Chef de Projet Études et Réalisations H/F
29/05/2026 - P26041126 - Angers
de l'annonce
Notre client est une Greentech industrielle crée en 2019 en forte croissance, et qui accompagne les usines dans le management de l'eau et de l'énergie (utilités) pour accélérer leur transition énergétique et environnementale (efficacité énergétique et décarbonation).
Cette entreprise compte aujourd'hui 65 collaborateurs et combine plusieurs expertises complémentaires au sein de trois Business Units :
- Software : Edition d'un logiciel EMOS, plateforme de management de l'eau et de l'énergie, ainsi que de la perte matière.
- Services : Conseil et accompagnement des industriels dans leurs trajectoires de performance énergétique et décarbonation au travers de services supports et d'accompagnement à forte valeur ajoutée.
- Travaux : ingénierie et pilotage de la réalisation de travaux et projets d'efficacité énergétique (AMO, MOE, projets clé en main).
Dans ce contexte de forte ambition et de développement, elle recherche un Chef de Projet Études et Réalisations pour intégrer sa Business Unit Travaux.
Ce poste est basé à Angers
VOS MISSIONS
1) Préparation et études d'exécution (EXE)
- Revue de dossier après signature : analyse du périmètre, contraintes site, points de vigilance, risques
- Production et pilotage des livrables EXE : plans, schémas de principe, dimensionnements, interfaces
- Finalisation des choix techniques : équipements, architecture, intégration site, réglementation
- Construction et tenue du planning : jalons, approvisionnements, interventions, arrêts ou contraintes d'exploitation
2) Achats, consultations et sous-traitance
- Constitution du dossier de consultation des sous-traitants (CCTP / DPGF / CDC technique selon projet)
- Consultation, analyse, négociation et recommandation : sous-traitants, fournisseurs, matériels
- Contractualisation
3) Réalisation, coordination et pilotage QCDS
- Pilotage de la phase chantier : coordination multi-lots, suivi, gestion des aléas, arbitrages techniques, coordination avec l'exploitant du site client
- Suivi budgétaire : dépenses engagées vs budget, dérives, travaux supplémentaires, reporting
- Animation de la relation client : réunions, comptes rendus, points d'avancement, gestion des écarts
- Garantir le respect des objectifs en termes de, qualité et délais des contrats
- Sécurité : PPSPS / VIC / exigences du site (en lien avec sous-traitants et exploitants)
4) Mise en service, réception et performance
- Organisation de la mise en service et des essais, sécurisation du bon fonctionnement
- Pilotage de la réception, levée des réserves, production du DOE
- Selon projets : contribution au suivi de performance (reporting, analyse, actions correctives)
5) Interface Avant-Vente et amélioration continue
- Passation avec l'Avant-Vente : complétude technique, hypothèses, limites de prestation, trames
- Capitalisation : retours d'expériences, standards EXE, checklists, méthodes et trames
PROFIL RECHERCHÉ
Issu(e) idéalement d'une formation technique de niveau Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en énergétique, génie climatique, thermique, électrotechnique, automatisme ou génie industrie. Vous disposez également d'une expérience confirmée en gestion et pilotage de projets travaux.
Ou profils Bac+3 BUT en GTE pourront également être étudiés sous réserve d'une expérience significative sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez la coordination des différents intervenants d'un projet (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes internes), ainsi que le suivi des aspects techniques, financiers et organisationnels.
Vous êtes également à l'aise dans la réalisation et le suivi de dossiers techniques et maîtrisez les outils de gestion de projet.
Reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs.
Votre esprit d'analyse et votre capacité à proposer des solutions adaptées seront des atouts clés pour réussir à ce poste.
Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler en répondant à cette annonce (référence : P26041126).
Secteur d'activité :Energie - Nucléaire - Electricité
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Angers
Offre gérée par :Wyse Executive
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Responsable Bureau Casablanca - Consultant Executive Search H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, leader du recrutement par approche directe des cadres spécialistes et des dirigeants, avec une présence établie en France, en Europe et au Maghreb, et une équipe d'experts en recrutement spécialisé, le groupe affiche une dimension résolument internationale.
