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OFFICE MANAGER - Paris ( H/F)
POFFMAN75 - Paris


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Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable (50 collaborateurs, 4 associés) créé en 1945 et disposant d'une clientèle fidèle a entamé il y a 10 ans une transformation en renforçant fortement sa dimension conseil, et un repositionnement en développant des services d'excellence auprès d'une clientèle de grands groupes côtés (CAC 40/SBF 120).
 
Ce cabinet à taille humaine organise ses compétences et expertises autour des métiers de la finance et de la comptabilité, au travers de 4 pôles d'activité : l'audit, l'expertise-comptable, le conseil (accompagnement des directions financières et optimisation des services comptables) et les services (de la mise à disposition de ressources à la production comptable externalisée).

Sa réussite tient notamment à la place accordée à ses collaborateurs qu'il accompagne dans le développement de leurs compétences et leur épanouissement professionnel, en leur permettant d'intervenir sur des missions et des environnements variées, et en leur proposant régulièrement des sessions de formation, afin de renforcer leur expertise.

Pour accompagner sa forte croissance et continuer à structurer son offre de services, ce cabinet recherche  :
un(e) Office Manager - Assistant(e) administratif(ve) et commercial(le) 

En lien direct avec les 4 associés et en collaboration avec la responsable administrative et juridique, « l'office manager », sera en charge sur le périmètre du groupe (5 entités, 60 collaborateurs) :

1/ Conduire les activités d'administration des ventes du groupe. L'office manager est le garant de la facturation et du recouvrement client (contrats, factures, relances, encaissements et remises de chèques, reporting ADV, ...)

2/ Conduire les activités d'administration du personnel en lien avec le Pôle social du Groupe.
L'office manager est en outre le point de contact des collaborateurs pour toutes les questions et processus d'administration du personnel (dossiers administratifs, gestion des absences, ticket restaurants, accueil des nouveaux collaborateurs, préparation des éléments de paye et transmission au pôle social, suivi/gestion de la saisie des temps collaborateurs, reporting RH, gestion des notes de frais...)

3/ Conduire les activités d'administration des achats et d'administration du siège social. 
L'office manager est une personne clé pour l'accueil, le bien être des clients et des collaborateurs qui travaillent sur le site principal.
Principales tâches identifiées : accueil téléphonique et physique, commande des fournitures diverses de fonctionnement du bureau, traitement du courrier, point de contact avec les fournisseurs (négociation, contractualisation, rationalisation du panel),  

4/ Conduire/participer aux activité de communication internes et externes
Principales tâches identifiées : organisation des évènements clients (1 à 2 événements à terme), participer à la rédaction des newsletters interne et externe, gestion des outils de communication du groupe en collaboration avec les prestataires (mise à jour site internet, mise à jour de la page LinkedIn).

Votre profil
 
Titulaire d'une formation supérieure (Bac + 2 minimum) vous avez acquis au travers de votre formation et de votre parcours professionnel une vision d'ensemble du fonctionnement d'une entreprise de taille moyenne en croissance. 

Discret(e), loyal(e), efficace et sens du service sont les qualités essentielles pour ce poste sensible à la croisée des chemins de tous les processus critiques du groupe.
Appréciant la polyvalence des tâches, vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et pro actif(ve) et savez gérer les priorités.
Votre aisance relationnelle et votre bonne humeur vous permettront de vous intégrer dans un environnement bienveillant mais néanmoins exigeant.
Une expérience en cabinet (fonction opérationnelle ou fonction support) serait appréciée.

Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et Word. En outre vous avez des qualités rédactionnelles reconnues. La connaissance du logiciel de comptabilité Quadratus (CEGID) serait un plus.

Rémunération : 30 à 38 K Euros brut annuels (A négocier selon profil. et expérience)
Poste basé à Paris 11ème. 

Merci de transmettre votre dossier à AXPRIM - Madame Isabelle RICOUARD sous référence POFFMAN75 à AXPRIM : poffman75-93@talentup.net ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Secteur d'activité :Conseil - Etudes - Expertise

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Paris

Fourchette de Salaire :Entre 30K€ et 45K€

Offre gérée par :Axprim






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Ingénieur d'Exploitation Système et Réseau N2 H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Ingénieur d'Exploitation Système et Réseau N2 H/F, poste basé en région parisienne (92).

