Chargé de Recrutement (H/F)
12/02/2021 - REPSCDR - Saint-Cloud


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REPSCO PROMOTION est une entreprise de prestations de services dans le secteur de l'industrie pharmaceutique. Nous sommes aujourd'hui leader dans le secteur et une référence reconnue. Fidèle à nos valeurs fondatrices, nous continuons à privilégier le dialogue avec nos Clients, nous travaillons avec nos collaborateurs dans un environnement dynamique et de bien-être. En devenant un partenaire privilégié avec nos clients dans l'élaboration de la stratégie d'externalisation, REPSCO est résolument tourné vers la relation clients et la culture du résultat.
L'ensemble de nos activités est assuré par environ 600 collaborateurs. Ce chiffre évolue en fonction des demandes de nos clients et de notre expansion. Vous souhaitez nous rejoindre pour vous enrichir d'énergies nouvelles !
Dynamique collective, épanouissement des collaborateurs, fierté de servir, satisfaction client et excellence opérationnelle sont notre leitmotiv !

Nous recrutons un :

CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H)

Poste basé à Saint-Cloud (92)


Au sein du Service des Ressources Humaines, vous êtes en charge du recrutement de nos collaborateurs pour nos activités.
Afin d'identifier nos nouveaux talents, Recruteur 2.0, vous maîtrisez déjà les nouvelles méthodes de recrutement et disposez d'une fibre commerciale.

Vos missions :

Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients
Analyser les besoins des clients Participer à l'élaboration des annonces
Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cv thèques, Réseaux sociaux, forums, écoles, Chasse, etc.)
Réaliser des entretiens avec les candidats et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés, prise de référencesOrganisation d'assessment
Rédiger les notes de synthèse et des comptes rendus d'entretiens 
Suivre les candidats et traiter les réponses
Suivi de l'intégration des candidats

Votre profil :

Formation supérieure en RH, idéalement avec une spécialisation recrutement digital, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement ;
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, bureautiques et les systèmes d'informations.
Vous avez déjà géré des demandes dans un délai court.
Nous vous proposons un CDI, fixe + variable + mutuelle
Si vous recherchez un emploi vivant et diversifié, et si vous êtes tout comme nous attaché(e) à un travail rigoureux et de qualité vous prendrez toute votre place dans notre équipe, nous vous soutiendrons dans l'atteinte de vos objectifs professionnels et à élargir vos connaissances dans tous les aspects du Recrutement.

Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation sous la référence « REPSCDR »

Secteur d'activité :Santé - Pharmacie - Cosmétique - Biotechnologie

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Saint-Cloud

Offre gérée par :Repsco






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Chargé de Recrutement et Missions RH - H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDD (12 mois) pour HAROPA Ports de Paris, un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Missions RH (H/F), basé à Paris (75015).

HAROPA - Ports de Paris est un établissement public de l'Etat, placé sous la tutelle du ministère de la transition écologique et solidaire, soumis au contrôle économique et financier de l'Etat.

Avec plus de 25 millions des tonnes manutentionnées en Ile-de-France en 2019, l'activité portuaire fluviale n'avait pas atteint un tel niveau depuis 1992. HAROPA - Ports de Paris est aujourd'hui le premier port fluvial de France et le deuxième en Europe, dans le domaine du tourisme et du transport de passagers.

Sous l'autorité du Responsable du Département des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, le/la Chargé(e) de Recrutement et de Missions RH intègrera une équipe constituée de quatre personnes.

Ses principales missions consisteront à :

- Assurer l'ensemble du processus de recrutement interne (mobilité) et externe pour le siège et les agences, en collaboration étroite avec les opérationnels (analyse du besoin et définition de poste, diffusion de la fiche de poste en interne et en externe, sélection des profils, réalisation de entretiens et analyse),
- Conseiller et accompagner les opérationnels dans la prise de décision,
- Coordonner l'intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les opérationnels et la chargée de communication interne
- Piloter l'activité liée aux cabinets de recrutement (gestion et suivi des consultations, analyse des offres, suivi des dossiers de recrutement en lien étroit avec le cabinet, gestion administrative),
- Développer de nouveaux moyens de recrutement adaptés à nos métiers et notre environnement (jobboards, réseaux écoles, alumni…)
- Être garant(e) du respect du cadre légal, juridique et éthique ainsi que des procédures internes liées au processus de recrutement
- Assurer le suivi et le reporting des indicateurs liés à l'activité recrutement,
- Assurer le recrutement des stagiaires et alternants en collaboration avec les opérationnels.

