Directeur Opérationnel - Filiale ITE H/F
09/04/2026 - P26031124 - Région Bordelaise
de l'annonce
Notre client est un acteur national majeur de la rénovation énergétique, structuré autour d'un réseau de filiales spécialisées dans l'isolation, le chauffage et les solutions bas carbone. Le groupe réalise aujourd'hui plus de 100 M€ de chiffre d'affaires.
Dans le cadre de son développement, le groupe a récemment repris une PME reconnue en isolation thermique par l'extérieur (ITE) et rénovation de façades, intervenant sur des projets de logements collectifs et tertiaires sur la région Nouvelle-Aquitaine.
Après une phase de restructuration et de relance réussie, l'enjeu est désormais de structurer durablement l'exploitation et de poursuivre le développement notamment sur les chantiers de grande envergure.
Afin de répondre à ses ambitions, notre client recrute son Directeur d'Exploitation ITE, véritable bras droit opérationnel du Directeur Général.
Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous intervenez comme bras droit opérationnel (N°2 de la filiale), et pilotez l'exploitation dans un contexte de structuration, de montée en performance, de garantie d'expertise et de qualité pour les clients, et de reprise de la croissance.
Vous prenez la responsabilité de l'ensemble de l'exploitation de la filiale : organisation des équipes, pilotage des chantiers, amélioration de la rentabilité, sécurisation de la qualité d'exécution, management des conducteurs de travaux et des équipes terrain, et mise sous contrôle des indicateurs clés.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
1/ Assurer le pilotage opérationnel de l'activité de la filiale : Superviser l'ensemble des activités et chantiers de la filiale, en garantissant le respect des engagements de coûts, délais, qualité et sécurité et la rentabilité des chantiers. Arbitrer les priorités, dimensionner les moyens humains et matériels, fiabiliser la planification, et suivre personnellement les chantiers sensibles, complexes ou à enjeu client fort.
2/ Manager et faire grandir les équipes : encadrer, animer et faire monter en puissance les équipes d'exploitation ; clarifier les rôles, les niveaux de responsabilité et les standards de fonctionnement. Instaurer une culture d'exigence, de confiance et de responsabilisation. Recruter les profils clés si nécessaire et contribuer à stabiliser l'organisation pour répondre aux ambitions de croissance de l'entreprise.
3/ Contribuer à l'optimisation des processus : Améliorer les méthodes de la préparation jusqu'à la réception, en intégrant les innovations techniques et réglementaires. Structurer les bonnes pratiques sur les chantiers, afin de garantir la conformité et la sécurité (veiller au respect des règles QHSE).
4/ Porter la relation clients et partenaires : intervenir auprès des donneurs d'ordre, maîtres d'ouvrage, bailleurs, syndics, entreprises générales ou partenaires stratégiques ; sécuriser la satisfaction client et le traitement des points durs ; participer aux réponses à appels d'offres, à certaines négociations et au développement de l'activité.
5/ Être garant de la performance économique de l'activité : suivre la marge des affaires et sécuriser les résultats d'exploitation ; challenger les budgets, les achats, la sous-traitance et l'allocation des ressources. Mais aussi, prévenir les dérives contractuelles et piloter les plans de redressement opérationnels si besoin.
Mettre en place le reporting et les KPIS et contribuer à la stratégie de développement en apportant une lecture terrain et business au DG.
À moyen terme, pour un candidat engagé, ce poste est évolutif vers une fonction de Directeur Général Adjoint.
VOTRE PROFIL
Dans l'idéal, vous avez une formation d'ingénieur (BTP, Génie Civil) ou équivalent, avec une spécialisation en énergie/thermique.
Vous avez une expérience significative de 10 ans minimum dans le BTP, dont au moins 5 ans en management d'équipes sur des projets d'ITE ou de rénovation énergétique. Une expérience complémentaire en bureau d'études ou en conduite de travaux complexes et/ou de projets stratégiques serait appréciée.
Au cours de votre parcours, vous avez pu acquérir une expertise avérée en ITE, façade, enveloppe du bâtiment ou réhabilitation énergétique et avez pratiqué le pilotage multi-chantiers sur des projets complexes et/ou de grande ampleur.
Qualités attendues pour réussir dans ce poste :
- Excellente communication, résistance au stress, sens du service client et de l'engagement.
- Rigueur, organisation et sens du détail, capacité à s'adapter et à agir avec proactivité dans des environnements exigeants.
- Leadership opérationnel affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à prendre des décisions.
- Vision stratégique et sens du business pour accompagner la croissance de l'entreprise et devenir le bras droit du dirigeant.
