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CHARGE DE RECRUTEMENT COMPTE CLE IDF
PCRCC - Levallois-Perret (92)


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Notre client, est une société de conseils et de services numériques en forte croissance de 200 personnes basée à Levallois.
Cette ESN à taille humaine propose à ses clients une offre de service complète de l'intégration à l'exploitation en passant par l'ingéniérie et le conseil en tranformation digitale.
Disposant d'une forte notoriété, son expertise différenciante lui permet d'avoir la reconnaissance du marché et elle compte parmi ses clients, des groupes prestigieux dans le domaine de la banque et de l'assurance notamment auprès desquels elle fait intervenir ses équipes de consultants sur des projets informatiques stratégiques et des technologies de pointe (développement informatique, réseaux, gestion de projet, ....) .

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :

CHARGE DE RECRUTEMENT COMPTE CLE 

Vous formez un binôme avec le Team leader commercial en charge du compte.

Votre mission principale (80%) : Recruter des ressources IT pour répondre aux besoins d'un client stratégique de la société 
Dédié à ce compte clé et Sous la responsabilité du team leader en charge du client, vous avez pour mission de :
- Collecter et analyser les attentes clients afin de déterminer les bons axes de recherches.
- Effectuer les recherches en utilisant les différents outils mis à disposition : CVTech active de l'entreprise, réseaux sociaux, job boards
- Constuire un discours pour valoriser la mission proposée par le client afin d'attirer les meilleurs potentiels
- Sélectionner les profils adéquats, mener les entretiens et présenter les candidats au client en sachant valoriser leur profil.
- Faire de preuve de pugnacité et de force de conviction afin d'orienter le choix du client, et closer la mission.

Une fois le candidat positionné chez le client, vous devrez garantir sa bonne intégration en assurant un suivi à la fois auprès du collaborateur et également auprès du client (qualité du profil, adéquation aux besoins, intégration dans l'équipe,...)

Mission secondaire (20%) : Animation de la relation client et développement commercial
- Vous participerez activement à l'animation de la relation client
- En suivant les prérogatives et orientations données par votre management vous développez une relation étroite avec les interlocuteurs clefs chez le client, vous saurez écouter et interpréter les enjeux de vos interlocuteurs  mettre en avant les atouts de  votre entreprise.

Votre capacité à créer une relation de confiance avec le client et à détecter de nouvelles opportunités de mission vous permettrons de vous voir confier plus de responsabilités et de réussir pleinement dans ce poste.

Votre Profil 
Vous avez une formation Bac+2 minimum, et disposez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans en tant que chargé(e) de recrutement ou consultant dans l'environnement IT. Une connaissance de l'environnement ESN et des métiers est un atout.

Pugnacité, aisance relationnelle, sens du service client, et prise de recul seront nécessaires pour réussir dans ce poste à forte dimension relationnelle. Une culture du résultat est également indispensable.
 
Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise dynamique qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative, c'est évoluer dans une équipe jeune avec une ambiance très positive !
 

Rémunération: Package 42/45K€  (à négocier en fonction de l'expérience) - Fixe : 30/34 K€ + variable non plafonné.
 

Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence PCRCC à pcrcc-93@talentup.net

Secteur d'activité :Informatique - Technologies de l'information

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Levallois-Perret (92)

Fourchette de Salaire :Entre 30K€ et 45K€

Offre gérée par :Axprim






d’autres offres
qui peuvent retenir votre attention

Attaché Commercial Sédentaire BtoB - Secteur GreenTech

Filiale d'un groupe Français faisant partie des leaders mondiaux dans le domaine de l'énergie, notre client est un acteur référent de la GreenTech

Experte en efficacité énergétique cette société accompagne notamment des grands groupes industriels dans la transformation de leur système de management de l'énergie afin de leur permettre de réduire leur consommation énergétique
L'offre de service qui s'appuie sur le dispositif des Certificats d'économie d'énergie (CEE) s'étend de la détection des gisements jusqu'au pilotage des travaux et intègre des solutions digitales pour le suivi des consommations énergétiques.

Afin de soutenir une croissance très forte, notre client souhaite renforcer son équipe commerciale avec 
Un (e) Attaché (e)  Commercial Sédentaire 


VOS MISSIONS

Rattaché(e) directement au Directeur des Ventes de la BU Industrie 

Vous prenez en charge la détection et le suivi des opportunités business avec comme objectifs la promotion et la vente de contrats d'accompagnement aux prospects industriels et la transmission de lead hautement qualifiés aux Key Account Manager de la BU industrie pour les deals de grande envergure que vous serez amené(e)  à détecter.

Pour mener à bien votre mission orientée sur la conquête de nouveaux clients et après une formation aux fondamentaux du management de l'énergie dans l'industrie et à l'offre de notre client, vos principales missions sont les suivantes :

- Actions de prospection téléphonique et de développement de comptes pour transmission de leads 
- Prise de RDV qualifiés pour les key account managers
- Conquête de nouveaux clients par le biais de signature de contrats de partenariat
- Suivi et mise à jour de la base clients, identification des cibles et analyse du potentiel de développement (ciblage / segmentation),
- Veille concurrentielle sur Internet régulière afin de mieux s'approprier les enjeux métiers et d'enrichir son discours
- Réalisation du reporting d'activité dans le CRM (Salesforce)

VOTRE PROFIL

De formation niveau BAC+2 à minima (BTS ou un DUT spécialisé en vente/commerce ou dans le domaine de l'énergie).