Entreprise en forte croissance figurant parmi les leaders en Europe de la mesure de la performance digitale, labellisée « entreprise innovante », présente en France et à l'international (Chine, Suède, Espagne, ...), a pour objectif principal l'accompagnement de ses clients dans leur transformation numérique.
Acteur principal du marché de l'APM (Application Performance Management), cette société propose des prestations de conseil pour aider les entreprises à optimiser l'efficacité de leur système d'information : audit de performance, diagnostic des dysfonctionnements, test de charge. 
Dans le cadre du développement de ses missions, notre client recrute un :

Ingénieur d'Exploitation Système et Réseau N2 H/F
Poste basé en région parisienne (92)


L'équipe Exploitation N2 a pour mission :

- D'assurer une qualité de service constante de l'infrastructure d'ip-label. Elle garantit le bon fonctionnement des offres en production. Elle travaille sur la mise en place des infrastructures, leur paramétrage, leur surveillance. 
- De définir les modalités et d'assurer la gestion du changement
- D'assurer l'amélioration continue des environnements d'infrastructure et applicatifs
- De réaliser les projets d'automatisation et d'industrialisation
- De concevoir les architectures techniques futures
- Dans une démarche DEVOPS, travaille avec la R&D et les équipes d'intégration pour fournir des outils répondant aux besoins de production et pouvant rentrer dans une démarche de déploiement continu
- D'intervenir en escalade sur les incidents de production complexes, incluant une astreinte régulière
L'environnement technique d'ip-label est constitué principalement de serveurs Linux et Windows, cloud ou hébergés, et sur lesquels sont installés des applications de métrologie développées par notre R&D

De formation ingénieur bac +5 en informatique avec 1 à 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'exploitation système et réseau.
Les candidatures de jeunes diplômés possédant des expériences significatives de stages de longue durée seront considérées.

Langue : français, anglais technique.
Compétences techniques 
- CentOs, Windows Server
- XEN, VMWARE
- AWS, Aliyun, OVH, VPS
- Jenkins, Nagios, Ansible
- SQL Server, Postgres
- Apache, proxies, load balancing, API REST
- Scripting Python, ETL, MDM, kafka

Vous êtes proactif(ve) et orienté(e) résolution de problèmes. Sens du contact, bonne technicité, esprit d'analyse, autonomie, curiosité, bonne capacité de communication sont des atouts importants pour réussir à ce poste.
Notre client recherche avant tout des candidats désireux d'apprendre, de se former et de progresser dans une entreprise reconnue pour le niveau de ses équipes.

Des gratifications supplémentaires (astreintes, primes entreprise annuelle, primes de participation et primes vacances) seront perçues en plus du package initial.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb10250L, soit par email à vb10250l-93@talentup.net

Ingénieur d'Exploitation Système et Réseau N2 H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb10250L - 17/06/2019 - Paris

Entreprise en forte croissance figurant parmi les leaders en Europe de la mesure de la performance digitale, labellisée « entreprise innovante », présente en France et à l'international (Chine, Suède, Espagne, ...), a pour objectif principal l'accompagnement de ses clients dans leur transformation numérique. Acteur principal du marché de l'APM (Application Performance Management), cette société propose des prestations de conseil pour aider les entreprises à optimiser l'efficacité de leur système d'information : audit de performance, diagnostic des dysfonctionnements, test de charge.  Dans le cadre du développement de ses missions, notre client recrute un : Ingénieur d'Exploitation Système et Réseau N2 H/F Poste basé en région parisienne (92) L'équipe Exploitation N2 a pour mission : - D'assurer une qualité de service constante de l'infrastructure d'ip-label. Elle garantit le bon fonctionnement des offres en production. Elle travaille sur la mise en place des infrastructures, leur paramétrage, leur surveillance.  - De définir les modalités et d'assurer la gestion du changement - D'assurer l'amélioration continue des environnements d'infrastructure et applicatifs - De réaliser les projets d'automatisation et d'industrialisation - De concevoir les architectures techniques futures - Dans une démarche DEVOPS, travaille avec la R&D et les équipes d'intégration pour fournir des outils répondant aux besoins de production et pouvant rentrer dans une démarche de déploiement continu - D'intervenir en escalade sur les incidents de production complexes, incluant une astreinte régulière L'environnement technique d'ip-label est constitué principalement de serveurs Linux et Windows, cloud ou hébergés, et sur lesquels sont installés des applications de métrologie développées par notre R&D  



Directeur d'Exploitation Adjoint - Manutention portuaire H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils managers, de commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Quai Minéralier et Breakbulk (H/F).

Filiale d'un des plus importants groupes européens de manutention de marchandises en vrac, notre client (160 collaborateurs) opère des terminaux portuaires et propose des services de transbordement, de manutention et de stockage. Dans le cadre de son développement, et pour l'accompagner dans les prochains challenges qu'elle s'apprête à relever, l'entreprise recherche un(e) :

Directeur d'Exploitation Adjoint - Manutention portuaire H/F
Poste basé à Fos-sur-Mer


Rattaché au Directeur Exploitation, dans le respect de la réglementation en vigueur, de nos process et engagements pris auprès de nos clients, et dans un souci permanent de la satisfaction de ces derniers, vous :

Accompagnez le Directeur d'Exploitation sur l'ensemble de son périmètre et le suppléez quand nécessaire,
Organisez et coordonnez en direct les opérations de manutention portuaire sur le quai minéralier,
Pilotez en direct les opérations liées à l'activité breakbulk,
Etes garant de la pleine et entière employabilité des ressources techniques (2 portiques) et humaines (22 collaborateurs) liées à l'exploitation,
Optimisez les coûts d'exploitation,
Etes garants du respect des standards convenus avec nos clients (délais, qualité de service),
Veillez à la sécurité, comme de façon plus globale, aux conditions de travail de vos équipes,
Vous assurez un reporting analytique de votre activité,
Vous vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme l'entreprise de façon plus générale.