Si ce challenge vous intéresse, merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE - sous la référence P26031124 à p26031124-117@talentup.net ou via TalentUp en répondant à cette annonce.
Secteur d'activité :BTP - Construction - Immobilier
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Région Bordelaise
Fourchette de Salaire :Entre 90 K€ et 105 K€
Avantages :Voiture de fonction
Offre gérée par :Wyse Executive
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Responsable / Directeur Qualité - Aéronautique H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres managers, spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Responsable / Directeur Qualité H/F, à proximité de Toulouse.
Notre client est un acteur référence dans son secteur : solutions à valeur ajoutée destinées aux acteurs de l'aéronautique. Pour accompagner l'entreprise dans le développement de ses activités, tant en France qu'à l'international, nous recherchons un(e) :
Responsable / Directeur Qualité - Equipementier Aéronautique H/F
Proximité de Toulouse
Management d'une équipe dédiée
Rattaché(e) à la Direction Générale, en vous appuyant sur votre équipe dédiée, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie qualité. Vous pilotez l'amélioration continue et veillez au respect des normes et certifications spécifiques au secteur.
En ce sens, vous :
- Définissez et déployez la politique qualité du groupe en accord avec la stratégie globale définie par Direction Générale,
- Assurez la conformité aux normes et certifications en vigueur dans le secteur aéronautique (EN 9100, PART 21, PART 145...),
- Pilotez les audits internes et externes (clients, autorités, organismes certificateurs),
- Supervisez la gestion des non-conformités et la mise en place d'actions correctives et préventives,
- Développez et animez une culture qualité,
- Pilotez les équipes qualité,
- Collaborez avec les équipes opérationnelles pour améliorer la performance industrielle et la satisfaction client,
- Assurez un reporting analytique et régulier auprès de la direction et des parties prenantes
Votre profil / vos atouts :
- De formation technique supérieure,
- Expérience réussie et consolidée dans la fonction acquise dans le secteur de l'aéronautique (Responsable / Directeur qualité, Directeur Assurance qualité, Directeur qualité et excellence opérationnelle, Global Quality Manager...),
- Engagement, esprit d'équipe et capacité à travailler dans des environnements multiculturels,
- Pratique d'un anglais opérationnel souhaité.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm16462D sur notre site www.talentup.com ou par email à vm16462d-117@talentup.net
Home Office - Vidal Associates Consulting And Search - Vm16462D - 13/04/2026 - Toulouse
Notre client est un acteur référence dans son secteur : solutions à valeur ajoutée destinées aux acteurs de l'aéronautique. Pour accompagner l'entreprise dans le développement de ses activités, tant en France qu'à l'international, nous recherchons un(e) : Responsable / Directeur Qualité - Equipementier Aéronautique H/F Proximité de Toulouse Management d'une équipe dédiée Rattaché(e) à la Direction Générale, en vous appuyant sur votre équipe dédiée, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie qualité. Vous pilotez l'amélioration continue et veillez au respect des normes et certifications spécifiques au secteur. En ce sens, vous : - Définissez et déployez la politique qualité du groupe en accord avec la stratégie globale définie par Direction Générale, - Assurez la conformité aux normes et certifications en vigueur dans le secteur aéronautique (EN 9100, PART 21, PART 145...), - Pilotez les audits internes et externes (clients, autorités, organismes certificateurs), - Supervisez la gestion des non-conformités et la mise en place d'actions correctives et préventives, - Développez et animez une culture qualité, - Pilotez les équipes qualité, - Collaborez avec les équipes opérationnelles pour améliorer la performance industrielle et la satisfaction client, - Assurez un reporting analytique et régulier auprès de la direction et des parties prenantes
Directeur Général - Secteur BTP H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Général f/h basé dans le Sud-Ouest.
Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du BTP. Fort d'une expérience de plusieurs décennies, ce groupe dynamique s'engage pleinement dans l'innovation, la qualité et la durabilité, avec une attention particulière portée aux enjeux environnementaux. Pour poursuivre son développement et renforcer sa direction stratégique et opérationnelle, nous recherchons un :
Directeur Général - Secteur BTP H/F
CDI, basé dans le Sud-Ouest
Mission
Rattaché au PDG, vous êtes en charge de la gestion globale de l'entreprise, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle. Vous assurez la gestion des équipes et des projets tout en optimisant les processus internes pour garantir la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise.