Depuis des années, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search se distingue dans le palmarès des « meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes » et dans le palmarès « exécutive search », poursuit son développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité. Le cabinet recrute un(e) :
Responsable Bureau Casablanca - Consultant(e) en recrutement Middle/Top Management 360° H/F
Poste basé à Casablanca (Maroc)
Vous serez à la fois un commercial capable de conseiller et de proposer des solutions adaptées à nos clients, ainsi qu'un recruteur chevronné capable de repérer les meilleurs candidats potentiels.
Vos missions :
• Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, y compris les plus grands acteurs du marché ;
• Négocier avec des décideurs de haut niveau, tels que les DG, DRH et Directeurs Opérationnels ;
• Mener des missions de conseil stratégique en matière de recrutement, en proposant des méthodologies innovantes et sur mesure si nécessaire ;
• Maintenir des relations solides et de confiance avec les candidats et les clients pour garantir leur satisfaction continue ;
• Piloter l'intégralité du processus de recrutement : Définir le profil recherché - Définir la stratégie de recherche - Sélectionner des profils via diverses sources de recherche (Chasse / BDD / Sourcing / Références / Recommandations ...) - Conduire des entretiens physiques - Évaluer les expériences candidats, leurs compétences professionnelles et softskills via des outils d'évaluation de personnalité, leur culture et leur adéquation pour les missions - Accompagner les candidats dans les prises de fonction - Suivre de l'onboarding (intégration des candidats) ;
• Assurer un reporting régulier auprès du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;
• Gérer les aspects administratifs des ventes, incluant la facturation et le recouvrement ;
• Piloter (recrutement interne - formation - montée en compétence) une équipe opérationnelle de chargés de recherche en recrutement ;
• Suivre les KPI commerciaux et de recrutement.
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative au sein d'un cabinet de recrutement, idéalement dans une fonction à 360°, couvrant l'aspect commercial et l'ensemble du processus de recrutement.
Vous disposez d'excellentes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Enfin vous êtes orienté résultats, proactif et axé sur le service client. Vous avez un esprit entrepreneurial et une réelle appétence commerciale.
Visionnaire, conseiller et votre passion pour la polyvalence de ce métier sont vos atouts pour réussir.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Ve15960V » sur notre site www.talentup.com ou par email à ve15960v-245@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Ve15960V - 26/05/2026 - Casablanca (Maroc)
Vous serez à la fois un commercial capable de conseiller et de proposer des solutions adaptées à nos clients, ainsi qu'un recruteur chevronné capable de repérer les meilleurs candidats potentiels. Vos missions : • Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, y compris les plus grands acteurs du marché ; • Négocier avec des décideurs de haut niveau, tels que les DG, DRH et Directeurs Opérationnels ; • Mener des missions de conseil stratégique en matière de recrutement, en proposant des méthodologies innovantes et sur mesure si nécessaire ; • Maintenir des relations solides et de confiance avec les candidats et les clients pour garantir leur satisfaction continue ; • Piloter l'intégralité du processus de recrutement : Définir le profil recherché - Définir la stratégie de recherche - Sélectionner des profils via diverses sources de recherche (Chasse / BDD / Sourcing / Références / Recommandations ...) - Conduire des entretiens physiques - Évaluer les expériences candidats, leurs compétences professionnelles et softskills via des outils d'évaluation de personnalité, leur culture et leur adéquation pour les missions - Accompagner les candidats dans les prises de fonction - Suivre de l'onboarding (intégration des candidats) ; • Assurer un reporting régulier auprès du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ; • Gérer les aspects administratifs des ventes, incluant la facturation et le recouvrement ; • Piloter (recrutement interne - formation - montée en compétence) une équipe opérationnelle de chargés de recherche en recrutement ; • Suivre les KPI commerciaux et de recrutement.
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