurant de la veille concurrentielle et en identifiant les risques et opportunités. Définir les besoins et participer au processus RH (entretiens annuels, recrutement, la bonne intégration des collaborateurs). Assurer l'encadrement de son entité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques. Communiquer avec son équipe en animant les réunions et en s'assurant que la communication ascendante et descendante soit réalisée. Réaliser le reporting périodique de son périmètre, argumenter les résultats et proposer des actions d'amélioration.



Directeur régional des ventes - marché bâtiment H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur régional des ventes - marché bâtiment f/h basé à Paris (75).

Acteur majeur des solutions techniques industrielles (Multinationale de 15 000 collaborateurs, 3 Milliards € CA), notre client recherche un Responsable régional des ventes pour piloter la performance de sa filiale en région, sur le marché "Bâtiment". 

Directeur Régional des ventes - marché bâtiment f/h
CDI, basé à Paris (75)

Mission

Rattaché à la Direction Régionale, vous êtes responsable, avec votre équipe de commerciaux, du déploiement de la stratégie commerciale et de l'atteinte de vos objectifs.
A ce titre, vos principales missions sont :

  • Définir et suivre la stratégie commerciale sur votre périmètre régional, mettre en place et suivre les plans d'actions
  • Réaliser des tournées de coaching pour renforcer les compétences techniques et commerciales
  • Fixer et piloter les objectifs individuels, assurer des points de suivi réguliers
  • Accompagner l'équipe lors de négociations stratégiques
  • Animer les réunions d'équipe et garantir une communication fluide
  • Mener une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché
  • Assurer les previsions et un reporting mensuels
  • Participer aux processus RH : recrutements, entretiens annuels et intégration


Profil
  • De formation supérieure technique, de type ingénieur (mécanique, hydraulique, électrotechnique ou équivalent) ou école de commerce
  • Expérience de 5 minimum en management d'équipes commerciales BtoB, idéalement acquise auprès des acteurs clés du marché du bâtiment (exploitants, installateurs, distributeurs…)
  • Expérience avérée dans la négociation et la gestion de contrats complexes
  • Leadership confirmé pour fédérer, motiver et challenger une équipe de 5 à 10 commerciaux
  • Adaptabilité, réactivité et prise de décision rapide face aux imprévus et évolution rapide des besoins du marché
  • Capacité à analyser des données de marché et à dégager des tendances pour adapter la stratégie commerciale
  • Esprit d'équipe et collaboration étroite avec les différents services


Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur régional des ventes - marché bâtiment f/h basé à Paris (75) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb15847u@talentup.net

Directeur régional des ventes - marché bâtiment H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb15847U - 06/10/2025 - Paris Nord

Acteur majeur des solutions techniques industrielles (Multinationale de 15 000 collaborateurs, 3 Milliards € CA), notre client recherche un Responsable régional des ventes pour piloter la performance de sa filiale en région, sur le marché "Bâtiment".  Directeur Régional des ventes - marché bâtiment f/h CDI, basé à Paris (75) Mission Rattaché à la Direction Régionale, vous êtes responsable, avec votre équipe de commerciaux, du déploiement de la stratégie commerciale et de l'atteinte de vos objectifs. A ce titre, vos principales missions sont : Définir et suivre la stratégie commerciale sur votre périmètre régional, mettre en place et suivre les plans d'actions Réaliser des tournées de coaching pour renforcer les compétences techniques et commerciales Fixer et piloter les objectifs individuels, assurer des points de suivi réguliers Accompagner l'équipe lors de négociations stratégiques Animer les réunions d'équipe et garantir une communication fluide Mener une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché Assurer les previsions et un reporting mensuels Participer aux processus RH : recrutements, entretiens annuels et intégration