Enfin, vous serez amené(e) à intervenir en collaboration avec l'équipe RH sur des missions de développement RH, liées notamment à la gestion des parcours professionnels des collaborateurs.

Cette description de poste n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure (Bac + 4/5) en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience de 2 à 4 ans en recrutement acquise en entreprise.

Doué(e) d'une grande aisance relationelle, vous disposez d'excellentes capacités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit et vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'agilité et de proactivité. Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d'analyse et de synthèse garantiront votre réussite.

La maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication (LinkedIn et autres réseaux sociaux) est indispensable.

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir dans un secteur en pleine croissance. Ce poste de Chargé(e) de Recrutement et de Missions RH (H/F), basé à Paris, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vp12347S.

Chargé de Recrutement et Missions RH - H/F
HAROPA - PORTS DE PARIS - Vp12347S - 23/03/2021 - PARIS

HAROPA - Ports de Paris est un établissement public de l'Etat, placé sous la tutelle du ministère de la transition écologique et solidaire, soumis au contrôle économique et financier de l'Etat. Avec plus de 25 millions des tonnes manutentionnées en Ile-de-France en 2019, l'activité portuaire fluviale n'avait pas atteint un tel niveau depuis 1992. HAROPA - Ports de Paris est aujourd'hui le premier port fluvial de France et le deuxième en Europe, dans le domaine du tourisme et du transport de passagers. Sous l'autorité du Responsable du Département des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, le/la Chargé(e) de Recrutement et de Missions RH intègrera une équipe constituée de quatre personnes. Ses principales missions consisteront à : - Assurer l'ensemble du processus de recrutement interne (mobilité) et externe pour le siège et les agences, en collaboration étroite avec les opérationnels (analyse du besoin et définition de poste, diffusion de la fiche de poste en interne et en externe, sélection des profils, réalisation de entretiens et analyse), - Conseiller et accompagner les opérationnels dans la prise de décision, - Coordonner l'intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les opérationnels et la chargée de communication interne - Piloter l'activité liée aux cabinets de recrutement (gestion et suivi des consultations, analyse des offres, suivi des dossiers de recrutement en lien étroit avec le cabinet, gestion administrative), - Développer de nouveaux moyens de recrutement adaptés à nos métiers et notre environnement (jobboards, réseaux écoles, alumni…) - Être garant(e) du respect du cadre légal, juridique et éthique ainsi que des procédures internes liées au processus de recrutement - Assurer le suivi et le reporting des indicateurs liés à l'activité recrutement, - Assurer le recrutement des stagiaires et alternants en collaboration avec les opérationnels. Enfin, vous serez amené(e) à intervenir en collaboration avec l'équipe RH sur des missions de développement RH, liées notamment à la gestion des parcours professionnels des collaborateurs. Cette description de poste n'est pas limitative.  



Consultant en recrutement H/F

Vous recherchez un métier PASSIONNANT où l'HUMAIN est au cœur des enjeux ?

Devenez CONSULTANT EN RECRUTEMENT chez un LEADER DU RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT implanté en France, en Europe et au Maghreb.

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que :

CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F
CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92)

Nous vous offrons:
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des formations à nos outils et à nos méthodes
- Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances
- Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.
 
Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.

Vos missions et votre profil :
- Vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.  Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer votre réseau clients et d'analyser les opportunités de recrutement.
- Vous négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. Votre excellent niveau de culture générale et votre curiosité pour les actualités vous permettent de comprendre rapidement les besoins de vos clients.
- Vous mettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client. Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (IT, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Industrie agroalimentaire, Tertiaire…) ce qui impose une réelle ouverture sur le marché de l'entreprise et un mode de communication naturel et confiant en Français et en Anglais.
- Avec le soutien d'une équipe de chargés de recherche expérimentés, vous allez rencontrer, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats pour vos clients et les accompagner lors de l'intégration dans l'entreprise. Pour cela, esprit d'équipe, écoute et capacité d'analyse seront indispensables.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Déposez votre dossier sous la référence Vp12201V sur notre site www.talentup.com.

