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SOCIETE

Notre client est un ETI (500 collaborateurs) spécialisé dans la rénovation énergétique, l'isolation thermique des bâtiments, ainsi que dans le chauffage et les équipements à énergies renouvelables.

Reconnu depuis plus de 30 ans pour son savoir-faire et positionné sur un marché en pleine expansion, le Groupe s'appuie sur l'expertise, le savoir-faire et l'expérience de ses différentes filiales réparties sur l'ensemble du territoire français pour assurer un service de proximité et de qualité auprès de ses clients (particuliers, industriels, collectivités locales…).

Afin de concrétiser ses forts enjeux de croissance, dans le contexte du Plan de Relance et du Décret Tertiaire, il recherche aujourd'hui son Directeur de Filiale pour son entité située en Corrèze (19) ;  une TPE qui conseille les particuliers, collectivités et professionnels dans leurs réalisations de travaux d'économie d'énergie et de rénovation et propose un accompagnement au financement de ces projets via les mécanismes et aides disponibles (dispositif de certificats d'économies d'énergie (CEE), primes énergétiques …).

LE POSTE

Rattaché(e) à la Direction du Groupe, doté(e) d'un véritable esprit entrepreneurial, le Directeur (la Directrice) de Filiale a la responsabilité de concevoir, d'organiser et de mettre en place la nouvelle stratégie de développement de la société, en lien avec les objectifs stratégiques du Groupe.

Vos Principales missions : 

1/ Développement et structuration de l'entreprise
- Vous pilotez la structuration de l'entité, mettez en place son organisation et ses processus et participez activement au recrutement des nouveaux collaborateurs.
- Vous contribuez activement au développement de l'activité, élaborez la stratégie commerciale en l'adaptant à un environnement concurrentiel et aux évolutions du contexte règlementaire, et ce en parfaite concordance avec les objectifs fixés par le groupe
- Vous représentez l'entreprise et le groupe auprès des prospects, clients et partenaires, et assurez les actions de communication nécessaires au développement de l'activité
- Vous agissez en relai de l'équipe commerciale sur les dossiers stratégiques

2/ Management 
- Vous fixez le cap et les objectifs de chaque équipe
- Vous animez vos équipes et les accompagnez par un management de proximité 
- Vous mettez en place les processus d'évaluation et de suivi de vos collaborateurs afin d'optimiser leur montée en compétences, leur implication et de garantir les résultats escomptés
- Vous assurez les actions de conduite du changement (organisation, processus, bonnes pratiques) afin d'accompagner la structuration et la croissance de la société comme la montée en compétences de vos équipes

3/ Gestion et Reporting
- Vous êtes garant de la bonne tenue de votre P&L (budget, CA, marge) 
- Vous définissez et mettez en place des indicateurs de performance, de qualité et de résultats et effectuez un reporting précis, régulier et transparent auprès de la Direction du groupe.

VOTRE PROFIL 

Diplômé(e) BAC + 5 (Ecole d'ingénieur ou Filière Commerciale), idéalement avec une spécialisation en environnement ou énergie.

Vous avez impérativement une expérience confirmée de plusieurs années (mini 5 ans) dans un poste de Directeur Général (enTPE ou PME) ou de management d'une BU ou d'un centre de profit, et pouvez démontrer une réelle aptitude dans la gestion d'entreprise (management, gestion administrative, finance, comptabilité, …).

Vous possédez à minima des notions dans le domaine de la performance énergétique acquises à travers votre expérience professionnelle, et disposez dans l'idéal de connaissances concernant les projets de transition énergétique et les mécanismes des certificats d'économies d'énergie (CEE).

Vous avez déjà assumé des fonctions intégrant des objectifs de performance, l'élaboration et le suivi des KPIs et avez déjà participé à la mise en place de bonnes pratiques au sein de vos équipes, dans une culture d'amélioration continue.

Vous êtes reconnu(e) pour votre charisme et vos excellentes qualités relationnelles, avec un réel esprit entrepreneurial.

Leadership, Capacité à déléguer, Culture du résultat, sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste à fort challenge.

Package proposé : 110 - 120K (Répartition Fixe/Variable 70%/30%) + Véhicule de fonction