Vous disposez d'une 1ère expérience professionnelle réussie dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée impérativement en BtoB et idéalement auprès d'une cible de groupes industriels

Vous maitrisez les fondamentaux de la vente par téléphone. 

Résolument orienté(e) résultat vous mettez en œuvre ce qu'il faut pour atteindre voire dépasser vos objectifs et accéder ainsi à une rémunération très motivante.

Vous souhaitez évoluer dans l'un des secteurs les plus porteurs actuellement au cœur des enjeux de réduction des dépenses énergétiques ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui malgré ses performances a su conserver un esprit start-up et qui vous permettra de monter en compétence grâce à un management bienveillant ?

Vous êtes curieux (se), intéressé (e) par les solutions complexes qui nécessitent une approche de vente qualitative et non quantitative ?

Ce poste est fait pour vous !


Ce poste sédentaire vous donnera également l'occasion de participer à de nombreux salons professionnels où vous rencontrerez vos prospects et clients.

Perspective d'évolution à moyen terme vers une fonction de Key account manager.

Rémunération proposée : Fixe 30 K€ brut annuel + Variable 20 K€ (à objectif atteint et non plafonné) + Participation (environ 2 mois de salaire)

Merci de transmettre votre dossier sous référence PCOMMSED75J à Axprim: p911r-93@talentup.net,  ou via Talentup en répondant à cette annonce.

Attaché Commercial Sédentaire BtoB - Secteur GreenTech
Axprim - P911R - 14/10/2019 - Paris

VOS MISSIONS Rattaché(e) directement au Directeur des Ventes de la BU Industrie  Vous prenez en charge la détection et le suivi des opportunités business avec comme objectifs la promotion et la vente de contrats d'accompagnement aux prospects industriels et la transmission de lead hautement qualifiés aux Key Account Manager de la BU industrie pour les deals de grande envergure que vous serez amené(e)  à détecter. Pour mener à bien votre mission orientée sur la conquête de nouveaux clients et après une formation aux fondamentaux du management de l'énergie dans l'industrie et à l'offre de notre client, vos principales missions sont les suivantes : - Actions de prospection téléphonique et de développement de comptes pour transmission de leads  - Prise de RDV qualifiés pour les key account managers - Conquête de nouveaux clients par le biais de signature de contrats de partenariat - Suivi et mise à jour de la base clients, identification des cibles et analyse du potentiel de développement (ciblage / segmentation), - Veille concurrentielle sur Internet régulière afin de mieux s'approprier les enjeux métiers et d'enrichir son discours - Réalisation du reporting d'activité dans le CRM (Salesforce)  



MANAGER EN RECRUTEMENT CADRE, CADRES SUPERIEURS ET DIRIGEANTS

Vous recherchez un métier PASSIONNANT ou l'HUMAIN est au cœur des enjeux ? Devenez MANAGER EN RECRUTEMENT chez un LEADER DU RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT implanté depuis 27 ans en France, en Europe et au Maghreb.

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez au minimum 7 ans d'expérience dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que :

MANAGER EN RECRUTEMENT | CADRES, CADRES SUPERIEURS ET DIRIGEANTS H/F
CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92)


Nous vous offrons:
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des formations à nos outils et à nos méthodes
- Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances
- Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.
 
Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.

Vos missions et votre profil :
- Vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.  Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer votre réseau clients et d'analyser les opportunités de recrutement.
- Vous négociez les accords et gérez le processus de recrutement des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. Vous managez fonctionnellement une équipe de 3 chargés de recherche expérimentés qui rechercheront les candidats que vous allez rencontrer, évaluer et sélectionner pour vos clients et accompagner lors de l'intégration dans l'entreprise. Pour cela, esprit d'équipe, écoute et capacité d'analyse seront indispensables.
- Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (IT, Assurance, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Industrie agroalimentaire, Vin & Spiritueux, Tertiaire…) ce qui impose une réelle ouverture sur le marché de l'entreprise et un mode de communication naturel et confiant en Français et en Anglais (une 3ème langue serait un plus).

Vous vous reconnaissez dans ce profil confirmé ? Envoyez dès à présent votre CV à Stéfany PERRIN à l'adresse vb9773v-93@talentup.net en indiquant en objet la référence Vb9773V.

MANAGER EN RECRUTEMENT CADRE, CADRES SUPERIEURS ET DIRIGEANTS
VIDAL Associates Consulting & Search - Vb9773V - 24/05/2019 - Neuilly sur Seine

MANAGER EN RECRUTEMENT | CADRES, CADRES SUPERIEURS ET DIRIGEANTS H/F CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) Nous vous offrons: - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances - Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.   Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.




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