Consultant en recrutement H/F
VIDAL Associates - EDV sarl - Vp12201V - 29/01/2021 - Neuilly sur seine

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que : CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) Nous vous offrons: - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances - Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.   Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.  



Chargé de recherche en recrutement H/F (stage)

Stagiaire en fin d'études ou en année de césure
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite
Vous avez le goût du challenge 

Vous souhaitez
vous épanouir dans une ambiance conviviale
évoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30%/an)
travailler dans un environnement exigeant et international

 
Alors rejoignez-nous
Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !
 
STAGE- Chargé de recherche en recrutement H/F
Neuilly sur Seine - Temps plein

 
 

Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :

- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.
- Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.
- Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.

 
 
 

Votre profil :
- Vous êtes étudiant de l'enseignement supérieur (école de commerce, master 1 ou master 2)
- Vos principales qualités : ingénieux, goût du challenge, rigoureux, organisé, sens de la satisfaction client et sens de l'humour...
 
Nous vous offrons l'opportunité :
- d'évoluer dans un environnement international (clients, candidats, recrutements internationaux)  
- de découvrir une variété d'entreprises (grands comptes du CAC 40, start up...), de métiers et de secteurs d'activités
- de décrocher votre 1er poste sur l'un de nos bureaux à l'issue de votre stage
- de rejoindre dans nos nouveaux bureaux une équipe soudée, partageant les valeurs de solidarité, sens de l'humour et passion pour l'excellence 
 

Vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre ? Alors adressez rapidement votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VP12321V sur notre site www.talentup.com

A très bientôt !

Chargé de recherche en recrutement H/F (stage)
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12321V - 16/03/2021 - Paris (Porte Maillot)

Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements : - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats. - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats - Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client. - Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission. - Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.        



SENIOR MANAGER - ENTITE SALESFORCE

Notre client est un grand Groupe Leader européen dans le domaine de la transformation digitale des entreprises, fleuron de l'IT.
Aujourd'hui, ses 15 000 collaborateurs en France, dont 1 300 consultants, capitalisent sur plus de 40 ans d'expérience. Ils interviennent auprès d'un nombre choisi de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Énergie, Transport, Aéronautique & spatial, Défense & Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias. 

L'entité Conseil est au cœur de la stratégie de développement du Groupe. Cette structure transversale et à taille humaine accompagne ses clients dans l'identification, la conduite et la conception de leurs grands projets de transformation digitale. Sa valeur ajoutée réside dans sa capacité à accélérer la transformation et à industrialiser les innovations tout en garantissant l'excellence de bout en bout pour ses clients. Elle a créé une Entité dédiée à Salesforce CRM et recrute au sein de cette BU un Senior Manager.

VOS MISSIONS
Directement rattaché au patron de l'entité Salesforce, en tant que Senior Manager, vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure et d'intervenir sur des missions de transformation digitale des clients sur différents secteurs d'activités, autour de la solution Salesforce et de son écosystème, en grande autonomie. 
Vous accompagnerez notamment ces clients dans l'optimisation de la performance de leur Relation Client dans toute ses dimensions : Processus de Vente multi-canal, ADV, Marketing, …

Votre positionnement vous permettra d'être force de recommandation auprès des clients aussi bien sur des aspects métiers du domaine de la relation client (marketing, commercial, service client ou encore e-commerce) que sur la mise en place de la solution elle-même.

Vous participez activement aux phases d'avant-vente et de vente.

Vous pilotez l'ensemble du cycle de vie d'un projet, depuis les phases de cadrage et de conception, en passant par l'implémentation, le paramétrage et la mise en œuvre jusqu'au déploiement d'une solution avec les missions suivantes : 
- animer des ateliers de travail avec les clients et adapter leurs processus cibles
- élaborer un planning de travail pour l'équipe et coordonner l'atteinte des objectifs
- prendre la direction d'une équipe projet
- gérer en parallèle un ou plusieurs projets de 10 à 400 jours
- être l'interlocuteur opérationnel privilégié du client (Comité de Pilotage)
- être garant du respect des délais et du budget de chaque mission

Intégré dans une équipe dynamique et en structuration, vous contribuez activement aux activités internes de la BU Salesforce de notre client et à sa croissance (développement des offres, communication, recrutement, capitalisation autour des savoir-faire, veille technologique), comme au rayonnement de l'entité au sein de l'écosystème Salesforce. 
Ce poste est évolutif à court terme vers un poste de Directeur.


VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande Ecole d'ingénieur et/ou de Commerce ou d'une Université.
Vous disposez d'une expérience avérée minimum de 8 à 10 ans en tant que consultant essentiellement dans la mise en place de solutions CRM. 
Vous avez une forte expertise métier de la relation client et une connaissance approfondie des outils CRM et de la solution Salesforce (avec un minimum de 3 ans d'expérience, une certification est un plus).
Vous avez une approche orientée client et maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projets d'envergure. 
Vous êtes à l'aise dans des contextes internationaux et maîtrisez l'anglais en tant que langue de travail.

Votre leadership vous permet de fédérer les équipes, vous êtes un expert métier capable de délivrer et de gérer les projets, garant de la méthodologie, en mesure de manager les collaborateurs et de les faire monter en compétences.

Fort d'un positionnement unique dans le groupe, l'entité Consulting de notre client vous propose au sein de sa BU Salesforce en fort développement : un projet ambitieux dans un contexte de transformation profonde de ses clients, une gestion des carrières motivante, l'opportunité d'exprimer vos compétences managériales et commerciales, et des parcours de formation enrichissants. 

En effet, au sein de cette entité Conseil, « l'intrapreneuriat » est au cœur de l'organisation : chaque collaborateur peut ainsi porter une initiative et s'entourer pour la mener à bien. Ce fonctionnement novateur permet à chacun de faire progresser le collectif, de s'épanouir au sein d'un environnement bienveillant et enrichissant, et de bénéficier de fortes perspectives d'évolution.

Cette aventure vous intéresse ? Postulez à cette annonce !


Package proposé : 90 à 105 K€ en fonction du profil et de l'expérience.

Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE-EXECUTIVE (ex AXPRIM) / Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence PSMSF92 à psmsf92-68@talentup.net ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

SENIOR MANAGER - ENTITE SALESFORCE
Wyse Executive - PSMSF92 - 19/01/2021 - La Défense (92)

VOS MISSIONS Directement rattaché au patron de l'entité Salesforce, en tant que Senior Manager, vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure et d'intervenir sur des missions de transformation digitale des clients sur différents secteurs d'activités, autour de la solution Salesforce et de son écosystème, en grande autonomie.  Vous accompagnerez notamment ces clients dans l'optimisation de la performance de leur Relation Client dans toute ses dimensions : Processus de Vente multi-canal, ADV, Marketing, … Votre positionnement vous permettra d'être force de recommandation auprès des clients aussi bien sur des aspects métiers du domaine de la relation client (marketing, commercial, service client ou encore e-commerce) que sur la mise en place de la solution elle-même. Vous participez activement aux phases d'avant-vente et de vente. Vous pilotez l'ensemble du cycle de vie d'un projet, depuis les phases de cadrage et de conception, en passant par l'implémentation, le paramétrage et la mise en œuvre jusqu'au déploiement d'une solution avec les missions suivantes :  - animer des ateliers de travail avec les clients et adapter leurs processus cibles - élaborer un planning de travail pour l'équipe et coordonner l'atteinte des objectifs - prendre la direction d'une équipe projet - gérer en parallèle un ou plusieurs projets de 10 à 400 jours - être l'interlocuteur opérationnel privilégié du client (Comité de Pilotage) - être garant du respect des délais et du budget de chaque mission Intégré dans une équipe dynamique et en structuration, vous contribuez activement aux activités internes de la BU Salesforce de notre client et à sa croissance (développement des offres, communication, recrutement, capitalisation autour des savoir-faire, veille technologique), comme au rayonnement de l'entité au sein de l'écosystème Salesforce.  Ce poste est évolutif à court terme vers un poste de Directeur.




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