- Stratégie et développement : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise en lien avec les objectifs à long terme. Identifier et saisir les opportunités de croissance (nouveaux marchés, projets stratégiques)
- Gestion opérationnelle : Superviser l'ensemble des départements de l'entreprise (production, finances, ressources humaines, achats, etc.) et garantir la bonne exécution des projets
- Management des équipes : Diriger, encadrer et motiver les managers des différents services. Veiller au développement des talents et à la cohésion des équipes
- Gestion financière et contrôle de gestion : Élaborer le budget de l'entreprise et suivre la rentabilité des projets. Assurer la gestion des coûts, l'optimisation des marges et la gestion des risques financiers
- Relations avec les partenaires : Entretenir les relations avec les clients, les sous-traitants, les partenaires et les institutions pour assurer une bonne visibilité de l'entreprise et garantir des collaborations fructueuses
- Suivi de la performance : Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer la rentabilité des projets et de l'entreprise dans son ensemble
Profil
- Vous possédez une formation technique supérieure de type Grandes Ecoles d'Ingénieur et/ou MBA
- Vous justifiez d'une expérience significative de DG/ DGA dans le secteur du BTP, des matériaux de construction, de l'ingénierie du bâtiment … avec une compréhension fine des enjeux industriels et environnementaux
- Expérience avérée dans le management d'équipes pluridisciplinaires et de profils variés
- Capacité à s'inscrire dans la dynamique de transformation du secteur autour des enjeux environnementaux et l'innovation
- Capacité à incarner l'état d'esprit d'une entreprise historique sur son marché autour de valeurs de partage de l'information, d'esprit collectif et de loyauté
- Leadership affirmé, avec une capacité à manager et à fédérer un CoDir
- Vision stratégique et sens opérationnel
- Excellent communicant, capable de créer du lien, d'inspirer et d'embarquer les équipes dans un projet commun
- Langues : anglais, espagnol
Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur Général f/h basé dans le Sud-Ouest correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16508l-117@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vb16508L - 20/04/2026 - Sud-Ouest
Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du BTP. Fort d'une expérience de plusieurs décennies, ce groupe dynamique s'engage pleinement dans l'innovation, la qualité et la durabilité, avec une attention particulière portée aux enjeux environnementaux. Pour poursuivre son développement et renforcer sa direction stratégique et opérationnelle, nous recherchons un : Directeur Général - Secteur BTP H/F CDI, basé dans le Sud-Ouest Mission Rattaché au PDG, vous êtes en charge de la gestion globale de l'entreprise, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle. Vous assurez la gestion des équipes et des projets tout en optimisant les processus internes pour garantir la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise. Stratégie et développement : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise en lien avec les objectifs à long terme. Identifier et saisir les opportunités de croissance (nouveaux marchés, projets stratégiques) Gestion opérationnelle : Superviser l'ensemble des départements de l'entreprise (production, finances, ressources humaines, achats, etc.) et garantir la bonne exécution des projets Management des équipes : Diriger, encadrer et motiver les managers des différents services. Veiller au développement des talents et à la cohésion des équipes Gestion financière et contrôle de gestion : Élaborer le budget de l'entreprise et suivre la rentabilité des projets. Assurer la gestion des coûts, l'optimisation des marges et la gestion des risques financiers Relations avec les partenaires : Entretenir les relations avec les clients, les sous-traitants, les partenaires et les institutions pour assurer une bonne visibilité de l'entreprise et garantir des collaborations fructueuses Suivi de la performance : Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer la rentabilité des projets et de l'entreprise dans son ensemble
Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Bordeaux
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.
Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif
Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?
Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :
Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Bordeaux
Votre rôle
En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.
Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.
Votre profil
- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.
Ce que nous vous proposons
- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.
Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16212V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse va16212v-117@talentup.net
VIDAL Associates - AMP Sarl - VA16212V - 01/12/2025 - BORDEAUX
Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Bordeaux Votre rôle En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés : - Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable. - Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration). - Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche. - Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration. Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.
Directeur Technique Adjoint H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Technique Adjoint (HF) basé en Martinique.
Notre client, filiale d'un Groupe International, produit, transforme, commercialise et livre des granulats et matériaux de construction pour les chantiers de BTP, la fabrication du béton, l'agriculture, l'industrie et d'autres applications particulières. Suite à une mobilité interne au groupe, nous recrutons un(e):
Poste en CDI
Directeur Technique Adjoint - H/F
Carrière - 20 collaborateurs
Basé en Martinique
Rattaché au Directeur Technique, vous êtes responsable sur le plan opérationnel de la carrière (Production, Qualité, Maintenance).
