Présent en France comme à l'export, notre client a su se démarquer par sa capacité à construire et promouvoir des marques fortes et à valeur ajoutée. Reconnu pour la qualité de ses produits (plusieurs médailles octroyées à différentes cuvées), la société poursuit son développement et s'impose à ce jour comme un des acteurs reconnus en Vallée du Rhône Méridionale notamment sur le marché CHD. Nous recrutons à ce titre, un(e) : Chef de Secteur - Brand Ambassador CHD (H/F) Secteur Viticole Basé à Paris - Quelques déplacements hors région à prévoir En lien avec le Responsable Commercial CHD, vos principales responsabilités seront de : - Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché de votre secteur dans le cadre de la politique commerciale CHD, - Gérer et entretenir les relations avec les clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités de vente, - Augmenter la distribution numérique de l'ensemble de la gamme chez les Distributeurs grossistes, - Optimiser et développer la visibilité de la marque dans l'univers CHR et caviste, - Garantir la gestion des encours clients, - Assurer la coordination et la représentation de la Maison lors des évènements de l'entreprise, ainsi que lors des animations cavistes et autres soirées CHR, - Assurer un reporting analytique de votre activité, - Vous montrer force de proposition.  

Notre client propose une large sélection de vins de qualité en provenance de plus de 90 domaines représentatifs de la diversité viticole française. Grâce à une sélection rigoureuse et une logistique efficace, ils offrent à leurs clients, cavistes et grossistes, un choix varié de plus de 600 références, livrées dans des délais très courts. En raison d'une croissance soutenue (supérieure à deux chiffres depuis leur création), nous sommes à la recherche d'un/une : Commercial vins fins | Cavistes & Grossistes H/F Poste en home office, basé sur le Nord de la France (02-08-59-60-62-80) Après une formation approfondie sur les produits, vous serez chargé(e) de fidéliser une clientèle existante (50% de l'activité) et de développer de nouveaux partenariats en prospectant activement sur le terrain (50% de l'activité). Votre mission consistera à établir des relations de confiance à long terme avec les clients et prospects, tout en préservant l'image de marque de l'entreprise. Vous participerez également à des salons professionnels deux fois par an et pourrez assister à des événements organisés par les clients. Vous contribuerez ponctuellement à la sélection de nouveaux domaines et vins. Un reporting régulier de vos activités sera attendu par votre hiérarchie.  

Notre client est une entreprise familiale reconnue pour son expertise dans la distribution de produits à destination du CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants). Directeur Commercial CHR H/F Basé en Île-de-France - Rattaché à la Direction Générale, vous serez en charge de la gestion complète de la politique commerciale pour le marché CHR en Île-de-France. -Vous piloterez l'ensemble des actions de pénétrations des marchés et managerez une équipe de 23 commerciaux . -Votre mission principale sera de définir et mettre en place la stratégie de développement et d'accompagner la réussite de la force de vente dans la réalisation des objectifs. - Vous serez responsable de la mise en place d'outils de pilotage de la performance et de suivi des résultats. -Véritable leader et développeur, vous animerez et motiverez l'équipe commerciale en leur apportant un soutien stratégique et en instaurant une culture du résultat .  

Rattaché au Directeur de la filiale MEA, vous aurez comme missions de :  • Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, y compris les plus grands acteurs du marché ; • Négocier avec des décideurs de haut niveau, tels que les DG, DRH et Directeurs Opérationnels ; • Mener des missions de conseil stratégique en matière de recrutement, en proposant des méthodologies innovantes et sur mesure si nécessaire ; • Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (prérequis demandé, brief de poste) et leur proposer des candidats adaptés ; • Maintenir des relations solides et de confiance avec les candidats et les clients pour garantir leur satisfaction continue ; • Assurer un reporting régulier auprès du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ; • Gérer les aspects administratifs des ventes, incluant la facturation et le recouvrement ; • Suivre les KPI commerciaux et de recrutement ; • Piloter l'intégralité du processus de recrutement : Définir le profil recherché - Définir la stratégie de recherche - Rédiger et diffuser les annonces sur les sites appropriés - Sélectionner des profils via diverses sources de recherche (Chasse / BDD / Sourcing / Références / Recommandations ...) - Conduire des entretiens physiques - Évaluer les expériences candidats, leurs compétences professionnelles et softskills via des outils d'évaluation de personnalité, leur culture et leur adéquation pour les missions - Accompagner les candidats dans les prises de fonction - Suivre de l'onboarding (intégration des candidats) ; • Manager des équipes projet de chargé(e)s de recherche pour attirer les meilleurs talents pour les clients et les conduire à atteindre les objectifs.

Rattaché(e) au Directeur de la filiale et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, vous êtes l'image de notre filiale, vous prenez en charge des missions polyvalentes. Vous veillez à la bonne tenue de bureau, à sa propreté et à son fonctionnement quotidien. Vous serez en charge de : - Prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats) ;  - Rédaction et mise en forme des documents, les faire suivre et les archiver ; - Paiement des factures (Internet, Téléphonie Fixe et Portable, Eau, Electricité, Loyer, …) ; - Prise des rendez-vous pour la direction et les consultants (déjeuner ou dîner d'affaires) ; - Gestion des voyages des collaborateurs (billetterie, hébergement, logistique aéroport, formalités frontières…) ; - Gestion des achats matériels de bureau (bureautique ou fournitures ménage) ; - Contact avec les unités concernés pour le suivi des recrutements du cabinet ; - Suivi des intéractions de la communauté Vidal MEA sur les réseaux sociaux.  Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de dossiers spécifiques : La liste n'est pas définbitive ...!