Vous disposez d'une formation d'ingénieur avec une spécialisation en logistique voire production. Vous bénéficiez d'une expérience comparable réussie, acquise au sein d'une entreprise issue du monde de la manutention portuaire. Intelligence relationnelle (écoute, compréhension, fermeté), implication, curiosité et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste. Capacité à mobiliser, qualités d'organisation / d'anticipation et réactivité seront des atouts pour réussir dans votre mission. Vous parlez un anglais opérationnel.

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine en forte croissance, filiale d'un groupe international, et reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses équipes.

Cette offre de Responsable quai minéralier et breakbulk H/F vous intéresse ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm10601D sur notre site www.talentup.com ou par email à vm10601d-93@talentup.net.

Directeur d'Exploitation Adjoint - Manutention portuaire H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm10601D - 08/07/2019 - FOS-SUR-MER

Filiale d'un des plus importants groupes européens de manutention de marchandises en vrac, notre client (160 collaborateurs) opère des terminaux portuaires et propose des services de transbordement, de manutention et de stockage. Dans le cadre de son développement, et pour l'accompagner dans les prochains challenges qu'elle s'apprête à relever, l'entreprise recherche un(e) : Directeur d'Exploitation Adjoint - Manutention portuaire H/F Poste basé à Fos-sur-Mer Rattaché au Directeur Exploitation, dans le respect de la réglementation en vigueur, de nos process et engagements pris auprès de nos clients, et dans un souci permanent de la satisfaction de ces derniers, vous : Accompagnez le Directeur d'Exploitation sur l'ensemble de son périmètre et le suppléez quand nécessaire, Organisez et coordonnez en direct les opérations de manutention portuaire sur le quai minéralier, Pilotez en direct les opérations liées à l'activité breakbulk, Etes garant de la pleine et entière employabilité des ressources techniques (2 portiques) et humaines (22 collaborateurs) liées à l'exploitation, Optimisez les coûts d'exploitation, Etes garants du respect des standards convenus avec nos clients (délais, qualité de service), Veillez à la sécurité, comme de façon plus globale, aux conditions de travail de vos équipes, Vous assurez un reporting analytique de votre activité, Vous vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme l'entreprise de façon plus générale.  



Chef de Projet BI H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chef de Projet BI H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une société de conseil et d'intégration de systèmes spécialisée en Business Intelligence & Analytics. Dispose d'une équipe de consultants spécialisés expérimentés dans la fourniture de solutions pour les services financiers, les télécommunications, la fabrication et la vente au détail.
 
En forte croissance et cherche à renforcer son encadrement, notre client recrute un :

Chef de Projet BI H/F 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché directement au Directeur des Opérations, le chef de projet BI aura comme missions de

Définir l'ensemble des phases du projet 
Accompagner sur différents sujets stratégiques : cadrage, définitions de uses cases métiers, expressions de besoins, méthodologie, formations outils
Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques
Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ ou de facturation

Piloter, suivre et coordonner le projet 
Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs..)
Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifique..)
Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification
des comités de pilotage..)
Évaluer les risques (coûts, délais..) pouvant intervenir au cours de la réalisation
Planifier et organiser les tests unitaires et de recette
Assurer la correction des anomalies
Suivre la mise en production et le déploiement

- Etre un support pour l'équipe Projet
Assurez le support méthodologique et technique pour les consultants
Encadrer et assister l'équipe projet au quotidien 
Participer au recrutement des équipes de consultants

Diplômé d'une formation supérieure (Ingénieur).

Vous avez une expérience réussie dans une fonction similaire.

Vous avez des connaissances des principales techniques Data Management / BI

Maitrise d'un métier (Banques / Télcos / Retail)

 Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt10057F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt10057f-93@talentup.net

Chef de Projet BI H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt10057F - 13/12/2019 - Tunis (Tunisie)

Rattaché directement au Directeur des Opérations, le chef de projet BI aura comme missions de - Définir l'ensemble des phases du projet  Accompagner sur différents sujets stratégiques : cadrage, définitions de uses cases métiers, expressions de besoins, méthodologie, formations outils Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ ou de facturation - Piloter, suivre et coordonner le projet  Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs..) Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifique..) Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage..) Évaluer les risques (coûts, délais..) pouvant intervenir au cours de la réalisation Planifier et organiser les tests unitaires et de recette Assurer la correction des anomalies Suivre la mise en production et le déploiement - Etre un support pour l'équipe Projet Assurez le support méthodologique et technique pour les consultants Encadrer et assister l'équipe projet au quotidien  Participer au recrutement des équipes de consultants  




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