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Management des collaborateurs (dont un chef de Carrière) au quotidien (organisation, planification, pilotage),
- Assurer la bonne réalisation des objectifs de production dans le respect des objectifs du groupe,
- Suivi des comptes clients,
- Organisation de la maintenance,
- Proposition des actions de Lean Management,
- Pilotage de la sécurité sur site,
- Pilotage de la politique environnementale (ISO 14001 ; Charte environnement des Industries de Carrière).
Votre profil :
- Formation supérieure (Master Géologie, Ingénieur, autres),
-Expérience (alternance / 1er emploi CDI / VIE) en tant qu'Ingénieur Travaux, Ingénieur Carrière, ou autres,
- Forte appétence pour l'environnement,
- Gout du terrain, Capacité d'anticipation, Rigueur.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15054a sur notre site www.talentup.com ou par email à vm15054a-117@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15054A - 07/04/2026 - LAMENTIN
Rattaché au Directeur Technique, vous êtes responsable sur le plan opérationnel de la carrière (Production, Qualité, Maintenance). A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Management des collaborateurs (dont un chef de Carrière) au quotidien (organisation, planification, pilotage), - Assurer la bonne réalisation des objectifs de production dans le respect des objectifs du groupe, - Suivi des comptes clients, - Organisation de la maintenance, - Proposition des actions de Lean Management, - Pilotage de la sécurité sur site, - Pilotage de la politique environnementale (ISO 14001 ; Charte environnement des Industries de Carrière).
Directeur régional des ventes - marché bâtiment H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur régional des ventes - marché bâtiment f/h basé à Paris (75).
Acteur majeur des solutions techniques industrielles (Multinationale de 15 000 collaborateurs, 3 Milliards € CA), notre client recherche un Responsable régional des ventes pour piloter la performance de sa filiale en région, sur le marché "Bâtiment".
Directeur Régional des ventes - marché bâtiment f/h
CDI, basé à Paris (75)
Mission
Rattaché à la Direction Régionale, vous êtes responsable, avec votre équipe de commerciaux, du déploiement de la stratégie commerciale et de l'atteinte de vos objectifs.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Définir et suivre la stratégie commerciale sur votre périmètre régional, mettre en place et suivre les plans d'actions
- Réaliser des tournées de coaching pour renforcer les compétences techniques et commerciales
- Fixer et piloter les objectifs individuels, assurer des points de suivi réguliers
- Accompagner l'équipe lors de négociations stratégiques
- Animer les réunions d'équipe et garantir une communication fluide
- Mener une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché
- Assurer les previsions et un reporting mensuels
- Participer aux processus RH : recrutements, entretiens annuels et intégration
Profil
- De formation supérieure technique, de type ingénieur (mécanique, hydraulique, électrotechnique ou équivalent) ou école de commerce
- Expérience de 5 minimum en management d'équipes commerciales BtoB, idéalement acquise auprès des acteurs clés du marché du bâtiment (exploitants, installateurs, distributeurs…)
- Expérience avérée dans la négociation et la gestion de contrats complexes
- Leadership confirmé pour fédérer, motiver et challenger une équipe de 5 à 10 commerciaux
- Adaptabilité, réactivité et prise de décision rapide face aux imprévus et évolution rapide des besoins du marché
- Capacité à analyser des données de marché et à dégager des tendances pour adapter la stratégie commerciale
- Esprit d'équipe et collaboration étroite avec les différents services
Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur régional des ventes - marché bâtiment f/h basé à Paris (75) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb15847u-117@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vb15847U - 06/10/2025 - Paris Nord
Acteur majeur des solutions techniques industrielles (Multinationale de 15 000 collaborateurs, 3 Milliards € CA), notre client recherche un Responsable régional des ventes pour piloter la performance de sa filiale en région, sur le marché "Bâtiment". Directeur Régional des ventes - marché bâtiment f/h CDI, basé à Paris (75) Mission Rattaché à la Direction Régionale, vous êtes responsable, avec votre équipe de commerciaux, du déploiement de la stratégie commerciale et de l'atteinte de vos objectifs. A ce titre, vos principales missions sont : Définir et suivre la stratégie commerciale sur votre périmètre régional, mettre en place et suivre les plans d'actions Réaliser des tournées de coaching pour renforcer les compétences techniques et commerciales Fixer et piloter les objectifs individuels, assurer des points de suivi réguliers Accompagner l'équipe lors de négociations stratégiques Animer les réunions d'équipe et garantir une communication fluide Mener une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché Assurer les previsions et un reporting mensuels Participer aux processus RH : recrutements, entretiens annuels et intégration
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